企业内部治安防范工作浅析

企业内部治安防范工作,是企业内部治安保卫工作的重中之重.只有正确分析当前企业内部治安防范工作存在的问题,努力实现治安防范的科技化、责任化、自觉化、普及化和人性化,才能创造良好持久的企业内部治安新局面.     

加强综合治理 优化育人环境

根据省教委《关于在全省高校开展创建安全文明校园活动的通知》和苏州市综治委、苏州市公安局《关于开展创建安全文明单位活动的实施意见》精神,为推动我校治安综合治理工作深入发展,进一步加强学校社会主义精神文明建设,校党委和行政领导高度重视,始终把创建安全文明单位和综合治理工作作为学校的一件大事来抓,使安全保卫工作有了坚实的基础。     

21世纪前十年中国高校保卫工作发展趋势

21世纪头 10年是中国高校保卫工作发展的关键时期。在这一时期高校保卫工作将出现如下走势 :校园警察体系趋于完善 ;校园立法势在必行 ;保卫工作规范化 ;保卫干部职业化 ;保卫技术现代化。     

大学生违法犯罪的原因及对策

针对近些年来大学生犯罪实际情况,从犯罪的主观方面、家庭、学校、社会四个方面对大学生犯罪的原因进行了分析,并着重论述了,学校作为学生教育的主阵地,预防学生违法犯罪要立足于教育和保护,要通过强化学校管理,加强学生教育,经常性开展学生工作的调查研究,特别要注意信息情况的收集,及时疏导矛盾,强化学校治安保卫工作,依靠公安机关打击违法犯罪等手段,为学生健康成长创造良好环境.并如何更有效预防和控制大学生犯罪.     

加强治安综合治理是实现高校长治久安的唯一途径

在高校扩招的大背景和高校后勤社会化潮流下 ,高校校园趋向社会化。校园内各种违法犯罪行为骤增 ,高校治安综合治理工作迫在眉睫。要做好高校治安综合治理 ,必须做到 :加强校园综合治理的领导力量 ,理顺工作机制 ;加强对大学生的道德教育和法制教育 ;加强工作制度建设 ,规范完善各项管理 ;加强保卫队伍建设     

搞好边疆民族地区高校安全保卫工作的几点思考

高校的安全保卫工作是一项涉及学校一切组织和全体师生员工的工作,其贯穿于教学、科研、管理和后勤服务全过程,又与家庭、社会紧密联结。边疆民族地区高校的安全保卫工作具有其特殊性和复杂性,要求学校、家庭、社会齐抓共管,综合治理。     

虚拟仿真技术在治安专业教育教学中的应用

应用型人才是公安院校人才培养工作的目标,而实践能力是人才培养工作的重要内容,治安专业在实践能力训练中却大量存在实战训练中的高度危险性以及不可及、不可逆的训练环境条件和内容,这为发展治安学虚拟仿真实验教学提供了需求和空间。基于虚拟仿真技术内涵以及属性分析,探讨治安学虚拟仿真训练环境设计以及在治安教学训练领域中的应用前景。     

浅谈新形势下高校安全保卫工作面临的挑战与对策

随着时代的进步与发展,人们对安全问题的重视程度越来越高,其中高校的安保工作作为学校实现综合管理的关键环节,正面临着严峻的挑战,需要相关部门与管理人员保持高度重视,以维持校园生活的健康有序和教育工作的持久高效。本文基于强化高校安全保卫工作的重要意义,分析了在新形势下高校校园安全保卫工作上面临的挑战,从强化校园安全思想教育、安保工作信息化和建立安全保卫机制三大方面提出了应对策略,以期能帮助我国未来高校的校园保卫工作实现有效的进步。     

构建和谐社会视野下治安调解制度的思考

治安调解制度对于缓和社会矛盾、促进安定团结、建设和谐社会发挥着重要的作用。但是由于法律的不够完善,治安调解工作的现状不容乐观,我们应重塑治安调解制度应有地位,解决治安调解主体的角色冲突,严格治安调解程序,实现治安调解、行政调解和司法调解的有机结合和相互衔接,使治安调解制度在建设和谐社会中发挥更大的作用。     

动态环境下的高校内部治安防范机制研究分析

近几年,随着我国科技兴国事业的发展,高等教育事业随之获得了一定的发展空间。高等院校的办学规模不断扩大,其自身的教育模式也逐渐从传统的教学模式转为现代化开放式的教育模式。在实际生活中,高校内部治安防范问题,成为社会公众关注的一个重点问题。本文简要分析动态环境下的高校内部治安防范机制方面的内容,旨在更好地促进高校内部治安工作的顺利开展。     

