河南省农村人力资源开发的路径分析

人力资源的开发是社会得以快速发展的必然需求,也是一种必然趋势。然而高素质、高专业技能水平的人才严重匮乏。河南省是一个人口众多的大省,经济发展有较大障碍,只有将众多人口向高技能、高素质的人才转变,才能不断促进经济社会的发展。文章在分析河南省农村人力资源开发现状的基础上,剖析农村人力资源开发中存在的问题,并提出农村人力资源开发的相应对策。     

河南省人力资源服务业发展的现状、趋势及对策建议

近年来,河南省人力资源服务业发展迅速,但还存在受体制限制、规模小、服务单一、专业人才匮乏和品牌化程度低等短板。目前,河南省人才服务业因面临着重大的发展机遇而进入快速发展期,应制定专业化、知识化、品牌化、信息化和国际化的发展路线,使河南省人力资源服务业成为促进河南经济发展的“朝阳产业”。     

河南省人力资源开发中存在的问题及对策

河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事.近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等.要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量.     

河南省人力资源开发中存在的问题及对策

河南省是人口大省,人力资源很丰富,但要把人力资源转化为人力资本并非易事。近年来河南省人力资源的开发取得了很大的进步,但也存在一些突出的问题,比如人才资源相对贫乏,人才引进困难,人力资源结构不合理,人力资源没有实现优化配置等。要解决上述问题,需要充分发挥市场资源配置和政府宏观调控的优势,重视教育,加快人才引进,增加人力资本存量。     

河南省高等院校高水平田径运动队的现状及发展对策研究

采用文献资料法、问卷调查法,对河南省高校高水平田径运动队的现状进行深入的调查与分析,针对河南省高校高水平田径运动队出现的问题提出一些对策,旨在促进河南省乃至全国高校高水平田径运动的发展．     

河南省人力资源开发若干问题的思考

中原经济区建设是一项庞大的系统工程,在其发展的过程中,必须充分利用人、财、信息等各种资源。河南作为人口大省,如何将人口资源优势转化为人力资源优势,是保证中原经济区顺利建设的重要课题。只有通过体制机制的创新,才能推动河南省人力资源工作的持续健康发展,为中原经济区建设奠定坚实的基础。     

从员工培训角度看企业人力资源开发

员工培训在企业人力资源开发中起着举足轻重的作用,也是企业获得竞争优势的重要战略要素.就目前现状来看,经过多年的发展,企业员工培训和人力资源开发既取得了积极成果,也存在诸多问题.只有采取多种措施,切实抓好员工培训,提高企业员工的综合素质、工作积极性和使命感,才能使企业实现可持续发展,在竞争中立于不败之地.     

黑龙江省田径运动发展的状况及对策研究

本文通过对黑龙江省田径运动的发展状况分析，找出了存在的问题，并针对这些问题，提出了相应的解决对策。     

少儿田径训练的现状与发展

根据国内外少年儿童多年训练的发展现状,对我国和世界田径强国的少儿多年训练的体系、综合选材体系、训练过程及训练科学化问题,运用比较的方法进行了分析论述。通过比较,找出了差距。     

现代图书馆人力资源管理发展的方向

从科学化、制度化、人性化、战略化、专业化、激励的非物质化以及目标化等七个方面,阐述了图书馆人力资源管理发展的趋向，为现代图书馆人力资源管理者提供借鉴。     

我国田径中长跑训练方法的发展

在田径运动项目中,中长跑训练方法的发展和变化可以说是最多的,所以中长跑运动水平高低在田径运动中极为重要。该文首先提出我国中长跑技术的沿革,分析了现代中长跑的训练方法和特点,最后阐述了中长跑训练方法的发展趋势和技术发展趋势,为今后我国运动员在田径大赛中取得优异成绩提供了建设性的建议。     

从世界田径锦标赛论发展重点田径项目的可行性

针对我国参加3届世界田径锦标赛所取得成绩和项目分布情况，认为阻碍我国田径运动技术水平向高水平发展的因素有：参加田径训练的运动员严重不足，男女运动技术水平发展不平衡，训练与比赛有机结合性差，获得奖牌的优势项目少，及运动员心理素质不过硬等．必须在学习吸收国内外先进经验的同时，寻找适合我们自己特点的训练方法，提高田径运动整体实力，尽快缩短与世界田径强国的差距．     

河南省普通高校网球运动发展现状

运用文献资料法、问卷调查法和访谈法对河南省普通高校网球运动开展的现状进行了调查研究,结果表明:河南省普通高校网球场地设施少、师资少、缺乏组织,这在一定程度上影响了河南网球技术水平的提高.     

从第12届世界田径锦标赛谈中国田径运动发展

运用文献资料法和逻辑归纳法分析了第12届世界田径锦标赛的整体赛事及我国田径运动员参加本次世界田径锦标赛的状况,揭示我国田径运动发展中存在的问题以及发展趋势,提出了中国田径运动发展的结论与建议。旨在为我国田径运动竞技发展提供建设性的理论依据。     

运动技能迁移研究在田径教学中的启示

分析了运动技能获得中学习迁移的重要作用和发生机制，认为迁移现象的产生和内隐性地发挥作用是运动技能教学中运动技能是否获得的一个外在衡量标准，提出了利用迁移规律进行田径教学的原则和新思路以及其重要意义。     

论小学田径运动员运动心理训练的方法

依据田径运动的特征、学生的心理特征以及长期从事竞赛、培训以及教学实践工作的有关经验,介绍了小学田径运动员的心理影响因素与心理训练的常用方式,给小学田径运动员在参赛与参训期间的心理训练提供一些借鉴。     

从人力资源配置角度看地方高校辅导员队伍建设现状及对策

辅导员是大学生思想政治工作的主力军, 配好辅导员是高校人力资源配置的一个重要环节。高校必     

从价值链角度看各级管理者在企业人力资源管理中的作用

人的概念在现代企业经营管理中日显重要,人力资源价值链管理作为人力资源管理的一种模式也越来越得到学术界和企业界的关注。从价值链管理的思想出发,将企业人力资源管理的全过程划分为＂价值梳理——价值管理——价值开发＂三大过程,并据此分析各个阶段企业各级管理者应发挥的作用,以期帮助企业更好提升人力资源管理水平。     

从经济学的角度看我国农村高等教育的发展

中国是世界农业人口最多的国家,农业的发展已成为中国经济发展的瓶颈,经济发展,教育先行。本文针对我国农村经济的现状,阐述了发展我国农村高等教育发展的必要性与重要性,以及通过发展我国农村高等教育,挖掘我国农村人力资源的潜能,解决农村经济和社会发展的根本矛盾,提出了一些个人的看法。     

从经济学的角度看我国农村高等教育的发展

中国是世界农业人口最多的国家,农业的发展已成为中国经济发展的瓶颈,经济发展,教育先行.本文针对我国农村经济的现状,阐述了发展我国农村高等教育发展的必要性与重要性,以及通过发展我国农村高等教育,挖掘我国农村人力资源的潜能,解决农村经济和社会发展的根本矛盾,提出了一些个人的看法.