基于项目知识管理的企业成长研究

项目管理是企业创造知识、积累知识和推动企业成长的重要手段.本文分析了项目知识管理的主要障碍,探讨了项目知识管理的关键环节,提出了项目知识管理机制及其对企业成长的推动机制,并探讨了对企业的实践意义.     

基于商业模式创建的新企业成长过程研究

针对以往研究的不足,提出从商业模式的角度明晰对新企业成长期的性质界定与阶段划分,从价值、过程、控制三个维度解析新企业商业模式的构成,构建了一个新企业成长的概念模型,从而深入探讨了新企业成长的内涵。     

不同成长阶段下新企业关系强度与绩效研究

关系网络在新企业生存和成长过程中至关重要,本文基于中国十几个城市新企业问卷调查和典型企业案例调研,考察政府和市场关系强度对新企业不同成长阶段绩效的影响作用。研究表明市场关系在新企业创建期和成长期对企业绩效均有积极影响,而政府关系在创建期对企业绩效没有显著影响,在成长期则有积极的作用。尽管在中国经济转型阶段中,政府关系与市场关系的网络结构依然存在,但市场关系在企业不同成长阶段发挥的作用较政府关系更为显著,企业家应以更务实的姿态开展市场经营活动。     

我国新企业创业导向、动态能力与企业成长关系实证研究

新企业成长问题是待深入剖析的重要理论问题.本文基于199家新企业调查数据.对我国新企业创业导向、动态能力与企业成长的内在关系进行了实证检验.结果表明:新企业创业导向受新企业属性等因素影响;新企业创业导向对企业的成长水平具有贡献作用,而动态能力在其中具有中介作用,企业经济结构等因素具有调节作用.     

企业成长的动力、机制与实现方式

通过对企业成长内涵的探讨,基于企业生命周期的问题特征,提出创新是企业成长的动力源泉,并分析了影响创新的因素,阐释了由创新推动的企业自适应机制的一般模式。最后,对企业成长的两种实现方式（增量型成长、跳跃型成长）进行了分析和比较。     

论新创企业的管理方略

在企业生命周期的每一阶段,新创企业的成长面临转型问题。论述了创业者必须学会处理企业初创期和成长期所面临的不同问题,严格遵循＂生存第一、现金为王、分工协作、事必躬亲、专一经营、主动销售、有效授权、任人唯贤＂的管理方略,只有这样,新创企业才能实现从一个阶段向另一个阶段的跨越发展。     

浅析新会计准则对企业盈余管理的影响

新的企业会计准则在充分考虑我国国情的基础上,满足了国际趋同的需要。其实施不仅提高了我国会计信息的质量,而且对企业的财务管理也产生了重要影响。突出的体现在对企业盈余管理的影响。新会计准则主要限制了企业利用资产减值、存货计价方法和企业合并调节盈余。但是无形资产的入账价值、固定资产计提折旧、借款费用资本化、关联方交易和政府补助等准则也为企业进行盈余管理提供了新的空间。针对此情况,必须采取一定的措施对企业的盈余管理进行一定的规范。     

基于技术创新和品牌联动成长的科技企业成长阶段模型——来自中国企业案例

为推动我国科技企业发展,基于技术创新和品牌联动关系构建科技企业成长阶段模型,以组织结构调整和市场顾客群体扩散为划分标准,包括聚焦期、骤升期、规范期、成熟期和持续期5个阶段,并对南京威尔药业股份有限公司、南京巨鲨医疗科技有限公司和华为技术有限公司3家企业进行案例分析。研究结果表明:这些科技企业成长阶段模型的内涵与推动方式符合企业发展实践,技术创新和品牌价值承诺随着科技企业的成长发展表现为不同的特征,并共同产生推力驱动企业成长。     

虚拟经营:企业快速成长的新方式

虚拟经营模式具有经营灵活、投资小、风险小、压力小、效益高、各取所长、互惠互利等特点,不但解决了中小型企业竞争不强的生存矛盾,而且有助于产业升级加速和整体竞争力的提高.剖析了虚拟经营模式的基本形式及特征,分析了其优劣势,指出了企业合理虚拟的关键问题,并对虚拟经营模式在未来企业中的发展前景进行了展望.     

我国企业的技术成长与管理

描述了我国企业技术成长历程。剖析我国企业技术能力成长模式：从能力的外在形态来看,表现为技术引进到生产能力,再到创新能力;从能力的内在本质来看,则表现为从基础能力到亚核心能力,再发展到核心能力。之后,分析了我国企业的技术管理模式,最后从国际技术管理发展趋势和我国企业面临的新形势出发,探讨我国企业技术管理面临的变革,明确指出六个方面的转变。     

浅谈新会计准则对企业盈余管理的影响

阐述了新会计准则的出台将会对企业的盈余管理产生重大影响,分析了新会计准则的政策取向及其对盈余管理行为的影响。     

新企业死亡率的理论脉络综述与合法化成长研究展望

梳理了国外文献对新企业死亡率高问题的几种解释分析,比较了种群生态理论、制度理论以及资源依赖理论在新企业死亡率解释上的区别,提出了三种理论围绕合法化成长整合的趋势.最后提出了新企业合法化成长研究的未来方向.     

企业成长的知识结构模型及其启示

知识结构是剖析企业成长的内在机理和外部调节的全新视角，是对现有企业成长理论的创新和深化。在知识结构演化与企业成长之间关系的理论模型中，知识存量是企业成长的必要条件，企业内外部知识结构的互动就是企业成长的真正机理。文章还认为增加知识存量与优化知识结构、提高人力资本流动自由度以及选择好产业领域，是促进我国企业快速持续成长的基本要求。     

试论民营科技企业内生成长动力研究

应用自组织理论的思想和方法,以保持开放性、远离平衡态、序参量协同、超循环演化和调控突变等自组织系统的典型特征作为切入点,探讨民营科技企业的内生成长动力是如何在企业成长的过程中发挥作用的,力图为研究民营科技企业的成长提供一种新的视角和方法。     

企业成长理论综述——基于成长动因的观点

从成长驱动力的角度,对古典经济学以来关于企业成长的代表性文献进行了全面回顾与逻辑梳理,并作出了相应的评述。基于此,指出企业成长目前仍然是一个具有很强"黑箱性质"的问题,学界对其内在成长规律认识仍然严重不足。认为将知识理论、演化思想、复杂性科学等前沿的研究理念与方法尽可能衔接到企业成长过程中去,应该是一个有价值的研究方向。     

企业成长机制理论研究综述

企业成长机制理论主要探讨企业通过什么方式实现成长,目前主要存在着内部成长、并购成长和网络化成长三种基本的企业成长方式和机制,它们分别对应于企业资源基础理论、环境学派、资源依赖学派和集群理论的战略思想。     

企业管理五大陷阱

<正> 陷阱之一:难以摆脱创业者的影响 一般来讲,企业在创业的过程中,企业的重大决策、项目论证、产品研发、营销和人事管理都由创业者一人来完成,缺乏必要和科学的办事程序,企业的安危和发展都维系在一个人身上。这个时期,创业者的智慧、才识和个人魅力显得十分重要,而且也时刻影响到企业中的其他人。若企业取得成功,没有出现大的发展失误,那么创业者在企业中的地位更会稳如泰山,树立     

高技术企业成长案例研究

本文通过对近４０ 家高技术企业的调查,分析了它们在成长过程中取得成功及遇到挫折的原因,从中得到了一些启示。并为政府的决策及企业的发展提出了一些建议。