试析独立董事制度在我国的运行实践

我国在上市公司中实行独立董事制度已有五年多的时间,但运行效果并不尽如人意,通过对独立董事制度在我国运行现状和存在问题的分析,探讨解决问题的途径,以期使独立董事制度在公司治理中起到更好的作用。     

关于我国上市公司独立董事制度的探讨

我国引入独立董事制度,无非是优化我国上市公司的治理结构,防止内部控制现象,提升会计信息质量。由于独立董事制度自身的缺陷以及立法滞后等配套措施的原因,独立董事制度在实际运行中暴露出许多问题。就独立董事制度在运行中出现的问题进行了分析,并就其改善措施提出了自己的建议。     

论独立董事的权利及法律责任

建立独立董事制度是我国上市公司治理结构的一大制度创新。明确独立董事的权利义务与法律责任，对进一步完善我国独立董事制度与上市公司治理水平，充分发挥独立董事的作用，提升上市公司质量具有重要的现实意义。文章着重分析了独立董事的一般性权利和特别职权，探讨了独立董事的法律责任。     

对独立董事制度推行中存在的问题及对策的思考

推行独立董事制度有利于建立高效运作的董事会，保护中小投资者的利益及实现公司有效治理。通过分析我国独立董事制度推行过程中存在的一些问题，提出了完善独立董事制度的相关措施。     

我国独立董事制度存在的问题

建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新，人们希望它能解决企业法人治理结构中存在的问题，保护中小股东利益等问题。由于在独立董事的独立性、选聘机制、与监事会的关系等方面存在突出问题，出现了独立董事“不独立”、“不董事”的现象，严重地影响了制度功能的发挥。     

对完善我国独立董事制度的思考与建议

文章通过简单介绍独立董事的概念与起源,结合一个实际的案例——伊利的独立董事事件来阐述独立董事制度在我国运用过程中存在的一些问题,并试图提出一些完善我国独立董事制度的建议。     

对完善我国独立董事制度的思考与建议

文章通过简单介绍独立董事的概念与起源,结合一个实际的案例--伊利的独立董事事件来阐述独立董事制度在我国运用过程中存在的一些问题,并试图提出一些完善我国独立董事制度的建议.     

现行独立董事制度初探

我国独立董事制度的实施效果并不显著．这与制度本身及实施过程中存在着诸多问题有关，通过对上市公司样本的分析．发现主要问题有：符合条件的独立董事人员缺乏，激励机制不完善，独立董事来源不合理，对独立董事的权利和责任规定不对等，本文对此作了一些探讨．     

试论独立董事制度与会计信息质量

本文从独立董事制度与会计信息质量的关系出发,进行了独立董事制度对会计信息质量作用的因素分析,着重阐述了独立董事制度在保障会计信息质量过程中遇到的一些问题,并根据我国的实际情况,对如何解决这些问题提出了个人的一些看法。认为应建立独立董事制度的综合机制,并根据相关方对该独立董事的考核结果发放独立董事津贴;应当在《刑法》中增加部分关于独立董事参与公司会计信息欺诈或有重大失职行为的惩罚性规定等。     

浅谈我国独立董事制度的完善

独立董事制度源于英美国家,迄今为止,已有许多国家和地区适用,本文依照从理论到实践的恩路,从分析独立董事制度的产生入手,论证了独立董事制度引入我国公司治理结构的必要性和可行性,在此基础上根据我国实施独立董事制度的现状,对独立董事制度实施过程中的不足进行了分析,并就独立董事制度的完善提出了建议.     

