新时期企业政工思想政治工作的重点探析

新时期时代背景下,国家和企业都非常注重思想政治工作的建设教育问题.一个企业的健康长久发展,离不开企业政工人员思想政治建设工作的创新和整体素养的提升.政工人员的思想政治意识提高,有利于企业的良性发展.但思想政治建设工作不是一天一时就能有效果的,它是要在工作中不断总结经验,得出结论,在经过长时间的探索中发现规律,找到做好思...     

关于加强高素质企业政工队伍建设的几点思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,着眼形势和任务需要,以负责的精神,抓好素质和能力的综合养成,加强高素质的政工队伍建设。     

基于企业文化的企业政工工作创新

企业文化是企业在一定条件下,在生产、经营、管理活动中创造出来的具有自身特色的精神财富和物质形态。政工工作是企业内部管理监督控制的核心内容,也是企业深化内部改革的前提与基础。企业文化与政工工作本质上是一致的,二者的最终目标是引导企业进行基本生产管理,以实现企业战略经营目标。文章将基于企业文化建设对企业政工工作开展的创新对策进行探究。     

加强企业政工队伍建设的重要性

众多企业面临着新机遇、新发展,随着改革和不断发展,在新形势、新发展和新挑战下,企业的政工工作不仅关乎着企业的发展方向和前景,更是企业健康发展的精神指引。新时期政工工作人员如何加强自身内涵建设、完善工作制度、创新工作方法,在企业思想政治工作中充分发挥作用,保证和促进企业的健康发展,这是我们当前要亟待研究和解决的一个重要课题。新形势下。企业思想政治工作是企业工作的灵魂,是企业党政思想政治工作的重要组成部分,是企业实现快速发展的推动力,作为企业思想政治工作的主力军的政工部门和人员在企业发展建设中担负着及其重要的作用。目前,大多数企业没有配备专门人员开展企业员工思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,无法全力投入于思想政治工作中。而部分企业由于种种原因,     

新时期企业政工工作创新问题探析

政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持．是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。     

企业政工工作在员工管理中的作用

企业政工工作在现阶段越来越受重视,也确实在企业发展中发挥着重要作用,为了更好优化企业政工工作作用价值,政工工作人员应该促使其兼顾企业管理的各个方面,员工管理作为其中比较关键的任务,必然也就需要引起管理人员高度重视。文章重点围绕着企业政工工作在员工管理中的应用,首先指出了政工工作的主要作用和价值,然后又具体结合员工管理环节,探讨了企业政工工作的作用路径,最后探讨了如何优化企业政工工作,希望对于未来企业员工管理具备参考借鉴作用。     

企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合

伴随着我国经济发展水平逐渐提高,经济的发展虽然在一定程度上提高了人们的生活水平,但是同样也带来了诸多的风险和挑战,面对这些风险和挑战就需要引导国民群众端正自身的正确价值观念,为推动国家发展奠定良好的基础。企业作为经济发展中的主力,企业政工队伍的建设也直接会影响到企业的发展,要想促进企业能够保持健康稳定的发展,就要保证企业具有正确的价值取向。为此,文章就企业思想政治工作为中心,针对企业政工队伍建设如何与企业思想政治工作相互融合展开深入研究分析,并为此提出几项具有可行性的实践策略。     

企业政工队伍建设的思考

一、新时期企业发展对政工队伍的综合素质要求第一,必须具有坚定的政治立场。这是企业对企业政工队伍提出的首要要求。必须从服务于企业的经营发展,清醒面对各种错综复杂的形势,毫不动摇地坚持党的路线方针,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,密切联系群众,始终保持坚定正确的政治方向和政治立场。第二,具有高尚的道德情操。政工队伍是企业职业道德的引导者和风向标,“打铁先要自身硬”,道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍,对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用,所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。第三,很强的学习力和行动力,具有渊博的文化知识和精湛的业务水平。     

新形势下如何强化党政工作促进企业提质增效

在当前形势下,为了实现企业稳中求进,构建新的发展格局,推动提质增效工作,要做好党政工作的强化,稳固企业的内部,通过党政工作职能的发挥,以引领服务于企业提质增效的大局.因此,文章就如何强化企业党政工作,推动企业提质增效进行了论述,需要企业明确党政工作的思路,做好企业领导与员工思想引领工作,实行严格的六项管理措施,凝聚员工...     

