试论郴州非物质文化遗产莽山瑶族赛鼓的艺术特色及文化价值

莽山瑶族木桶鼓赛鼓是春节期间莽山瑶族村寨为欢庆新年,祈祷国泰民安互相鼟鼓并伴以歌唱为主要形式的民间娱乐活动,流传于湖南省郴州市宜章县莽山瑶族乡。2012年宜章莽山瑶族赛鼓被列入郴州市市级非物质文化遗产名录,是郴州市唯一的集歌、舞、鼓为一体的民族竞技类非遗项目。莽山瑶族赛鼓蕴含着丰富的民族文化和民族风情,具有独特的艺术特色和较高的文化价值。     

薄弱学校的质量提升之路

我校的前身是由湖南省郴州市七家企业联合办学的东风职工子弟学校.随着国家出台的关于企业职工子弟学校要与企业剥离政策的落实,一批企业子校由地方政府接管.我校随之由郴州市北湖区政府接管,改名为东风完小.     

教育路上演绎幸福人生——湖南省郴州苏仙中学何良进书记优秀事迹纪要

何良进,中共党员,大学文化,高级教师,郴州苏仙中学党总支书记(主持工作)。从教36年来,他一直奋战在教学第一线,无论是做老师,还是学校领导,他始终以饱满的热情投入到教育教学中去,在教育路上演绎着幸福人生。他先后被评为郴州市优秀教师、郴州市名师骨干培训团队成员、郴州市教育系统优秀党务工作者,苏仙区优秀党务工作者,郴州市2018-2019学年教育教学管理优秀校长,是苏仙区第四届党代表、第五届人大代表。     

短波

郴州市： 7月14日至7月16日,郴州市教育局举办了郴州市教学仪器设备质检员培训班,对全市12个县（市、区）装备部门负责人和合格学校建设的中小学实验仪器管理人员共106人进行了集中培训。     

郴州市城市特色景观构建方略初探

在郴州市进行大规模城市建设的背景下,从宏观的角度,对郴州市现有城市特色景观资源进行分类整理,寻求城市现存景观的突出特征,在尊重城市自然环境及城市景观原有特征的基础上,提出郴州市城市特色景观的构建方略。     

湘南学院后山公园感兴

根据郴州市政府的统一规划,湘南学院后山将建设一座占地1200余亩,具有高校人文特点和郴州地方特色、文化内涵丰富、设施齐全的精品公园,其交通体系、游道体系与王仙岭旅游度假区有序对接。计划投资2000余万元,两年内建成。     

基于NET平台的三层结构的应用系统开发

随着INTERNET的普及,越来越多的企业开始基于web环境构建自己的企业应用.本文结合郴州市备件信息管理系统,阐述了如何在烟草行业中构建B/S结构的三层企业应用.本系统投入使用以后,郴州市烟厂提高了备件的利用率,降低了企业的生产成本.     

论郴州市园林绿化的现状与发展对策

按照创建国家级园林城市要求,郴州市城市园林绿化中各项指标都还存在着不少差距。根据城市绿地系统规划及景观生态学的基本原理,今后郴州市城市园林绿地系统的建设,应该统筹规划,建设合理的城市生态绿地系统;扩建城市公共绿地面积,构建城市绿地空间结构;强化管理,严格执法;突出城市特色,建设林中之城。     

强化先进体育文化意识构建农村全民健身体系——郴州市农村体育文化建设研究

运用文献资料法、田野调查法和逻辑分析法等相结合的方法,从文化学的视角,分析郴州市农村体育文化的结构和特征,应确立全民健身的先进文化理念、加强体育健身组织管理和评价、完善体育健身设施和活动体系等,从价值、制度、物质技术三个层面,构建起郴州市农村全民健身体系.     

湖南郴州市中小学校园文化建设的理论与实践

1998年“普九”之后,如何巩固“普九”成果,如何保证基础教育持续发展,如何开创教育新的局面,如何全面推进素质教育,是一项亟待研究和解决的新课题。当年,湖南省郴州市教育局在调研的基础上作出决定,把校园文化建设作为突破口,全面实施质量效益型内涵发展战略,整体提升教育质量和办学效益。在实践中,把校园物质性文化、制度性文化、活动性文化、精神性文化四个层面作为校园文化整体推进,把校园文化建     

人文精神与建设有中国特色的企业文化

企业短期成功的因素可以很多,但是一个企业的长期成功无疑离不开企业文化建设.建设先进的企业文化,是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境,使企业能够在机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证.在企业文化建设的诸元素中,最能充分体现企业文化特色的是企业的精神文化.建设有中国特色的企业文化,就是要从我国的国情和文化背景出发,继承中华民族优秀的文化传统和现有企业文化的优良传统,使企业文化真正成为推动企业发展的原动力.     

