试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

近年来,我国高校毕业生就业形势日益严峻,在这大背景下,我们应关注到:高校中就业困难群体的就业压力更大,就业问题更为突出。教育部袁贵仁部长在2010年就业工作视频会议上提出:"要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生和就业困难的女大学生等特殊群体的就业帮扶力度,要摸     

高校特殊群体毕业生就业援助问题研究

高校毕业生尤其是特殊群体毕业生＂就业难＂的问题已成为全社会关注的焦点问题。本文在分析当前大学生就业竞争中特殊群体毕业生所处的不利现状及其成因的基础上,从多方面对如何促进高校特殊群体毕业生顺利就业进行思考和探讨,并提出相应的解决对策。     

试论如何提升高校毕业生就业困难群体核心竞争力——以加强就业服务与指导为入手点

做好高校毕业生就业困难群体这一特殊群体的就业服务与指导工作,需要政府、高校、毕业生个体共同努力。特别是作为高等教育主阵地的高校应注重工作的创新和实效,努力做好"加强就业指导、开拓就业市场、推进全面就业、开展跟踪调查"等重点工作,形成高校毕业生就业困难群体就业服务与指导新局面,实现就业困难群体的顺利就业。     

金融危机对大学生就业的影响

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,2009年全国高校毕业生达到611万人,加上前两年未就业的高校毕业生总共约1000万人。在总量就业形势极为严峻的情况下,高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等问题,而2008年以来的金融危机更是在一定程度上加剧了高校毕业生就业困难。因此,在当前深入分析金融危机对高校毕业生就业的影响并采取行之有效的措施极为必要。     

独立学院艺术类毕业生就业工作探析

2009年,受全球金融危机的影响,高校毕业生的就业问题备受关注,高校毕业生从精英化走向大众化。作为高校毕业生的一个特殊群体——艺术类毕业生的就业形势也相当严峻。在新形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教育管理改革,培养符合社会需要的艺术类毕业生是摆在我们面前的一项重要课题。     

独立学院艺术类毕业生就业工作探析

2009年,受全球金融危机的影响,高校毕业生的就业问题备受关注,高校毕业生从精英化走向大众化。作为高校毕业生的一个特殊群体——艺术类毕业生的就业形势也相当严峻。在新形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教育管理改革,培养符合社会需要的艺术类毕业生是摆在我们面前的一项重要课题。     

浅析社会实践对提升大学生就业能力的作用

目前国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,教育部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作的视频会议上直言:2010年我国的毕业生人数将达到630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。大学生是一个特殊群体,这个群体承载着太多沉重的希望,如何提升大学生就业能力、帮助其顺利就业是一个亟需解决的难题。大学生参加社会实践,是提升其就业能力的重要法宝,加强大学生社会实践、促进大学生就业势在必行。     

高校毕业生特殊群体就业问题探论

大学生就业难,高校特殊群体毕业生就业更难.经济落后地区生源群体、女性大学生群体、生理心理不健全群体等在就业过程中表现出的自卑心理、消极定势、盲目从众等心理问题尤为突出.文章将运用积极心理学理论,探索构建高校殊群体毕业生的积极就业新模型,帮助该群体顺利就业、充分就业.     

高校毕业生特殊群体就业帮扶研究

作为影响社会和谐与发展的重要因素,政府与社会只有更好的解决毕业生特殊群体的就业问题,才能进一步促进我国经济社会的健康稳定发展.而本文将主要对高校毕业生特殊群体的就业帮扶这一问题进行分析与研究.     

高职毕业生就业权益法律保护研究

经过十年左右时间的发展,我国高等职业院校毕业生规模已经占普通高校毕业生总量的50%左右。因高职毕业生就业方向等特殊性,其就业权益往往很难得到有效的保障。针对高职毕业生这一特殊群体,在问卷调查跟踪研究的基础上,文章分析了高职毕业生就业权益保护面临的主要问题,提出了加强高职毕业生就业权益保护的对策措施,以维护高职毕业生的合法权益,提升高职毕业生的就业率,并为其创造一个良好的工作环境。     

