探析转型时期我国燃料企业管理创新特征与动力机制

燃料企业日益成为我国市场经济重要的组成部分,然而由于缺乏对企业管理动力机制的认知导致我国燃料企业的管理创新停滞不前,已日益成为制约企业发展的症结。依据燃料企业创新特征与动力机制的特点,深层次分析其企业管理中的问题进而寻找适合自身发展的解决对策势在必行。本文根据中国燃料企业发展现状,对如何科学合理地进行企业管理创新进行了剖析,力图实现燃料企业管理动力机制的优化整合,为促进其可持续发展提供解决方案。     

财务管理在企业管理中的重要地位及其发挥途径

市场经济的发展使财务管理在企业管理中的地位日益凸现,企业应坚持以财务管理为中心,正确认识、不断巩固财务管理在企业管理中的中心地位。为此,分析了财务管理在企业管理中的重要地位,并针对如何发挥财务管理在企业管理中的中心作用提出了一些观点。     

先进企业文化是企业快速发展的助推器——山西超（特）高压输变电分公司企业文化建设

在现代企业管理中,企业文化建设日益成为企业管理的主要内容,是企业核心竞争力所在,是企业可持续发展的必要手段。先进的企业文化,必将促进企业经营业绩不断提高、推动企业不断向前发展。     

浅论施工企业项目管理

在以市场经济为主,夺标竞争日益激烈的今天,施工企业是否重视项目管理,直接关系到企业经济效益的好坏,也直接影响到企业的生存与发展。向管理要效益,向管理要发展,向管理要竞争力,是当今所有施工企业都必须面对的问题。     

农垦企业的绩效管理策略研究

绩效管理是企业人力资源管理活动中重要的一环,随着人力资源在企业经营管理中地位的日益上升,绩效管理开始成为了各大企业的关注焦点。在国内市场竞争日趋激烈的今天,我国农垦企业绩效管理中的一些传统做法已经开始逐渐脱离时代的发展,无法满足当代的企业管理发展需求。市场经济新形势下,如何进行有效的绩效管理,关系到企业的发展前景,是企业亟待研究和解决的重要课题。     

加强人力资源管理 提升企业核心竞争力

企业要在日益激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须依靠强大的企业核心竞争力。而人力资源管理对于企业提升核心竞争力有着至关重要的作用。文章在阐述人力资源管理重要性的基础上,提出如何以高效的人力资源管理来提升企业的核心竞争力。     

供应链系统下的企业物流管理研究

伴随市场经济的快速发展和进步,企业之间的竞争日益激烈,要求企业内部必须建立科学合理的现代化管理体系,使得企业充分适应日益激烈的市场竞争。物流管理工作是企业管理中的重要组成部分,对于提升企业的综合实力具有重要的现实作用,伴随供应链系统下管理理念的不断深入和创新,供应链在企业物流管理中的创新能力发挥着重要的作用。本文对供应链系统下的企业管理进行详细的分析和阐述,并对企业物流管理提出针对性的解决措施和方法。     

企业知识与知识管理若干问题的研究

随着工业经济向知识经济的转变,企业知识管理已经日益成为决定企业市场竞争力和发展前景的关键要素之一。文中包括企业知识和企业知识管理的涵义,实施企业知识管理的必要性和促进企业知识管理发展的若干建议。     

财务管理在现代企业管理中的地位和作用

财务管理在现代企业管理中的重要性日益突显,财务管理在企业管理中被放在重中之重的地位上,必须建立和完善财务管理体制,健全企业内部的财务控制机制,这样企业才会有长足的发展,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

新形势下企业人力资源管理分析

在现代化竞争日益激烈的新形势下,人才占据越来越显著的战略位置,人力资源管理在企业未来发展规划与参与市场竞争中的重要性日益突出。本文将对新形势下企业人力资源管理存在的问题及其解决方案进行探究。     

