人力资源是执行CMM的关键

CMM已被国际软件产业界公认成为衡量软件开发管理水平的标准,CMM的核心是把软件开发视为一个过程,并根据这一原则对软件开发和维护进行过程监控和研究,以使其更加科学化、标准化,使企业能够更好的实现商业目标。软件开发不需要使用大量的物质资源,而主要是人力资源,基于软件开发的特点,在执行CMM过程中,人力资源是最关键的因素。如何充分发挥“人”的作用,对于项目的成败起着至关重要的作用。     

传媒经济增长对中国经济发展的影响

中国的一系列改革开放政策,中国经济快速持续增长的大环境,推进了传播媒介的发展步伐,促进了传媒经济的快速增长。反过来,传媒经济增长又对中国经济的发展产生了深远影响。传媒经济的内涵和特点是什么?传媒经济增长有哪些主要因素?传媒经济增长对中国经济发展带来哪些影响?本文对这三个方面的问题作了一些初步探讨。     

创建激励机制开发人力资源

要实现档案事业的规范化、科学化和现代化，充分开发档案系统人力资源是一个十分重要的问题。档案系统人力资源开发，即运用现代科学管理方法，对档案人员进行培训、组织与调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对档案人员的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥其主观能动性，最终实现档案事业“人尽其才、事     

GDP是衡量经济福利的合理指标吗

国内生产总值,或GDP,是衡量经济发展应用最广的指标。依照传统的看法,国家GDP增长迅速,叫做经济成功;GDP陷入停滞,叫做经济失败。     

图书馆人力资源开发与激励机制的建立

激励机制通过影响积极性而影响工作绩效，最终影响人力资源的开发；基于激励机制的培养性开发、使用性开发和政策性开发，是图书馆人力资源开发的主要内容；在公平、效益和发展的前提下，坚持以人为本、重视人才培养、崇尚精神文化、追求目标价值、实现榜样的整体和互动效应、满足馆员的物质和精神需求．是开发图书馆人力资源的有效途径。     

继续教育是开发人力资源的手段

进行继续教育是开发人力资源的重要手段.本文论述了继续教育的重要性及图书馆继续教育工作中的不足,明确了今后在此方面的努力方向.     

开发人力资源—图书馆知识管理的关键

图书馆实行知识管理的关键是人力资源的开发，本文从馆员的培训和激励两个方面，探讨了图书馆人力资源开发的具体方法。     

图书馆人力资源开发与管理

针对图书馆人力资源开发与管理的现状，从3个面探讨图书馆人力资源开发与管理的主要内客。     

试析经济稳定与经济增长、经济发展的关系

经济的稳定建立在经济增长的基础之上,但经济稳定和经济增长并不是等同的概念．这是因为经济稳定应是建立在经济可持续发展之上的稳定。而经济增长也不代表经济发展,如果只有产出的增加而无其他的改变那只能是有增长而无发展。经济增长如果不伴随着相应的政治体制、社会领域的变革,还会造成社会不稳定。     

高校图书馆人力资源管理与开发

通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析，指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理，并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。     

我国图书馆人力资源开发与管理新论

本文从图书馆人事管理现状出发,讨论了图书馆界在人才资源开发利用观念上和管理上存在的问题,指出了图书馆发展的基本战略--人力资源发展优先战略,最后提出了人力资源开发对策的思考.     

知识经济时代图书馆人力资源的开发

在知识经济社会里起主导作用的资本是知识资本，当知识成为直接的资本和财富后，拥有知识的人才无疑将成为资本和财富不竭的源泉。从某种意义上来讲，知识经济就是人才经济，其竞争就是人才的竞争。现代社会图书馆要跟上时代的发展，适应知识经济社会的需要，就必须对其人力资源进行开发。人力资源开发已成为当今社会广泛认同的一种全新发展理念。     

适应经济全球化加速人力资源向人力资本转化

当前,经济全球化已成为世界经济发展的大趋势。面对这种趋势,中国加入了WTO,正以更加积极的态度,在更为广泛的领域,参与经济全球化的进程。但由于我国是发展中国家,经济水平低,产业和企业的竞争能力不强。相反,人力资源却十分丰富,但这决不是参与全球化竞争的优势。因为"在全球化的市场上,在争夺销售市场的竞争中,劳动力的素质和技能水平正越来越成为使竞争者之间拉开差距的因素"。这也就是说,人力资源只有转化为人力资本,中国的优势才能显示出来。目前,我国正通过各种     

传媒经济增长对中国经济发展的影响

改革开放20多年来，随着中国经济的快速持续发展，中国的传媒业已成长为国民经济中拥有巨大发展前景的产业。传媒经济的内涵和特点是什么？传媒经济增长有哪些主要因素？传媒经济增长对中国经济发展带来哪些影响？本文对这三个方面的问题作一些初步探讨。