高校安全保卫工作社会化运作的问题及预防策略探究

安全保卫是高校后勤服务与管理中一个相对特殊的工作内容,由于安保工作的人力资源数量和质量需求较高,仅依靠校内后勤部门直接管理很难保障其基本质量,因此在各高校后勤社会化改革中安保社会化也成为必然趋势。但安保社会化运作不当也可能引发诸如服务僵化、选择权寻租、安保责任落实不到位等问题,因此本文着重对高校安全保卫工作社会化运作中的问题进行分析,探讨相应问题的预防和控制策略,为高校安全保卫工作社会化运作质量保障提供理论参考。     

对现代企业内部审计功能定位的思考

佥亚内部审计的本质是促进规范管理、防范经营风险和为企业增加价值.目此,应当将其定位为"管理+服务".内部审计工作应直接服从和服务于所在企业的发展目标和中心工作:企业内部审计工作者应牢固树立"服务"理念,在具体工作中充分发挥内部审计职能,坚持为企业领导决策服务,为规范经营管理和提高经济效益服务,为被审计单位服务.     

加强校卫队建设力度 建设文明和谐校园

高校安全保卫工作是一项涉及学校各个部门,贯穿在教学、管理、后勤服务等各个环节,又与家庭、社会紧密联结的系统工程。当前在明确高校保卫工作目标的同时,应不断充实和完善高校安全保卫工作的内容,建立一支优秀、高效的校卫队并进一步加强和提高高校校卫队员的基本素质。     

浅谈财务内部控制

财务内部控制的目的是通过完善一系列内部控制制度,促进财务工作健康发展,一般包括内部制度控制、内部稽查控制和内部审计控制三个方面。在企业财务管理工作中,内部制度控制是基础和前提,内部稽查有利于提高会计工作质量,内部审计控制是企业健康发展的保证。     

智慧校园背景下的高校治安防控体系建设研究——以NJ高校为例

本文从高校治安防控工作存在的问题入手,分析NJ高校当前治安管理工作存在的难点及其原因,基于智慧校园背景,从构建校园应急指挥系统、引入智能停车场管理系统和袖珍公共交通系统以及建立健全群防群治网络等四个方面,提出建立高校治安防控体系建设的构想。     

警棍的起源及运用

警棍这个古老短兵器现在作为非致命性警械或保安器材,广泛应用于相关的警察执法战斗和安全保卫工作中.其主要技法沿袭了我国传统武术中短兵器械的很多优点,其效果较致命性武器更具人性化,是目前不可替代的一种安全保卫和执法工具.本文就警棍的实战运用进行初步探讨,力求萃取我国传统武术中短兵器械的精华,结合警察执法战斗和安全保卫工作的特点,阐明适合我国警察执法战斗和安全保卫工作环境的警棍使用方法.     

新形势下企业思想政治工作现状与对策探析

企业的思想政治工作是帮助企业统一员工思想,凝聚内部力量,提升集体工作战斗力的一项措施,也是企业党政工作的一个重要组成部分。在新形势下,企业的思想政治工作需要从过去传统、程式化的格局和模式中走出来,切实围绕企业发展大局进行思想政治工作的创新和转变,提高管理人员和员工的思想认识,多方面引进高素质的人才,并能够根据企业的性质针对性地开展思想政治工作,为企业的发展和经济效益的提升发挥作用。     

企业内部控制存在的问题及对策

企业内部控制存在着控制环境基础薄弱和内控部门责权不对称两大主要问题。要解决这些问题,必须从规范法人治理结构、以“协调”作为双元控制主体下企业内部控制的基本目标,以“约束激励原则”作为引导经营者行为的主要方法,把企业文化建设作为企业内部控制的基础性工作,培植企业内部控制制度建设的“土壤”。     

基于CAR值检验法的内部控制研究——以山东新华制药公司为个案

内部控制制度的设计与实施是企业风险管理的重要环节,也是保证财务报表信息可靠性的一个重要因素,内部会计控制制度不完善已成为企业会计品质不高的重要缘由。以山东新华制药公司为例,从其子公司、营业收入来源、销售策略、证券市场分析其内部控制缺陷,运用CAR值检验法对其内部控制缺陷产生的影响进行研究,认为做好企业内部控制相关工作需要严格执行信用政策和评估制度,加强应收账款的日常管理,实行严格的内审和内部控制制度。     

论高校治安综合治理视野中的法治安全教育

新时期高校治安存在许多新的问题,来自校园内外、网络和现实的治安问题挑战现有高校治安综合治理机制,笔者认为只有大学生普遍具有法治观念和安全防范意识,切实提高校园法治安全教育的实效,才是维护高校安全稳定的关键。