关于网络经济发展中的企业管理探究

随着互联网技术的不断进步,人们的生活形式日益丰富,在这个过程中,网络发展体系日益健全,各种网络经济运作模式诞生,这极大推动了现代化企业管理工作的开展,对企业的发展模式、运营生产方式、组织及管理结构等产生深远的影响。为了适应现代化企业管理及经营工作的要求,企业管理者必须提升对网络经济发展的认知意识,使企业在激烈的市场竞争环境中获得一席之地。     

浅论现代企业管理中财务管理的重要性

财务管理在现代企业管理中的重要性日益突显,将财务管理放在企业管理地位的重中之重,必须建立和完善财务管理体制,健全企业内部的财务控制机制,这样企业才会有长足的发展,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

精细化管理在现代工程管理中的应用分析

随着经济全球化的不断发展以及国家政策的不断完善,我国现代工程企业发展也面临着巨大的挑战,现代工程企业之间的竞争也是日益激烈。精细化管理作为现代工程企业发展中的重要环节,对于促进企业健康成长以及提高企业经济效益有着重要的意义。新时期新背景下,加强对于精细化管理在现代工程管理中的应用分析有着重要的现实作用。本文旨在研究我国现代工程企业在精细化管理现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国企业在精细化管理方面的进一步发展提供一些可行性的思路。     

浅析我国石油企业管理创新存在的问题及其解决途径

随着市场竞争的日益激烈,石油企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中,求得生存与发展,最重要的是要在企业层面进行管理创新。本文阐述了目前我国石油企业管理创新亟需解决的诸多问题,并在调查研究的基础上提出了解决问题的基本途径,指出管理的新生力量在于不断创新,管理创新是企业生存和发展的主题,这对提高石油企业管理创新的能力和水平有一定的指导意义。     

新形势下企业经济管理的创新策略分析

在市场经济条件下,经济全球化和全球一体化的趋势日益突出,面对比较复杂而又激烈的国内国际市场环境,企业的经济管理创新对企业发展就显得至关重要,通过管理理念的创新、管理制度的创新、管理组织的创新,提升企业的管理效率,在日益激烈的竞争的市场环境下生存发展和壮大,实现企业的可持续发展。     

中国管理实践情境与MBA《管理经济学》教学改进

《管理经济学》是我国MBA培养体系中的核心基础课程之一。随着我国经济加快发展和企业实践日益丰富,现代西方经济学理论中的中国色彩日益浓厚。MBA《管理经济学》教学应注重与中国企业管理实践的结合,突出经济学理论对中国企业实践的适应指导,并适当进行理论和实践的创新。     

供电企业电网线损管理与降损措施

随着我国社会经济的不断发展,供电企业的发展也越来越快,企业之间的竞争日益激烈,在供电企业的发展中,电网线损的管理具有重要的作用。线损的管理对电力企业的发展具有很大的意义,因此,为了使供电企业更好地发展,就要针对供电企业电网线损的实际管理中存在的问题进行分析,进而提出相应的降损措施。     

浅谈人力资源管理对企业发展的重要作用

作为一种无限开发且可持续发展利用的资源--人力资源,在市场竞争日益激烈的今天,如何开发利用和管理好这种资源,使企业立于不败之地是各企业的管理者最为关心的问题,本文从人力资源管理和企业发展的角度分析其重要性,论述了人力资源管理的职能对企业发展的重要作用,最后从人力资源管理的角度分析了提高工作环境的质量,企业文化和人力资源环境对企业发展的影响.     

对企业人才激励机制的几点思考

人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会里,企业要想生存下去,必须对人力资源进行有效管理及高效利用,让人力资源管理真正助飞企业的成长。笔者就企业人才激励机制的重要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。     

浅谈构建县级供电企业人力资源管理创新体系

随着农村经济的发展,县级供电企业也开始日益重视人力资源的管理.根据县级供电企业人力资源的现状,重点分析了优化企业人力资源管理的对策.