英国再就业培训的主要特色

20世纪70年代后，由于经济状况的恶化，英国的失业人数大增。英国政府为了解决日益严重的失业问题，采取了许多政策和措施，再就业培训就是其中的一项重要举措。在长期的实践中，英国的再就业培训取得了较大成效，也积累了不少经验。     

20世纪90年代以来英国主要的再就业战略

20世纪90年代以来，英国的专业问题逐渐缓解，失业率稳步下降。而在同期，尽管经济在缓慢增长，欧盟其他的主要国家失业率却在上升。针对这一现象，章着重对英国的再就业战略进行了分析，主要涉及了劳动力市场政策的调整、失业税收制度改革、发展中小企业、创建学习型的社会和再就业培训举措等方面的内容。从而使我们对英国再就业战略及相关措施有了更为全面的认识和了解。     

关于下岗女工的再就业培训

关于下岗女工的再就业培训@林秀清     

远程教育与再就业培训研究

通过远程教育,成年学习者不仅能学习新知识,而且还能学到新的、有用的社会技能,其中包括与相距遥远的同事和重要人物开展交流、合作的能力。而在成人群体当中,有一部分人应该是我们为他们做更多工作的,那就是下岗人员,为他们提供切实有效的再就业培训是非常重要的工作。因为这个群体有自身一定的特点,在受教育的内容、效果、主动性、费用等许多方面与普通成人有所不同,需要区别对待。     

再就业培训的一个主题

“再就业培训”作为职业培训的一个组成部分,具有职业培训的共同特征。它以开发提高职业能力、促进劳动者就业和稳定就业为宗旨。但是,同其他的职业培训相比,再就业培训具有一定的特殊性。首先,从培训对象方面来说,再就业培训的对象都是失业、下岗人员,这些人具有下...     

上海的再就业培训

上海的再就业培训劳动部职业技能开发司张小健张永麟职业广角今年,上海市劳动局提出,要把再就业培训作为实施再就业工程的重要措施和内容,在全社会树立“要就业,先培训”的氛围。全年计划组织再就业培训十万人,已列入市政府为民办的十件实事之一。市委书记黄菊提出,...     

英、法、德三国再就业培训的共同点

英、法、德三国再就业培训不论是在背景，还是在实施上都存在着显著的国别差异。但通过对三国当前再就业培训实践及其成功经验进行比较分析之后，我们还是可以得出一些共同的特点。由于国情不同，英、法、德三国再就业培训的实施及其背景与我国目前所开展的再就业培训情况有着极大区别，因此我们在借鉴中不能照搬他们的做法。但这些共同特点对于我国当前再就业培训的开展和实施有着重要的借鉴价值。一、把再就业培训作为主劳动力市场政策的必要组成部分２０世纪９０年代，由于英、法、德国的失业率一直居于很高水平，三国政府单靠采取被动的…     

透视香港再就业培训

20世纪后期,香港受东南亚经济危机和产业结构调整的影响,数以万计的劳动者被迫失业,为了提高再就业率,香港政府及时启动了再就业培训工程,并取得了丰富的经验。近年来,香港失业率持续回落,确保了香港经济的繁荣和社会的稳定。学习和借鉴香港再就业培训的成功经验,对提高内地下岗职工再就业培训质量,提高再就业率,具有重要意义。     

再就业培训有实招

再就业培训作为职业培训的组成部分 ,再就业工程的重要手段 ,已越来越引起各级政府、有关部门和社会各方面的高度重视和关注。如何切实有效地开展好再就业培训工作 ,确保再就业培训工作的广泛性、针对性、有效性 ,关系着《三年千万再就业培训计划》的顺利实现和再就业工程的进一步实施。淅江省湖州市的基本做法是 :一、抓基础、加强调查研究。开展培训供求状况调查 ,掌握下岗、失业职工的就业意向和培训需求 ,了解社会经济发展和市场用工需求 ,是开展培训工作的基础。在掌握下岗、失业职工的数量、素质状况等基本情况的基础上 ,根据再就业培…     

美国的再就业培训

当前,失业问题已成为各国政府、公共机构及公众所关注的焦点之一。为解决失业问题,使失业现象对社会、经济、政治所造成的压力有所减缓,各国采取了多种措施,如完善社会保障系统,加强各种机构在解决失业问题中的作用等。其中,针对失业、半失业工人的再就业培训已日益成为使工人摆脱失业的主要途径之一。本文拟介绍美国再就业培训的主要举措,以期从中得出某些启示。美国在１９７９—１９８４年间约有１１－５百万人失业,１９８４—１９８６年的经济增长使失业情况有所好转,但大批的失业工人在适应市场变化方面存在困难。近年来,美国…     

对再就业培训的几点思考

在当前企效益差、经济困难的情况下，教育培训部门要有的放矢地设置培训内容，多渠道筹集经费，同时要协调好与相关各部门之间的关系。     

突出再就业培训的实效性

一、以再就业援助行动为契点，进一步推动再就业培训工作。 二、技能培训做到六落实：一是设施落实，不论是就业训练机构还是其他定点培训机构，在办学上必须要有好的场所、设施、设备等硬件来保证。二是师资落实，教学力量要强，这是很重要的软件。三是时间落实，根据实际技能所需掌握的进展程度作出合理安排。四是内容落实，所培训的工种项目要按照教学大纲认真实施，教学程序规范。五是人员落实，严格管理，建立点名制度，到课率、参考率要保证。六是效果落实，确保质量，提高合格率，使参训者真正学到一技之长。 三、抓好社区就业培训首…     

如何做好再就业培训工作

一是加强就业培训机构与用人单位、企业和劳动者之间的信息网络建设。职业培训机构要与用人单位、企业、劳动者之间保持密切联系，形成良性互动。企业要实行空岗报告制度，对空出、腾出的岗位及时向培训机构上报。职业培训机构可通过向用人单位发放《用工需求调函》，了解劳动力市场对劳动者技能的需求状况及用工潜力，通过深入企业并召开企业劳资工作人员和下岗失业职工座谈会等途径了解下岗失业职工的数量、素质、文化程度、就业意向和培训需求，建立有效的职业需求预测预报制度。二是发展跨地区的职业技能培训。现代社会人口流动频繁，跨…     

上海再就业培训调查报告

上海再就业培训调查报告文＼张小建张永元月２１—２２日,我们对上海再就业培训情况进行了专题调研。由于事先制定出详细的调研提纲并深入基层,上海市劳动局领导安排紧凑,介绍详尽,因此收获很大。把再就业培训作为再就业工程的重要措施和内容今年,上海市劳动局提出,...