新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

“政治工作是一切经济工作的生命线”。是企业各项工作的前提和基础。新形势下,企业员工人生观、世界观、价值观难免会不同程度地出现缺损。如何引导企业员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。     

加强新形势下国有企业思想政治工作初探

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业所处的社会环境、经营环境等发生了很大变化,员工的思想观念多元多样多变趋势明显。因此,加强企业思想政治工作,是新形势下国有企业管理工作的重要内容。     

新形势下国有企业思想政治工作路径探析

在当前新形势下,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,价值趋向多样化的纷繁呈现,必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这新形势下的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战,积极探索国有企业思想政治工作的新路子。是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。     

新形势下国有企业思想政治工作浅析

国有企业改革,要适应重组改制、建立现代企业管理制度等新形势的要求,就必须紧紧围绕企业经济建设这个中心,大力加强和改进国有企业思想政治工作。笔者从事政治工作十几年,现就国有企业思想政治工作的发展谈几点思考：     

新形势下思想政治工作需流程再造

在社会主义市场经济体制的不断建立和完善过程中,体制在改革,国有企业职工的思想观念、价值取向和行为方式也在变化。政研工作所面对的新情况、新问题也随之出现。面对现代职工的思想状况和新形势发展的需求,本文提出新形势下思想政治工作需流程再造的观点,阐述了做好新时期思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。     

新形势下国有企业思想政治工作——对德州市热力公司思想政治工作现状的思考

在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。思想不光决定了个人的命运,更是对企业和集体的发展起着至关重要的作用。而在新时期,政治工作更显得尤为重要。政治工作就是稳定的基石。因此,企业思想政治工作要与时俱进。按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。作为热力公司的一名政治工作者,必须对新形势下公司的思想政治工作有一定的思考,大力推进企业文化体系建设。为供热事业发展提供强有力的思想保证。     

关于新形势下加强和创新国有企业思想政治工作的思考

一、对国有企业思想政治工作面临的新形势的认识 首先,改革开放以来,我国进入了新的发展阶段,产业结构调整、发展方式改变,市场经济的特点微观反映到了国有企业的用工制度上,使得职工的队伍结构出现新的变化和特点,国有企业内部从管理层到技术层、从合同化到劳务派遣工的思想和价值观念多元化趋势明显,职工的思想活动呈现出多样性和独立性,甚至还随环境的变化呈现出不稳定性。     

对当前国有企业青年思想政治工作的思考

一、突出时代感,丰富青年思想政治工作的内容 首先。国有企业青年思想政治工作内容要符合时代要求。思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分,立足于一定历史阶段的经济基础,并为之服务。因此在社会主义市场经济条件下。思想政治工作的重心是紧紧围绕经济建设这个中心,适应社会主义市场经济体制的需要。思想政治工作也只有顺应时代形势,符合时代要求,突出时代特点。才能真正体现其时代精神。     

新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法：     

新形势下企业思想政治工作创新的再思考

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

对国有企业政治思想工作的创新

随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。     

加强新形势下国有企业员工思想政治工作的几点思考

在国有企业不断深化改革中,其所处的社会环境、经营环境发生很大变化,员工队伍结构也呈现出新变化、新特点。部分资源开发型企业,员工岗位劳动条件相对较差,工薪待遇增幅缓慢,员工思想观念多元多样多变趋势明显。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,做到与时俱进？这就要求政工工作者以马克思主义的立场、观点、方法为指导,引导工作对象正确认识面临的客观环境,把对个人前途的关注与企业兴衰存亡联系起来,从而达到在对客观环境与现实需要统一认识的基础上,更加坚定信念,以实干的精神完成自己的本职工作的目的。从工作方式来看。政工干部要在新形势下加强思想政治工作的新途径,即树立创新意识,包括实行观念创新、内容创新、方法创新,并坚持思想政治工作与解决实际问题同时进行的方针,从意识上加强职工的思想政治工作。     

新形势下国有企业思想政治工作的创新

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国企思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。     

对现代国有企业思想政治工作的求新思考

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索思想工作的新内容和新形式.     

做好国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是聚人心、聚人气的工作。是一项与人的“思想变化”和“心里动态”打交道的工作。企业思政工作离不开人与人之间和谐的感情联系。以“情”为本,重视感情的作用,是做好思想政治工作的基础,也是确保工作取得实效的有效途径。笔者现就如何加强新时期国有企业思想政治工作谈几点粗浅的看法。     

新形势下国有企业思想政治工作创新的思考

国有企业员工思想政治工作特点和现状 一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者,他们的文化知识水平较高,接受新生事物的能力较强。因而思想比较活跃,对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素。也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此,国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”,着眼于人的发展和人的需要,全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。     

新时期国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。在市场经济环境下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此。企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想意识、思维方式和价值取向都发生了深刻的转变,企业员工的价值观念和思维方式都发生了变化。因此,企业思想政治工作面临着诸多的挑战。本文笔者结合多年从事政工管理工作经验,主要针对新形势下创新企业思想政治工作的几点思考进行了阐述,并认真分析了新形势下企业思想政治工作创新的具体措施,共同行参考。     

新形势下国有企业思想政治工作的探讨

在社会转型中,要做好国有企业的思想政治工作,就必须研究国有企业人员构成变化、思想动态、履行职能等方面特点,增强思想政治工作的针对性、时代性和实效性,为构建和谐企业提供坚强有力的思想保证.     

当前国有企业思想政治工作的一些思考

进入新世纪,随着国有企业改革进程不断深化,在建立现代企业制度过程中,国有企业面临的内外部发展环境发生巨大的变化,职工的思想呈现多元化。如何加强国有企业思想政治工作,成为了国有企业共同面临的—个重大问题。