基于ERP的人力资源管理系统探究

在企业人力资源管理过程中,数据管理是非常重要的环节,数据管理的效果直接影响到人力资源管理中整合各项人事数据的筛选以及人事结构的调整等方面,甚至会影响到企业的内部改革,实施科学成本管理、科学成本核算的重要性不言而喻。本文研究基于ERP的人力资源管理系统,其功能是对各项人事数据进行分类、整合、处理,从而保证人力资源的优化配置。     

ERP人力资源运行系统在人员管理中的深化运用及推广

所谓ERP指的就是企业资源规划系统,通过系统化进行管理思想,并决策运行的管理平台。在企业的信息管理当中,作为人力资源的信息化管理则是重要的组成部分,通过ERP人力资源系统的应用对人员管理进行整合、规范以及集成人事数据等,从而实现了信息的准确性、及时性以及高效的规范化进行优化配置,而人力资源也是企业的核心力量,并且在市场化日益竞争激烈的今天更为突显出其战略价值。因此,ERP人力资源系统在信息技术以及与先进的管理思想相结合于并用,合理的调配资源,已经成为企业管理的最大财富,也是信息时代的发展的基石,对此,必须要加以合理的应用以及大力推广,从而发挥它的价值所在。     

企业实施ERP 提升竞争优势的策略

ERP企业资源计划系统是一种先进的现代企业管理模式,实施ERP可以从企业价值链的各个环节增强竞争优势;分析了ERP竞争优势、实施ERP的障碍基础上,提出了实施ERP获取竞争优势的策略和方法。     

ERP与财务管理

无论在传统的MRPⅡ或是在ERP中，财务管理始终是核心的模块和职能。会计和财务管理的对象是企业资金流，是企业运营效果和效率的衡量和表现，因而财务信息系统一直是各种行业的企业实施ERP时关注的重点。随着企业外部经营环境和内部管理模式的不断变化，对财务管理功能提出了更高的要求，出现了新的应用，而国际主要的ERP供应商，如SAP、Oracle、PeopleSoft，国内的用友软件、金蝶软件等，都提供了功能强大、集成性好的财务应用系统，并在许多国际著名企业和国内一些企业的ERP应用中发挥了比较显著的效益。本文主要探讨ERP中财务系统新的应用特点及主要功能。     

探析 SAP 咨询顾问在项目管理中的作用

随着互联网信息化时代的到来,精细化、信息化的运作方式在项目管理中显得越来越重要,基于 ERP 系统的 SAP 软件成为了众多企业在项目管理中的首要选择。SAP 咨询顾问作为 SAP 软件与项目管理之间的桥梁,扮演着承上启下的关键角色,在项目管理过程中发挥着十分显著的作用。本文深入解读了 SAP 软件的特点,并阐述了 SAP 咨询顾问在项目管理中所扮演的角色,最后详尽分析了SAP 咨询顾问在项目管理中的作用。     

对国有企业信息化的思考

通过从企业的信息处理平台、企业的组织结构和业务流程以及企业化三个层次深入分析了企业信息化的本质，指出了建立 真正的现代企业制度是国有企业实现信息化的必要前提。在此基础上，本着先由应用定软件，由软件定硬件 的原则，通过实施ERP完成企业核心业务的信息化，然后由ERP系统支持的电子商务和商业智能（BI）的应用，完成传统企业向信息化企业的转变。     

ERP集成应用研究

随着企业竞争的日益加剧和信息化的发展,现代企业不仅要提高自身的竞争力,而且要与供应商以及客户形成利益共同体,ERP（企业资源计划）集成应用应运而生。集成是ERP系统的精髓,ERP系统集成不仅实现纵向集成,而且也要实现横向集成;不仅是物流、资金流、信息流的集成,也是企业供应链的集成。集成的ERP系统才是当今世界企业经营与管理技术进步的代表。     

基于SAP系统的透明加解密方法初探

作为目前国内在企业资源计划(ERP)商用管理软件中最先进的SAP系统(数据处理系统应用与产品),在各行各业得到了非常广泛的应用,它的文件数据的安全性成为最为关键的问题。针对它的安全性问题建立和SAP系统的特征相符合的文件透明加解密系统,将SAP系统联系的特定进程所关系到的读、写等文件的相关操作在驱动层进行捕捉,根据捕捉到的不同文件操作类型,对其进行不同的缓存置换,在应用层获得密钥之后将其发出。实验结果表明,透明加解密系统能够在没有人工干扰的情况下与SAP系统自动对接,使所导出的数据、文件实现透明加解密,从而使SAP系统在企业管理中的安全管控上得到了完善,保证了企业使用数据、文件的安全性能。     

