求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中，求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪，能够更好地帮助你抓住机会，顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态，无论自己条件多好，无论人才市场的供求状况对自己多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势，因此，求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人，能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉，给人以亲近感、信任感，能使求职面试活动进展顺利，从而获得理想的职业岗位。     

各国人才求职新招

英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信     

职业资格证书及其建立与发展

近几年，职业资格证书逐渐成为我国社会生活中的一个新热点，它作为求职进入劳动力市场有效的通行证日趋受到用人单位的欢迎，受到求职的青睐，并引起了社会各方面的极大关注，越来越多的人已认识到拥有职业资格证书是今后进入职业领域谋求职业岗位所必备的首要条件。     

2014年第二季度劳动力市场高级技师求人倍率为1.78北大核心

2014年第二季度,劳动力市场中、高级技能人才和专业技术人才的用人需求均有所增长;技师、高级技师、高级工程师、高级技能人员的缺口最大。从需求看有55.7%的用人需求对技术等级或职称有明确要求,对技术等级有要求的占36.6%,对职称有要求的占19.1%。     

2004年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2004年第一季度,全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息.这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.44亿人,占全国地级以上城市市区人口的57%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6 268万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的64%.     

2008年上半年中国劳动力市场职业供求状况

2008年第一季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国104个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。104个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约501．8万人,进入劳动力市场的求职者约511．6万人,求人倍率约为0．98。第二季度,对102个城市进行分析,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约490万人,进入劳动力市场的求职者约501万人,求人倍率约为0．98。     

岗位冷热榜：“电子技术”月薪冲万

上海市劳保局公布的最新职场报告显示，一季度上海市劳动力市场仍旧出现冷热不均的状态，“电子技术”人才炙手可热，月薪直冲万元；而美容美发等行业则一路遇冷。美容美发相关职位平均每3个岗位。只有1个应聘者。一季度上海劳动力市场5大热门职业：电子工程技术人员、行政文员、财会人员、计算机通用操作人员、印刷操作人员。5太冷门职业：机械加工技术人员、汽车生产技术人员、餐饮服务人员、美容美发人员、物业管理服务人员。     

2008年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2008年第二季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国102个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这102个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口约1．9亿,约占全国地级以上城市市区人口的近50％：拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5427万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的55．4％。     

2006年二季度部分城市劳动力市场职业供求状况

2006年第二季度，有关部门对全国99个城市的劳动力市场职业供求状况信息进行了统计分析。这99个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．47亿人，占全国地级以上城市市区人口的56．4％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5126万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58．9％。99个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约373．3万人，进入劳动力市场的求职者约386．8万人，求人倍率约为0．96。全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征：     

全国高技能人才依然供不应求 2009年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

总体状况 2009年度,中国人力资源市场信息监测中心对全国l 15个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析.这115个城市分布在全国各大区域.拥有市区人口1.95亿.占全国地级以上城市市区人口的50.4%;拥有市区从业人员(舍城镇个体劳动者)约5684万人.约占全国地级以上城市市区从业人员的58%.     

资讯

正人社部:我国技师、高级工程师等技能人员缺口显著人社部最新公布了《2014年度第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》。二季度,我国劳动力市场供求总体平衡,但技师、高级工程师等技能人员缺口依然显著。人社部最新数据显示,今年二季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘570.5万人,下降10.2%,岗位空缺与求职人数比例为1:11。一个突出的问题是中、高级技能人才和专业技术人才缺口显著。有55.7%的用人需求对技术等级提出了明确要求,然而各技术等级的岗位空缺数量,     

高职课程标准与职业岗位技能标准对接探究——以国际贸易实务课程为例

以高职国际贸易实务课程为研究对象,从分析高职院校国际贸易实务课程标准和国际贸易领域职业岗位技能标准着手,探讨如何实现课程标准与职业岗位技能标准对接,旨在为高职课程标准制定提供新思路,有力推进高职院校基于工作过程的课程改革。     

关于徐州市高技能人才状况的调查

一、高技能人才的现状1、数量严重短缺。全市企业技能人才总量近30万人,但是高级工以上技能人才只有20812人,仅占6.9%左右。其中高级工有16684人,占技能人才总量的5.56%;技师有4029人,占1.34%;高级技师有99人,占0.03%。从个别情况     

高职技能型人才培养模式的探索与实践

广东省劳动与社会保障部门于2007年公布的《广东省2007年第一季度劳动力市场职业供求状况分析》表明,市场对技术技能人才需求的缺口仍然很大,企业缺乏大量能够使用新设备、新工艺、新产品的技术人才。     

2003劳动力市场

第一季度 提供劳动力市场职业供求状况信息的89个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.24亿人,占全国地级以上城市市区人口的48%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5391万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的55%.     

以岗位能力为本位 推进中职学校课程改革

<正>在社会经济对中等职业技术人才的需求逐渐向多层次、高层次方向发展的今天,社会经济的快速发展和不断更新与职业教育专业课程设置和教学内容滞后的矛盾已严重影响到职业教育稳定健康的发展。如何加强职业教育的课程改革,增强中等     

部分城市劳动力市场供求状况分析

概况2004年第三季度,全国115个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这115个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.64亿人,占全国地级以上城市市区人口的63.1%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6190万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的71.1%。报告中所统计的数据为这些城市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求状况信息,均为本季度有效数。115个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约380.1万人,进入劳动力市场的求职者约401.3万人,求人倍率约为0.94.     

谁来保护我们就业的权利

"农民进城务工要办暂住证、健康证等五大证;要交就业登记费、审核费等各种费.少一证就挨罚,甚至遭遣返.""一男一女两个求职大学生,用人单位多半会留下男的,哪怕女生的各方面条件都比男生好."……对于频频见诸报端的这些消息我们并不陌生.     

2005年第一季度劳动力市场供求分析

一、概况2005年第一季度,全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.57亿人,占全国地级以上城市市区人口的60.3%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5646万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的64.9%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增长了27万人和19万人,上升幅度分别为8.5%和5.3%;与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别增加了近62万人和31万人,上升幅度分别为23.7%和10.1%;需求人数的增长幅度略高于求职人数。2005年第一季度全国部分城市劳动力市场职业…     

以教育方针为指导创建"三位一体"的高职技能教学模式——重庆教育学院旅游管理专业岗位技能教学实践与探索

本文介绍了重庆教育学院旅游系通过不断改革创新,抓住“两个结合”,在岗位技能课程教学中,将高职教学要求、岗位实际需求、国家职业标准三者相衔接,形成了“三位一体”的教学模式,揭示了符合市场要求具有高职特色的高职技能教学模式。