浅谈企业思想政治工作的方法与创新

文章认为新时期企业思想政治工作的方法与创新,必须要在加强企业思想政治工作队伍建设、不断提高政工干部的业务水平等方面进行努力;从而紧跟社会进步与时代发展的需求,来大力加强和改进思想政治工作的方式、方法.因此,必须多方面多层次地相互结合、配合,才能开创出企业思想政治工作的新局面.     

加强与改进国企政工队伍建设

企业政工工作是企业思想政治工作的灵魂,对企业的发展至关重要。在企业中,要做好企业政工工作,确保企业政工人员在企业的发展中发挥出应有的积极意义,就必须注重对企业政工队伍的建设。目前,我国企业政工队伍建设的发展状况不太乐观,而新的形势对政工的要求和挑战又相应地提高了,因此,加强和改进企业政工队伍建设是目前各项工作的重中之重。本文针对这些问题,展开了细致严明的论述,并提出了解决目前不容乐观的现状的一些可行性方法。希望这些方法和建议对于加强和改进企业政工队伍建设的现实工作能有一定的帮助。     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题及对策

新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。本文以某矿业公司实际情况为例,就企业政工队伍建设中存在的问题及对策进行探讨。     

多种经营企业如何加强基层党组织建设

作为油田多种经营企业,要在外部市场竞争中生存与发展,就必须分析本行业队伍建设的特点和现状,采取适宜的队伍建设发展对策,培养高素质、复合型的、开创型的人才。：才-是制胜之道。基层党组织的建设成败,是整个工作质量高低的前提和基础。     

矿区政工干部如何做好工作

政工干部队伍是党在企业中的代表力量。政工队伍在企业发展中扮演重要角色。政工队伍建设关系到企业的兴衰。     

高速公路营运企业综合办公室队伍建设的思考及对策

近年来,随着高速公路营运企业工作机制的不断完善和健全,高速公路企业办公室工作面临职能不断转化、标准不断提升等新形势和新任务,其作为高速公路内部的服务保障机构,在发展建设中承担着日趋繁重的工作职能。本文着重以高速化路营运企业办公室队伍建设的重要性、高速公路企业办公室队伍建设中存在的问题、如何做好高速公路营运企业办公室队伍建设提出一些粗浅的个人认识。     

浅析煤矿企业保卫工作与思想政治教育建设之我见

现代煤炭企业的建设和发展,离不开矿区的生产稳定与工业保卫工作,如何加强思想政治工作,提高企业保卫队伍建设水平,更好有效地推动矿区的保卫工作;如何在企业公安体制改革中结合实际,立足当前,找准保卫队伍建设和煤炭企业发展相结合的突破口,扎实推进企业保卫队伍正规化建设,推动和谐矿区建设,是我们面临的一个现实问题。     

以科学发展观引领企业文化的创新和发展

面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企业文化对企业发展的促进作用.文章就此展开了论述.     

加强企业文化建设

一、企业文化特征与作用 企业文化是在企业建设发展和员工队伍的成长过程中逐步形成的。     

加强企业文化建设

一、企业文化特征与作用 企业文化是在企业建设发展和员工队伍的成长过程中逐步形成的。     

加强缙云企业文化建设的思考

随着知识经济和经济全球化的发展,国内外企业之间的竞争,越来越表现为文化的竞争.企业文化成了企业生存与发展的重要因素,也是企业竞争力的基石.在未来企业发展中企业文化将越来越显现出其重要性.缙云企业要在激烈市场竞争中生存和发展就必须大力抓好以下五个方面的企业文化建设:一是创新文化,二是速度文化,三是虚拟文化,四是学习文化,五是服务文化.     

