知识经济时代高校图书馆的管理与服务创新

在诠释知识经济时代下高校图书馆管理与服务创新的内涵的基础上,论述了高校图书馆管理与服务创新的必要性,提出了高校图书馆只有在理念、管理与服务、组织文化等方面不断进行创新,才能迎接知识经济时代的挑战,实现自身的可持续发展。     

知识管理与高校图书馆的可持续发展

随着社会从工业经济时代进入知识经济时代，知识已成为社会经济发展中的主要生产要素，知识管理应运而生。文章从知识管理的内涵出发，阐述了高校图书馆实施知识管理的必要性和可行性，强调在知识经济时代知识管理是高校图书馆可持续发展的保障。     

让知识管理走进图书馆

在知识经济时代,知识管理已成为各个行业的一种新的管理思想与管理方式。本文论述了在图书馆管理过程中实现知识管理的目标、保障、内容和工具,明确指出了只有通过知识管理,图书馆事业才可持续发展。     

让知识管理走进图书馆

在知识经济时代，知识管理已成为各个行业的一种新的管理思想与管理方式。本文论述了在图书馆管理过程中实现知识管理的目标、保障、内容和工具，明确指出了只有通过知识管理，图书馆事业才可持续发展。     

基于图书馆知识管理工作探讨

在当今知识经济时代,知识管理已成为各个行业的一种新的管理思想与管理方式.从现代图书馆事业中知识管理的相关研究内容与视角看,只有通过知识管理,图书馆事业才可持续发展.     

以人为本——和谐图书馆发展之根本

在知识经济时代,把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去,是图书馆可持续发展的根本保证,以人为本就是以人为主体,以人为目的.从图书馆管理的角度来讲,就是要以读者为本,以馆员为本.     

制度公正下图书馆的可持续发展

传统管理模式下图书馆管理存在一定的弊端。在知识经济时代和可持续发展背景下，从制度公正的视角研究图书馆现象，认为图书馆是民主社会制度公正的产物——图书馆制度体现了社会制度的公正性、知识的自由性、知识平等和知识共享的公正观念，勾画出了新世纪图书馆的创新管理模式。     

图书馆管理创新与可持续发展路径思考

随着我国知识经济时代的到来,作为知识信息中心的图书馆越来越受到人们的重视。如何做好图书馆管理的工作创新成为现今图书馆工作人员关注的主要问题。本文分析了大学图书馆现状,图书馆管理创新实施的必要性和意义,并从人才结构和思想观念上的创新、服务手段的创新、加强与读者的互动性、实施馆员参与的人本管理方式、树立正确的激励导向等几个方面提出了图书馆管理创新与可持续发展的途径与措施。     

图书馆中知识管理的应用

随着网络的快速发展和知识经济的到来,知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线.本文就对图书馆中知识管理应用的特征及必要性进行了分析,同时提出了具体应用措施,以此为图书馆开展创新服务和可持续发展提供参考.     

边疆地区高校图书馆可持续发展的困难与对策

本文分析了在信息社会和知识经济时代,边疆地区高校图书馆可持续发展所遇到的矛盾和困难,提出了相应的对策,并得出创新是边疆地区高校图书馆可持续发展的关键的结论.     

创新——知识经济时代图书馆管理的灵魂

提出了创新是知识经济时代图书馆管理的灵魂,指出知识管理是图书馆在21世纪获得自我生存和发展的必要条件。图书馆必须面对管理机制、组织机构、管理模式、人力资源、文化环境等方面进行新一轮的整合和创新,同时提出了知识经济时代图书馆管理创新的思路和方法。     

知识经济时代图书管理员应具备素质及培养策略

当前处于经济高速发展的背景下,提升图书馆管理员的综合素质水平是十分重要的,这对于促进图书馆实现可持续发展提供了力量支持。以知识经济时代为背景,对于图书管理员的素质问题进行阐述,并提出培养管理员素质的有效措施,旨在为学校图书资料管理提供更好的服务。     

知识经济时代的图书馆管理创新

新科技革命的突飞猛进,使知识在经济发展中所起的作用越来越显著,使人类进入21世纪的时候迎来了一个知识经济时代。而知识经济的发展将创造巨大的经济效益和社会效益,是世界各国实现可持续发展的根本途径。它将有利于改变劳动结构,促进分配制度的根本变革。更重大要的是它将促进产业创新,有利于产业结构的升级和优化。所以创新就成为知识经济时代鲜明的特征。知识经济时代的来临,将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式,现代图书馆的管理也概莫能外。     

浅议知识经济时代图书馆人力资源管理的创新

知识经济时代图书馆的作用和地位更加重要，而人力资源作为图书馆能动性的资源对图书馆整体功能的发挥起着核心作用。本文从知识经济时代图书馆的重要性谈起，结合目前图书馆人力资源管理的现状和问题展开分析和探讨，提出了一些人力资源管理的创新措施。     

论现代图书馆的竞争

在当今知识经济时代,现代图书馆之间存在着激烈的竞争。因此有必要了解图书馆竞争的主要根源。本文充分论述了竞争力是图书馆可持续发展的必然选择并提出了所采取的各种措施。     

知识经济时代图书馆的人才管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆的人才管理创新势在必行。文章分析了图书馆在知识经济时代的地位与作用,阐述了人才的重要性,并提出了进行人才资源管理创新的具体建议。     

现代图书馆知识管理探析

知识管理是现代图书馆所面临的一项新的课题。知识管理是知识经济时代一种全新的管理,充分体现了知识经济时代管理的特征。现代图书馆作为社会的信息知识中心,需要也能够面向社会提供全面的知识服务,并引领时代潮流,实现自身的知识管理。图书馆实行知识管理是物质经济向知识经济转变过程中不可回避的抉择,是顺应历史变革与创新的必然趋势,也是图书馆界面临的一个新课题。     

高校图书馆的可持续发展

经过十多年改革，高校图书馆事业取得了发展和进步．在看到进步的同时，我们也应清醒地认识到高校图书馆改革进程中的阻力和困难．纵观全国高校图书馆局势，概括地说，改革的步子迈得不大，带根本性的改革措施不多，内部结构和管理体制改革还缺乏力度，因而改革成果不够理想．在知识经济日益成为社会经济的主流的情况下，历史对图书馆提出了新的发展要求，走内涵发展之路，实行产业化，加强人力资源的开发是图书馆可持续发展必由之路．一、内涵发展--高校图书馆可持续发展的必由之路高校图书馆的发展应从主要走外延扩展和数量增长的道路，转…     

柔性管理及其在图书馆管理中的运用

随着知识经济时代的到来,社会对图书馆管理提出了更高的要求。为了满足社会发展与时代进步的要求,图书管必须打破原有的管理模式,寻求能够适应知识经济时代发展的图书馆运行与发展的新的管理体制。柔性管理机制的引入使图书馆管理迎来了发展的春天。基于此,从柔性管理的基本概念出发,对柔性管理的基本特征进行阐述,并分析了图书馆管理中遇到的问题,最后找出图书馆管理在实践中运用柔性管理的具体措施。     

知识经济与图书馆可持续发展

知识经济是可持续发展的最佳经济形态。随着知识经济的发展。大大促进了知识的创新、传播和利用，使得知识信息急剧增长。作为知识和文献信息服务前沿的图书馆，必须改革传统的工作模式。向信息化、网络化方向发展，勇敢地迎接知识经济的挑战。努力推进图书馆事业的持续发展。