ERP与SAP在电力企业应用的探讨

ERP企业资源计划系统是国际一流企业普遍实施的一种企业信息建设模式．它不仅是一种信息系统。而且包含着先进的企业管理思想、理念和手段。该文着重从理论上对ERP与企业资源的关系、ERP的作用以及与信息技术的发展的关系进行了阐述，分析了ERP可为电力企业提供的价值。并从实践方面介绍和分析了SAP R/3系统在浙江电力企业的应用情况．并对电力行业ERP实施的方法论进行了有益的探讨。     

ERP在东台市企业中的实际应用状况及发展前景

本文主要分析了目前ERP软件在我国江苏省东台市企业中的实际应用情况,指出目前存在的模块化应用较多、系统化应用不多、精益化应用程度低的问题与不足,并在此基础上研究提出了相应的解决对策,以及ERP在该市的企业用户在未来的发展中将趋向于定向地制定和解决企业在运营中发现的各项问题的解决方案,并且将逐步拓展产品应用领域。此外,ERP将满足两极应用的发展前景和网络化、盈利化发展趋势。     

中国中小企业实施ERP论要

应用ERP软件可以改善企业的经营管理,提高企业的经济效益,但ERP的应用又离不开BPR的实施和落实,我国中小企业在应用ERP的过程中,一要认清ERP的本质,不盲目跟风上马,ERP实施前首先要对企业进行业务流程重组;二要注重重塑现代企业文化以适应ERP的应用;三要及时加强员工培训,健全培训体系,使员工都了解ERP的含义,以保证ERP的实施和落实。     

浅谈ERP人力资源管理系统实施的关键因素

ERP的实施是一个系统工程,艰巨而复杂,特别是实施ERP人力资源管理系统过程中的一些关键要素,在加快信息化建设和应用过程中,借助具有先进管理理念的ERP-SAP软件的实施,使企业的管理水平和经济效益得到大幅度的提高。     

基于构件的高校人事管理系统

随着计算机技术的不断发展,越来越多的高校已经陆续开始使用人事管理系统,但是这些系统都是＂量身定制＂的高校人事管理系统,通用性、可重构性以及扩展性较差,如何开发出更加适合高校特点,同时能够满足所有高校不同需求的人事管理系统,提高高校人事管理效率,对促进高校自身的发展,乃至促进我国教育事业的发展都有着重要的意义。构件技术的出现为我们开发出具有很强的通用性和扩展性的高校人事管理系统软件提供了技术保障。     

ERP功能点模型

一、综述实施ERP软件是企业提高竞争力的重要手段之一,各ERP软件厂商推出了各具特点的商用软件包,如:SAP公司的R/3系统,BAAN公司的BAAN Ⅳ,FOURTHSHIFT公司的MSS,ORACLE公司的SUNTEN等。但长期以来     

增设EKP训练课程 提高管理实务能力

ERP——Enterpme Resource Planning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想．为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。为使学生理解ERP管理思想，营造一个模拟的企业运作环境．让学生就业之前了     

强化ERP模拟实训,推动会计电算化教学

在激烈的专业竞争中,如何使职业学校出来的财经类学生在就业竞争中能有一席之地,强化技术应用性应成为职业教育的根本任务.ERP模拟教学让学生从实践中学习企业商务电子化管理,了解各职能机构怎样运用信息与工具,从而形成宏观规划、战略布局的思维模式,以及如何通过团队合作获得成功.通过这一平台,努力培养一批了解ERP原理、熟练掌握ERP软件的应用和维护、了解IT技术的的多面手型人才.     

HRMS模块：在全球人力资源管理系统中领跑

在企业信息化管理中，人力资源管理系统为各个企业提高管理效率提供了不同程度的保障。而在人力资源管理系统中，SAP系统中的HRMS模块已在许多家大型的跨国公司中得到普遍应用。     

ERP软件需求模型研究

对ERP软件的需求是指企业在产生信息化管理需求的过程中,从ERP的思想和软件产品上获得了重要参考,并由此萌生了启动ERP系统的设想。其后需求的提出受到了ERP软件产品的引导、过滤和约束。     

供应链环境下的企业ERP采购管理系统研究

ERP是现代企业管理的重要手段之一,在分析了供应链环境下采购管理新特点的基础上,给出了供应链环境下采购管理系统的业务流程及其功能模块,并简要介绍了采购管理系统的实现方法。     

ERP环境下的高职会计电算化教学探讨

ERP是依赖现代信息化技术把企业的经营与管理理念渗透到ERP软件中并应用到各个方面的系统结构。在ERP环境下,若想实现社会经济的全面发展,应重视ERP技术的不断推广,其中,加强高职会计电算化教学的不断改革成为时下的首要任务。为此,本文就ERP环境下的高职会计电算化教学进行了分析与探究。