我国上市公司实行单一独立董事制度的可行性及其策略

对于我国这样一个“二元制”的公司制度,独立董事出现后,并没有扭转我国上市公司监督制度不得力的局面,且独立董事职能与监事会职能相互冲突,造成了资源的重复配置。基于对我国现行公司监督制度的缺陷及独立董事与监事会制度职能的异同,通过对独立董事制度的进一步完善,探讨在我国上市公司取消监事会制度,实行单一独立董事制度的可行性及其策略。     

关于上市公司独立董事制度的研究

为了进一步完善上市公司治理结构，上市公司必须建立独立董事制度以保护公众投资者的合法权益。通过对我国上市公司独立董事制度及其实施情况的分析和研究提出了完善独立董事制度的七条建议。     

独立董事制度建设和公司治理结构完善

在现代股份制公司的治理结构中，董事会承担着公司经营和发展的主要责任，独立董事进入董事会，可充分发挥董事会的职责，对公司长期发展起着很大的作用。研究了目前我国引入独立董事所存在的问题，并为完善独立董事制度提出了建议。     

浅析我国独立董事制度

自2001年8月,独立董事制度正式引入我国已有4年多的时间。独立董事在避免上市公司虚假行为,改善治理结构,促进信息披露和保护中小投资者等方面发挥了一定的积极作用。但在推行独立董事过程中,不乏出现这样或那样的问题。本文首先分析了我国上市公司引入独立董事的必要性,并以科龙事件为着眼点,分析独立董事制度存在的问题,并在此基础上提出完善这种制度的几点建议及启示。     

独立董事制度与公司业绩关系研究——基于上市公司独立董事的比例、薪酬、从业背景

建立上市公司独立董事制度的目的是为了加强董事会的监督管理职能,从而加强对股东尤其是中小股东利益的保护,但独立董事制度目前在我国实施的效果并不明显.从独立董事制度的影响因素入手,探究独立董事制度影响因素与公司业绩的关系,为提高独立董事制度的有效性提供一定借鉴.     

中国公司治理结构中引入独立董事制度的探讨

随着现代企业制度的不断完善，如何把独立董事制度正确引入中国的公司治理结构并发挥其作用已经成为一个新的课题，在总结了国内外对公司治理结构中引入独立董事制度的研究和实务的基础上，探讨了如何根据独立董事的基本原理，从形成激励和约束机制入手，设计出符合中国公司具体情况的独立董事制度，并提出在此过程中应注意的问题。     

关于我国独立董事制度的研究

我国独立董事制度在经过几年的发展以后已经形成了一定的规模,对上市公司的治理起了一定的帮助,但本身仍处于发展初期,所处的环境还不是很好,各项与独立董事制度相关的制度法规还不够完善,以致独立董事在公司中所起的作用不够明显。而且我国独立董事制度还存在着诸多问题:缺少法源基础,独立董事选聘难以真正摆脱大股东和内部人的影响,独立董事的职责与其本职工作之间容易产生矛盾,对独立董事职责的理解存在偏差,独立董事的激励机制不健全等等。     

我国独立董事不独立的原因分析

独立董事制度堪称中国证监会在完善上市公司治理结构方面所推出的最重要的举措．其目的是凭借独立董事自身的知识优势和专业优势,在上市公司的董事会中掺“沙子”,形成有效的制衡机制,进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作,以改变普遍存在的因“一股独大”进而“一股独霸”所导致的治理失效问题,保护中小投资者利益。但从目前的实际情况来看,独立董事的独立性存在不少问题,本文通过分析我国独立董事独立性的现状,从我国独立董事制度本身、独立董事的任职条件和履行职责的能力、责任追究机制、薪酬制度及我国的金融和社会环境等方面入手,分析了造成我国独立董事不独立这种现状的原因。     

关于实施独立董事制度有待探讨的几个问题

在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可以制约控股股东利用其控股地位做出不利于公司和其他股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。因此,董事会建设存在明显不足的我国上市公司引入独立董事制度有着特别重要的意义。建立符合我国国情的独立董事制度,不仅要建立相应的市场规则,还应加强独立董事群体的自律教育。     

国内外独立董事薪酬制度比较分析

由于我国和西方国家的制度背景和社会文化的差异,独立董事的薪酬无论是在形式上还是在标准上都存在着不同。英国和美国是较早建立独立董事制度的国家,它们在独立董事薪酬的制定上具有丰富的实践经验,通过国内外独立董事薪酬的制度对比,从国内外独立董事的人员选择、薪酬制定、考核绩效、兑换薪酬、监督机制以及保障机制方面进行分析,发现了我国薪酬制度存在的一些问题,认为实施间接薪酬制度可以更好地发挥独立董事的作用。