信息与信任:特殊群体毕业生的就业帮扶新路径

社会学的社会资本理论认为"找工作"的主要因素是社会网络中的信息和信任问题,通过分析特殊群体中的信任与信息可以看出残疾大学生就业难的问题症结。文章提出一种新的思考方向和研究框架,即在理论意义上讨论中国文化情境下的社会网络是信任先于信息抑或是相反。唯有如此,结合特殊群体毕业生的就业样态和群体特点,研究者才能意识到信任和信息及其相互关系如何有助于提升特殊群体毕业生的就业质量,从而拓展对大学生就业领域的研究。     

高职毕业生就业心理问题探析

高职毕业生是高校毕业生中重要而特殊的一个群体。就业市场的激烈竞争给高职毕业生的心理健康带来一定的影响。如何健全高职毕业生的就业心理是非常值得探讨的一个问题。本文比较全面地探析了当前高职院校毕业生在就业心理方面存在的问题及成因,并初步探讨了解决这些心理问题的应对策略。     

浅析高校师范类毕业生就业现状及对策

随着我国中小学教育体制改革的深入,以及中小学适龄入学人数的下降,师范类毕业生作为一个特殊群体,就业问题日益突出.对师范类毕业生的就业状况进行调查与分析,有利于促进毕业生充分就业,确保我国教育事业的持续健康发展.     

农业院校毕业生就业心理问题化解对策研究——以天津农学院为例

通过对毕业生群体存在的常见就业心理问题的归纳,阐述毕业生在择业过程中经常出现的心理问题和影响这一群体就业心理的主要因素。以天津农学院为例,借鉴其对毕业生就业心理问题应对的经验,对如何化解高校毕业生就业心理问题提出了相应的对策。     

高校毕业生就业困难群体的研究与指导

2016年全国高校毕业生人数达到765万,毕业生就业形势依然严峻,其中就业困难群体的就业问题更加突出。本文根据毕业生就业工作的实际情况,对就业困难群体进行了分类,针对不同群体的就业困难原因进行分析,帮助他们解开就业症结,在此基础上提出了相应的就业服务与指导策略,从而进一步提升大学生的就业质量,提高学生的就业满意度。     

离校未就业高校毕业生的职业指导实践研究

离校未就业高校毕业生就业问题备受高校和社会广泛关注。做好该群体职业指导使其实现有效就业具有重要意义。本文分析离校未就业高校毕业生职业指导现状,并结合惠州经济职业技术学院实际,提出通过完善毕业生基本信息、为其提供有效就业信息及多模式职业指导、针对特殊个体给予特色帮扶等方法改进离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

当代大学生就业问题及对策探析

大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实,这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果.金融危机的到来,使本已经积重难返的大学生就业问题变得更加严峻.作为一个特殊群体,大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压,一边是更多的毕业生需要就业,另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的现状,这些都是应届毕业生在就业过程中将不得不面对的现实.如何能在这场就业危机中杀出重围,找到一方立足之地,成为2009年毕业生最关注的问题.     

试论对高校毕业生困难群体的就业指导与服务

高校毕业生就业是一项关乎社会稳定的重大民生工程,解决好大学生就业问题,是建设和谐社会“以人为本”的具体体现;也有利于缓解社会矛盾.随着就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业竞争也日益激烈,作为毕业生中的特殊群体,就业困难毕业生的就业形势尤其严峻,如何采取有效的方法促进他们顺利就业成为党和政府十分关心,高校和社会高度关注的重大民生问题,成为高校毕业生就业工作的重要方面,也是高校毕业生就业工作盾量的重要体现.     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

近年来,随着高校毕业生数量逐年增加,社会对高校毕业生这一特殊群体就业的关注度日益提高。因为就业问题本身就牵涉社会稳定、人们幸福感,加之高校毕业生接受高等教育,不仅承载着家庭希望,也承载着社会期望。在经济高速发展、就业岗位不断增加同时,也出现了结构性矛盾、信息不对称、学校培养与社会需求脱节、广大学生不知如何求职就业等问题。因笔者从事高等职业院校就业工作,本文拟从职业指导的角度,结合社会对人才需求状况,探讨如何促进高职院校毕业生就业。     

试论如何做好高校毕业生就业困难群体的就业指导与服务

本文以高校毕业生就业困难群体为研究对象,在归纳毕业生就业困难群体类型的基础上,分析了毕业生就业困难群体产生的原因,同时提出了做好毕业生就业困难群体职业指导与服务的具体建议与措施。