对企业思想政治工作的探析

思想政治工作是社会主义文化强国建设的重要内容。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业的经营模式在不断变化,思想政治工作也朝着多元化发展。思想政治工作是一个企业的灵魂和精神力量,对于稳定企业的人才有着重要的作用。下面就企业思想政治工作进行探讨。     

石油企业政工后备人才的培养

油田企业政工人员的职责是做好企业员工的思想教育工作,现在很多企业需要一批高素质的政工人才,并急需增加政工人才的储备,扩大政工人才队伍,以满足企业健康发展的需要。     

如何通过政工工作促进企业和谐发展

随着世界经济格局的不断变化,我国市场经济体制改革的不断深化,当代企业面临前所未有的机遇和挑战,在新形式下要使企业快速发展、健康发展、和谐发展,政治思想工作就是有力的保证。如何通过政工工作来促进企业的和谐发展。这是每一个企业面临的一个新的课题。     

基于以人为本的企业政工工作探讨

要想保证企业政工工作质量、水平的提升,就必须要遵循以人为本的基本原则,将员工的基本权益作为前提条件.最大限度保证员工提出的一系列个性化需求能够得到满足,同时为企业的整体发展提供保证.文章在以人为本思想观念的引入和应用基础上,对企业不政工工作的具体展开情况进行深入分析,为企业政工工作的顺利实施提供保证,保证政工工作水平的...     

发挥政工职能在和谐企业构建中的作用

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑.在新的形势下,明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献,值得我们认真思考和深入探索.     

政工工作对于煤矿企业和谐发展的重大意义

作为煤矿企业,如何实施党建工作的科学化管理,促进企业安全生产经营,既是一个现实课题。也是一个理论课题。实践经验告诉我们,加强和改进煤矿企业连队思想政治工作,是煤矿安全生产、职工队伍建设有效的手段和必要的保证,是煤矿企业党建工作的主要内容。如何加强和改进新时期煤矿企业连队思想政治工作,充分调动职工的积极性、创造性,从而实现煤矿企业的和谐健康发展,这就需要企业党政人员不断的探索,创新。     

如何做好当今社会的政工工作

在目前我国国情和社会现状下,当今政工工作的不足,由于多年来石油的开采与开发,使得目前政工类的工作人员主要来自于初中,高中等阶段的人员。使得在这些工作人员工作时无法注意到自己工作的重要性。并且专业水平、素质、素养等文化程度达不到我国应有的标准,进而发生很多政工类人员工作出现懈怠、懒散的情况。     

新时期政工工作是企业发展的坚强保障

党组织优势是国有企业独特的政治资源,思想政治工作是国有企业发展壮大必须坚持的一项工作。新形势下,必须认清加强和改进国有企业党组织工作的新任务和新要求,充分夯实组织建设,把握工作规律,服务企业安全发展,带领广大干部职工创造更多的社会财富,为全面建设小康社会和和谐社会作出应有的贡献。     

企业政工工作对促进企业发展的作用

文章首先阐述了企业政工工作的内涵主旨,然后进一步分析了政工工作在企业发展中所起到的重要作用,针对新时期背景之下企业所存在的政工工作问题进行了研究,最后解析了新时期以企业政工工作促进企业发展的具体路径,并从政工工作与党建工作协同开展、政工工作与企业文化共同发展、加强企业思想政治工作队伍的建设等方面逐一解析,以期能够为相关企业,作以参考。     

以企业文化建设为抓手强化思想政治工作

思想政治工作是我国企业所独有的特点,在市场经济的条件下,为了使企业的制度更加的完善,必须在加强企业文化建设的同时,还必须加强企业的思想政治工作的开展,为企业的发展助力。     

新时代油田政工工作面临的问题与对策

在新时代背景下,人们的思想以及需求发生较大的变化,油田企业的政工工作也需要顺应时代发展的实际需求进行优化与改进,更为高效地进行员工的思想教育工作,凝聚群众的力量。文章在研究中认为,现阶段油田政工在实际发展中存在能力与社会发展需匹配、与其他部门联系不紧密、政工工作者主动性不强、政工工作知识体系不完善等方面的问题。需要从油田政工工作环境以及工作者培养两个角度进行油田政工问题的解决,提升政工工作者的工作质量与效率。