新形势下石油企业政工队伍的建设

近年来,我国经济始终保持着飞速发展的态势。正是基于经济的蓬勃发展,使得市场环境亦发生了巨大变化,各种思潮不断涌入,为石油企业发展带来了新的挑战。石油企业要想在新形势下稳定自身的发展态势,便需要加强政工队伍建设,以此增强企业内部员工的凝聚力和向心力,让政工队伍成员能够更好地适应现代市场形势的变化,有效推动石油企业更加稳定健康的发展。文章亦将通过阐述石油企业政工队伍的建设意义,并就建设过程中存在的问题展开深入分析,而后针对石油企业政工队伍的建设路径展开探讨,以望能促进石油企业政工队伍素质的全面提升。     

关于加强基层队伍建设的几点思考

基层队伍建设是企业做好工作的前提。企业做好队伍建设,需要抓实四项工作、抓好三个环节、实现六个方面提升。为企业发展、和谐、稳定发展提供基本保障。     

企业文化发展的作用

一个优秀的企业必须建设卓越的属于自己的企业文化。近些年来,企业文化建设的原因与基础越来越受到企业界的关注。建设具有丰富的文化底蕴的知识型产业链的企业,一般情况下都会具有较强的员工凝聚力和员工亲和力,具有推动企业发展的先进助力。无论什么事情都是以人为本、以人为主导的。人是一切活动中最为活跃的因素,人力资源是一个企业最为宝贵并且是最为扎实的最多资源,对一个企业的发展与奋进起着决定性的作用。如何用企业现有的和正在酝酿的文化来适当的增强企业员工与员工之间、企业队伍与队伍之间的凝聚力、亲和力,增强企业发展的推动力,增强干部与下属人员的的亲和力。     

新时期加强企业基层政工队伍建设的相关研究

企业基层政工工作对于企业未来发展来说发挥着非常重要的作用,因此,在新时代背景下,必须加强基层政工队伍建设,组建一支高素质,有坚定信念、积极工作态度以及丰富经验的政工队伍,提升企业职工工作的积极性,使其在工作中能够时刻保持政治清醒,只有这样才能够推动企业实现健康可持续发展目标。     

企业文化发展的作用

一个优秀的企业必须建设卓越的属于自己的企业文化。近些年来,企业文化建设的原因与基础越来越受到企业界的关注。建设具有丰富的文化底蕴的知识型产业链的企业,一般情况下都会具有较强的员工凝聚力和员工亲和力,具有推动企业发展的先进助力。无论什么事情都是以人为本、以人为主导的。人是一切活动中最为活跃的因素,人力资源是一个企业最为宝贵并且是最为扎实的最多资源,对一个企业的发展与奋进起着决定性的作用。如何用企业现有的和正在酝酿的文化来适当的增强企业员工与员工之间、企业队伍与队伍之间的凝聚力、亲和力,增强企业发展的推动力,增强干部与下属人员的的亲和力。     

关于现代企业党组织管理的思考与建议

随着我国社会经济的发展,现代企业在市场经济发展中的作用越来越突出。一个企业要想不断提高盈利,加强企业党组织的管理是必须的。现代企业的党组织是企业生存与发展的保障,不仅为企业的发展提供强有力的支持,更能够使得企业在思想政治方面的发展与党中央保持高度一致。     

企业文化下的国企政工工作

企业文化是现代企业的灵魂和宝贵的无形资产,其在国企政工工作中发挥着引导创新、增强活力、丰富内涵等多重作用。现阶段,在企业文化与国企政工工作双向融合的过程中,存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题,一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。基于此,文章从加强企业文化建设与宣传、创新完善企业管理体制、充分把握国企生产经营、不断强化政工工作队伍建设等方面提出企业文化下国企政工工作创新策略,以加深企业文化对国企政工工作的引领作用,同时更好地保证国企政工工作的高效开展,从而进一步提升国有企业市场竞争力,推动国有企业的持续健康发展。     

新时期施工企业党建工作创新实践探索

目前,建筑行业发展迅速,建筑企业之间的竞争也更为激烈.在竞争发展中建筑施工企业必须重视内部管理,加强文化建设,而内部管理、文化建设等系列活动的开展开需要以党建为引领,因此从根本上说,施工企业应重视党建工作,并积极进行党建工作的创新实践探索,抓住改革发展的关键期,实现自身的创新发展,真正走可持续发展之路.文章主要就施工企...     

知识经济时代的企业管理创新

知识经济时代,市场的变化日新月异,瞬息万变,企业要生存,要发展,必须寻求创新.文章从企业的竞争战略,知识管理,企业文化,科学发展观等方面提出了企业管理创新的思路,同时提出企业必须建立企业管理创新机制,才能在激烈的市场竞争中得以生存发展.