浅谈企业基层工会的维权问题

分析了私有制和公有制与非公有制企业基层工会的组织体系与地位,维权职能与方式,提出了我国非公企业工会维权的三点建议。     

创“维权”品牌 构建和谐劳动关系

《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌。     

浅谈工会维权工作的作用

工人维护自己的合法权益,最简单的方法是加入工会.那么,首先要有工会组织的存在,因此,工会维权有必要在最大范围内在企业中建立工会组织;其次,入会率的上升也是工会维权工作的要求.在流动单位中建立农民工工会,是由于这种劳动关系的履行有自己的特点,这种特点决定了维护他们权益要有新的工会组织形式.     

加强工会维权能力的实践和思考

《工会法》明确规定：“维护职工权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。维权是工会组织的立身之本,胜利油田作为国有大中型企业,工会组织更应该自觉地、模范地履行基本职责,按照与时俱进的要求,不断加强维权能力建设。     

高校工会维权的特点和方法调查

新修定的《工会法》明确指出,维护职工的合法权益,是工会组织的基本职能。在新的历史条件下,如何维护好教职工的合法权益。是摆在高校工会面前的重大而现实的问题。     

让工会依法维权的声音更响亮

维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。     

新时期工会维权工作新途径

我国非公有制经济在党的富民政策指引下,经历了从小渐大,从弱到强的发展历程。市场经济体系的建立,使社会经济结构发生了深刻的变化。非公有制经济的不断壮大,对新时期工会工作提出了更高的要求。最近,我们对市属各(市)、县、城区的非公有制经济在发展中遇到的问题和维权工作情况进行了专题调研,深深体会到,依法为广大非公有制经济企业维护合法权益的工作大有可为。作为基层工会为职工维权的两个工作面,这项工作做好了,既可以增强企业的凝聚力,促进企业发展,也有利于协调劳动关系,实现劳资两利。维护企业和社会的稳定,是新时期开展工会维权…     

企业工会组织维权工作中存在的问题与对策浅析

在当前形势下,企业转型发展步伐不断加快,工会组织维护职工合法权益工作显得日益重要。但是,如何走出一条既能符合工会特点又能创新工会维权思路、提高维权能力的新路子,是摆在各级工会组织面前最现实、最迫切、最亟待解决的问题。     

工会推动企业文化建设是实现维权最大化的最佳平台

经济全球化使工会面对的劳动关系日趋复杂。作为劳动者代表的工会,不仅要维护职工的经济权益,也要维护职工的精神需求权益。企业文化所强调的人是一切管理的出发和归属的人文特征,决定了工会与企业文化的联系,工会组织参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。工会作为企业各项活动的重要组织之一,其得天独厚的群众基础条件,决定了其在企业文化建设中具有举足轻重的作用。     

浅析当前企业工会工作存在的问题及对策

近年来,随着企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化.这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,企业工会要想实践好“三个代表”重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

浅谈当前企业工会工作的问题与对策研究

随着国家经济发展的延续,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给国企工会工作带来了新的困难与挑战。国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出     

浅谈当前企业党建工作存在的问题及对策

党建工作是立党之本、执政之基。抓好党的思想、政治、组织、作风建设,是保证党在社会主义市场经济新形势下的执政地位,是党的事业继往开来的根本保证。随着社会主义市场经济的不断深入,企业改革的不断深化,社会关系发生了深刻变化。本文通过自身工作的经验进一步的探讨了相关的问题和应对的对策。     

当前铁路职工培训面临的问题及对策

随着铁路跨越式发展步伐的不断加快,铁路作为国有特大型运输企业已经进入了一个崭新的充满机遇和挑战的重要发展机遇期。要想把握住这千载难逢的发展机遇,从容面对和迎接挑战,就必须大力加强对现有职工的培训,努力建设一支掌握高新技术,能适应多方位需求的素质过硬、精干高效、能打硬仗的职工队伍。一、新形势下铁路职工培训面临的新问题多年来,铁路企业职工培训在铁路的建设和发展中发挥了重要的作用。但随着铁路管理体制改革的不断深化和站段生产力布局的进一步调整,当前职工培训已经不能适应铁路改革和发展的实际需要。一是铁路现有人力…     

话题作文拟题存在的思维问题及对策

学生学写话题作文时,出现的问题不少,最集中的问题就是拟题。比如一次要求以“亲情”为话题的练习,结果直接以“亲情”为题目的占了55．3％,其它的占了44．7％,让人耳目一新的题目只有一个——《灯光下的微笑》。我仔细分析了每篇作文的题目,发现主要存在这些问题：1．题文不符,比如《安详》;2．过于宽泛,大而不当,比如《亲情》;3．俗套。比如《母亲的温暖》。我觉得问题的症结除了学生把“话题”和“题目”这两个概念混淆以外,     

物理习题教学中存在的问题及解决对策

一、旁敲侧击,开启学生思维之门片断一:导入(板书课题:为人民服务)师:同学们,"为人民服务"这句标语、口号,你们看到或听到过吗?在哪里看到或听到的?生1:在国庆阅兵仪式上,中央首长检阅中国     

我国高职院校社会服务存在的问题、原因及对策

我国高职职业教育的社会服务功能薄弱,传统大学教育片面的"学术型"观念是深层次的思想根源,高等教育体制存在的弊端是现实制度根源,高职院校自身社会服务意识淡薄能力欠缺是直接原因;要提升高职院校的社会服务功能,树立科学的高等职业教育观是思想基础,高等教育体制改革是关键,增强自身服务能力是突破口。     

《邓小平理论概论》教学中存在的问题及对策研究

本文以当前高校《邓小平理论概论》教学现状为切入点，分析《邓小平理论概论》教学中存在问题及成因，并在此基础上提出相应的对策与建议。     

机遇与挑战——对当前大学毕业生就业问题的思考

毕业生就业工作,关系到国家经济发展和社会稳定,关系到高校的生存,关系到广大人民群众和毕业生的切身利益。做好毕业生就业工作,解决好大学生的就业问题,既有利于保持社会的稳定,促进高等教育事业的健康协调发展,也是贯彻落实“以人为本”的科学发展观,建设和谐社会的客观要求。一、当前大学毕业生就业工作的现状1、国家高度关注。近年来,为做好毕业生就业工作,国家给予了高度关注,制定了一系列的毕业生就业政策措施,给大学毕业生顺利就业创造了一个宽松的就业环境。比如,取消大学毕业生派遣制度和用人指标限制,打破干部身份,赋予用人单位更…     

“合作学习”的几个问题及对策

国务院《关于基础教育改革与发展的决定》指出：“鼓励合作学习,促进学生之间的相互交流、共同发展,促进师生教学相长。”新课程标准也提出了“积极倡导自主、合作、探究”学习方式的理论,合作学习是新课程所倡导的三大学习方式之一。