依托企业文化建设开展国有企业思想政治工作的研究

新时期受经济与社会环境的影响,我国国有企业职工的思想状况空前活跃与复杂,国有企业思想政治工作的开展遇到了前所未有的困难与阻力。本文在对国有企业思想政治工作的内涵和作用进行阐述的基础上,分析了国有企业思想政治工作开展中存在的问题,针对性地提出依托企业文化建设开展国有企业的思想政治工作,具有一定的借鉴意义。     

浅论国有企业如何处理企业文化与思想政治工作的关系

国有企业对思想政治工作和企业文化建设都十分重视,如何正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作的同时努力加强企业文化建设,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是国有企业面临的新课题。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代化企业制度的不断建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。正确区分和把握企业文化与思想政治工作的区别和联系,对于加强企业文化建设、创新思想政治工作至关重要。笔者就此谈一些肤浅认识,与大家一起探讨交流。     

企业文化与企业思想政治工作的辨证统一

企业文化是经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点。分析了企业文化和企业思想政治工作的区别和联系,指出企业文化和企业思想政治工作是辩证的统一,应相互促进、共同发展。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。而思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。科学地认识、理解和处理企业文化建设与思想政治工作的关系,从而找准结合点,促进企业文化建设和思想政治工作的创新、健康发展,使得二者都具生命力。     

企业文化建设与企业思想政治工作的关系研究

近年来.企业文化建设越来越多地受到关注和重视,成为推动企业发展的内在动力和潜在资源.营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作.本文就如何探索思想政治工作和企业文化建设的融合谈一点体会.     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和企业思想政治工作,既相互联系,又有本质上的区别.两者在工作对象、工作目的、实施手段上有一定的共性,但在工作程序和本质属性上又有着恨本的区别,我们要正确处理两者的关系,把握两者的异同,使其相互促进.     

诌议现代国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系

现代国有企业日常生产经营活动中最重要的两个基本环节就是思想政治工作和企业文化建设。就我们中铁集团近些年的发展情况看,集团不仅对员工的思想政治工作非常重视,对集团企业文化的建设也更为关注。在宣传和建设内容上,不断创新,从开始的座谈讲座直至现在的道德讲堂,都取得了良好的效果。所以,正确处理思想政治工作和企业文化二者之间的关系,促进二者的相互融合,对推进集团发展,实现所有集团员工的“中国梦”有着重要作用。     

论企业文化建设与思想政治工作的相互促进

企业文化建设与思想政治工作,是以人为本的现代企业管理观念的基础和有效方法,是企业成功发展的必经之路。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工…     

浅谈电力企业文化与思想政治工作

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

浅谈企业文化建设对企业思想政治工作促进作用

企业文化建设是企业管理的最高境界,正所谓“制度管人管死人,文化管人管灵魂”。企业文化对员工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无—不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,为思想政治工作注入新活力,推进思想政治工作的整体创新,发挥不可替代软实力作用。     

试析新形势下的思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设在河南油田经济效益逐步增长的过程中各发挥了什么样的作用呢?有那些共同点,各自又有那些侧重呢?以下,谈一些个人粗浅的认识。     

提升企业文化 做好思想政治工作的对策

文章首先介绍了企业文化的内涵,接着从三个角度探讨了如何从思想政治工作的角度提升企业文化,即提升企业文化,找准思想政治工作的切入点;提升企业文化,找准思想政治工作的载体;提升企业文化,找准思想政治工作的目标任务.     

论国有农垦企业思想政治工作与企业文化建设的融合

我国正式进入企业改革阶段后,各类型企业制度的现代化建设成为必然要求,与此同时,国家及社会对于包括农垦企业在内的国有企业的企业文化建设以及企业思想政治工作建设有了越来越高的要求。对于国有农垦企业来说,其需要切合实际的加强增强企业员工思想政治工作与文化建设工作的协调性,以实现企业内部员工思想政治文化水平的提升目标,从而从内核质量方面提升相关国有农垦企业在市场环境中的竞争资本。本文旨在探究国有农垦企业思想政治工作建设与企业文化建设的协调与融合,以二者融合的必要性及价值分析为切入点,分析二者融合建设的可行性,以供相关人士参考。     

思想政治工作与企业文化的融合及其创新

思想政治工作作为企业生产经营管理的一个重要组成,其在新形势下面临着诸多挑战。企业文化同样作为企业管理工作的关键组成,其作为企业思想政治工作新载体时具有显著的优势。本文分别介绍思想政治工作和企业文化在企业发展中地位和作用基础上,分析了二者融合的优势体现,并对当前企业思想政治工作与企业文化融合现状进行了阐述,同时提出了其创新发展的新途径或方法。     

以企业文化为载体不断加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障.企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,强调以人为本.二者都是润滑剂,只有充分发挥企业文化的载体作用,才能不断加强思想政治工作建设,使二者共同为企业、为社会发展做出贡献.     

石化建设企业思想政治工作与企业文化的有机结合

随着石化行业的快速发展,石化建设企业也随之逐渐壮大,但由于石化建设企业员工流动性较强,思想政治工作的难度加大,员工对企业的认同感和归属感相对缺乏。企业文化是企业生存和发展的核心内容,也是联结员工与企业之间关系不可或缺的宝贵的物质与精神财富。如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准合力点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是石化建设企业目前亟须解决的一个重要难题。     

建设先进的企业文化必须加强和改进思想政治工作

企业文化是现代企业管理科学理论的创新，是由物本管理向人本管理转变的时代飞跃，新时期加强和改进企业党建思想政治工作，既是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，也是企业改革发展稳定的现实需要。     

论思想政治工作的重要载体--企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,强调以人为本。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。