国际企业文化理论沿革与国内企业文化建设

企业文化理论的研究源于西方管理学界对人性的理解和认识。八十年代由美国学者在对比研究日本企业和美国企业的经营管理情况下,系统提出了企业文化的有关理论,对现代企业管理产生了重要而深远的影响。九十年代之后,一方面企业文化理论继续深化,另一方面学者也将研究方向转到了企业文化与企业业绩之间的关系上,提出了三种文化类型下的企业业绩与企业文化之间的内在联系。本文以年代为序探讨了企业文化理论形成及发展过程,提出了创新型、继承型等五种典型的国内企业文化建设类型,并对我国的企业文化建设现状进行了分析评价,指出了当前国内企业在企业文化建设方面存在的认识、建设主体、文化评价等五个方面的主要问题。     

基于企业理念的民营快递企业文化研究

企业文化建设是现代企业经营管理中非常重要的一环。中国民营快递企业经过几年的快速发展已初具规模,顺丰速运、宅急送和四通一达成为民营快递企业的佼佼者。做为民营快递企业中的知名品牌,这些企业都形成了自己的企业文化。通过对七家品牌民营快递企业文化建设内容的比较分析发现,目前民营快递企业文化建设中存在着企业文化建设内容不完整、企业理念撞车、局部设计不恰当、企业形象口号宣传不到位等问题。因此,民营快递企业在企业文化建设方面应重视并完善企业文化结构建设,企业理念应具有企业个性,企业文化应宣传到位。     

谈企业家在构建民营企业文化中的作用

民营企业文化的构建，首先企业家要对民营企业文化进行设计，做好企业文化的设计师；其次企业家是民营企业文化的最佳提炼者，要把民营企业当中文化素材加工与升华，确立企业的核心价值观；第三企业家是民营企业核心价值的积极倡导者、最佳鼓动者、强有力的控制者，形成具有企业鲜明特色的稳定的企业文化。     

安徽江淮汽车公司企业文化的建设与启示

企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的重要内容。企业文化建设主要包括企业文化理念的形成、企业文化理念的塑造以及企业文化的传播。通过从这3个方面概括安徽江淮汽车公司在运营和发展过程中逐渐积累的企业文化建设的经验,提出江淮汽车公司企业文化建设经验给其他企业带来的启示,即企业文化建设必须为企业发展战略服务、必须发挥员工的主导意识、必须对企业文化进行多元化传播。     

如何构建有效的企业文化

在企业竞争激烈的今天,有效的企业文化是实现企业可持续发展与强大竞争力的关键。企业要积极思考并实施有效的企业文化建设措施,主要有:内生企业文化措施,创新企业文化措施及系统企业文化措施。     

浅谈企业文化建设与企业管理战略

企业文化建设是企业管理的基础,是企业管理战略中高级别的科学思想和科学方式,它不仅需要在企业内营造出融洽祥和、相互促进、遵规蹈距、共同奋进的工作氛围,也要通过沟通交流、奖惩并举、职业规划等方式,在企业内发展出契合企业文化的道德观念、价值取向、行为规范和企业精神的管理战略,通过激励机制和职业生涯设计来调动员工的积极性,以确保实现企业的生产经营目标。因此,在企业文化的建设过程中,必须使文化建设与企业管理有机结合起来,才能实现企业文化的不断创新,创造最佳的经济效益。     

企业文化建设的问题难点分析

积极向上的企业文化是现代企业的核心竞争力和企业持续发展的动力,优秀的企业都有卓越的企业文化,这已成为大家共识.但企业文化建设知易行难,无论是从企业核心理念的构建还是理念的落地生根,都存在着较大的难度,文章就企业文化核心价值理念的构建和固化,进行深入探讨,旨在为企业在文化建设方面寻求更多切实可行的措施,使企业文化在企业管理和发展中真正发挥作用.     

用辩证的思维方法指导矿井企业文化建设——以崔家寨矿为例

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业发展的关键。但很多企业在对企业文化的认识上,没有看到其真正的实质和内涵,还存在许多误区或者片面性。文章从＂融＂＂实＂＂谱＂＂本＂＂联＂五个方面,结合单位企业文化建设实际,阐释了如何正确运用辩证的思维方法来指导对企业文化的科学认识和建设。     

家族企业文化的扬弃与重构

家族企业的蓬勃发展离不开深厚的企业文化底蕴。在我国家族企业发展过程中,企业文化表现出内在的矛盾性和发展的局限性,已成为企业持续发展的内部障碍。因此,深刻反思家族企业文化的现状,实现家族企业文化的扬弃与重构,对家族企业的持续发展具有重要意义。