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攻坚、创新—新世纪图书馆管理与改革的两大主题 总被引:1,自引:0,他引:1
攻坚与创新是21世纪中国图书馆管理与改革的两大主题。攻坚、即抓住事关图书馆事业大局的重点与难点,集中力量予以突破;创新,是推动图书馆改革与发展的动力。本文对这两个问题进行了较系统的论述,并提出了一些自己的新观点。 相似文献
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关于图书馆人力资源的开发与利用,图书馆学界早已有轮多的讨论,一些文章能够结合图书馆实际进行有价值的探索。而有的则主张将企业人力资源管理方式直接引入到图书馆。主要是从“留住人才”的角度。对图书馆人力资源的开发与管理进行一些粗浅的探讨。 相似文献
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史秀卿 《内蒙古图书馆工作》2006,(2):68-70
当今时代是知识经济时代,在这个时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,强调以人为本,引入竞争机制,激励机制的管理新模式。 相似文献
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概述了高校图书馆管理与服务创新的内涵,从图书馆内部服务模式、学校制度以及学生工作等方面,提出了以人为本的多元化管理与服务创新的主要途径,从以人为本理念下的管理创新和服务创新入手,阐述了以人为本的高校图书馆管理与服务创新的思考. 相似文献
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图书馆管理创新中值得关注的几个问题 总被引:1,自引:1,他引:1
从图书馆管理创新的实质与内核、图书馆行业的可持续发展与图书馆管理、图书馆管理创新中人文取向与技术取向的动态协调等三个方面,阐述了图书馆管理创新所产生的实际效果,提出了在图书馆管理创新中必须关注的几个问题。 相似文献
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知识管理与数字时代图书馆的管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
概述了知识管理的基本涵义,指出一般所说的知识是显性的知识,而人的经验与认识是隐性的知识。知识管理是为了寻找显性和隐性知识的共存的平台与机制。通过与传统模式的对比,以及从社会意义和经济效益等多个方面进行考虑,论证了图书馆实施知识管理的必要性,叙述了知识管理在图书馆中的应用及对图书馆管理创新的启示。 相似文献