农村信用社会计档案亟待规范

随着经济体制和金融体制改革不断深化,农村信用社的行社"脱钩",各项业务迅猛发展,会计档案相应增加,会计档案管理中暴露出来的问题也日益增多,有的信用社缺乏严格管理,有的甚至利用会计档案管理混乱作案,存在很大的隐患.造成农村信用社会计档案管理的不规范的主要原因表现在:     

重视信用社档案管理服务于农村金融事业

随着金融体制改革的深入,金融档案如何适应新的形势,进一步为发展农村金融事业提供服务,已成为当前面临的一个重要课题.近几年来,由于加强《档案法》的学习和宣传,市、县档案部门和信用联社抓了档案管理达标升级,特别加强了对农村信用社档案管理工作的监督、指导,营造了一个有效保护和利用档案的良好氛围.     

浅析农村信用社档案管理存在问题及对策

随着金融行业改革的不断深入，农村信用社的档案工作也上了一个新台阶，各县联社的领导逐步意识到档案管理工作的重要性，近年来投入了一定的人力、物力、财力，加强了档案的管理，档案在为业务的发展方面也起到重要的作用。但是受多方因素的影响，相当多基层信用社的档案管理存在不少的问题，     

浅谈基层信用社信贷档案的规范管理

基层信用社信贷档案是指信用社在信贷经营活动中形成的有保存价值的各种载体的历史记录。建立健全信贷档案、强化信贷档案管理对农村信用社有效防范信贷风险、提高信贷资产质量有着极其重要的作用。本文就基层信用社信贷档案管理的现状作一分析，以期对提高信贷管理质量有所帮助。     

省档案局助力省农村信用社联合社开展档案管理规范化工作

<正>为进一步督促国家档案局第10号令落实到位,加快推进云南省企事业单位档案管理规范化工作开展,按照《关于加强业务档案规范管理的工作意见》要求,省档案局主动服务省经济发展和改革大局,助力省农村信用社联合社(以下简称省联社)开展全系统档案管理规范化工作,针对省联社机构网点分布最广、存贷规模最大、支农服务功能最强的特点,与省联社建立联合工作机制,以档案管理规范化示范工作推进省联社基     

群策群力 创兰台佳绩 梅香苦寒 获喜报再传——霸州市农村信用联社档案目标管理纪实

20 0 1年 1 2月 1 1日 ,霸州市农村信用联社档案目标管理工作经过省档案局考评 ,取得了 98分的好成绩 ,被认定为“档案管理省一级” ,并荣获“省级档案管理先进单位”称号 ,成为廊坊市信合系统档案工作达省一级标准的第一家。从 1 999年至今 ,霸州市信联社档案升级工作三年迈了三大步。成绩的取得离不开联社领导的支持和重视。由于农村信用社成立年代早 ,独立时间晚 ,年代久远的数据、资料有所缺失 ,保存零散 ,对此联社有关领导高度重视 ,组织专门人员下大力量挖掘 ,抢救历史资料 ,为档案的升级达标奠定了基础。档案室设立以后 ,联社又按照…     

众手浇开档案花——宣威市农村信用联社档案管理工作纪实

<正>宣威市农村信用合作联社成立于1984年.现辖25个基层农村信用社(含联社营业部)、116个信用分社、5个储蓄专柜(所).市信用联社成立15年来 全市农村信用社的基础建设和各项业务得到了快速的发展.尤其是在档案管理上更是取得了令人可喜的成果.在机构分散,档案形成时间长且零乱的情况下 各信用社在市联社的统一领导下,逐步走上了制度化、规范化、标准化的轨道.     

城市社区档案管理现状及对策

城市社区档案管理是档案工作的新领域,面临着档案管理意识淡薄、档案管理专业人员缺乏、档案收集整理缺乏规范性、档案管理信息化滞后、档案信息利用不足等方面的问题,为更好地推进社区建设,服务民生,应从增强档案意识、提高档案管理人员素质、加强业务指导、加强档案利用服务等方面规范社区档案管理。     

基层档案管理工作数字化转型的思考

<正>档案数字化转型是大数据治理环境下档案管理主体的愿景与使命,基层档案管理工作数字化转型是全国档案事业数字化转型的基础,也是顺应新时代档案现代化趋势的必然要求。基层档案数字化转型旨在借助数字化技术为基层档案管理工作赋能,将不同载体的档案资源转化为数字化的档案信息形态,以数字化转型推动基层档案管理提质增效,规范档案管理业务流程,健全完善基层档案治理体系,推动档案事业高质量发展。一、新时期基层档案管理工作数字化转型要点1.规范基层档案管理日常工作流程。随着数字化技术与档案管理工作的深度融合,积极推进档案数字化管理工作,     

对提高基层档案人员管理水平的几点思考

保存在基层的大量档案是我国档案资源的重要组成部分。基层档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案管理人员的素质。因此,基层档案管理人员整体素质如何,是做好基层档案管理工作和保证档案服务质     

数字化建设背景下档案管理模式优化研究

数字化背景下对档案管理工作提出了更高要求,档案管理部门应该针对档案数字化管理相关问题进行研究和探讨,实现档案管理工作的功能转向,创新档案管理模式,优化档案管理路径,提升档案管理能力。在具体实施过程中要变被动档案收集为主动档案收集,进一步提升档案资源利用效率,完善相关管理制度,引进数字化技术,实现数字化档案管理模式创新。     

中外档案鉴定比较及启示

正档案鉴定是档案管理工作的重要内容,也是一项研究性很强的业务工作,直接影响到后期馆藏档案的优化、存储和销毁等等。但档案鉴定又是档案管理工作中的难点和薄弱环节,因此,通过中外档案鉴定工作的比较,吸收国外先进理论和方法是提升档案管理水平的重要手段之一。一、中外档案鉴定体制差异档案鉴定属于档案管理体制中的重要内容,与国外发达国家先进的档案管理体制相比,我国档案鉴定体制呈现出:处置权不够集中:我国的档案鉴定实行的条块结合双重管理模式,即包括档案鉴定在内的档案管理受档案行政主管     

谈如何做好学校的档案管理工作

关于如何做好学校的档案工作,以往的视角围绕着档案管理的标准化、制度化、规范化和要求领导重视的程度进行论述.本文试从档案人员要认真贯彻执行国家档案法和强化档案管理工作意识这一理念出发,谈如何做好学校的档案管理工作.首先,做好学校的档案管理工作需要档案人员认真贯彻执行国家档案法,国家档案法作为档案的法律依据,为档案人员做好档案管理工作提供了有力支持;其次,做好学校的档案管理工作需要档案人员强化档案管理工作意识.     

做好医院档案管理现代化的起步工作

医院档案管理现代化是指利用现代化科学技术手段和科学方法进行档案管理。提高档案管理质量和档案管理工作效率,以适应新时代对医院档案工作现代化的要求。实现医院档案管理现代化的起步工作,应着重抓好以下几点。1、强化档案意识,使全院职工都来关心、支持档案工作档案意识淡薄,是当前影响医院提高档案管理利用水平的关键问题。要通过学习和广泛宣传党和国家有关档案工作的法律、法规和制度,强化档案意识,改变全院职工的思想观念。首先强化医院档案工作者的使命意识。档案工     

河南省高校档案工作问题调查及对策研究

通过调查河南省高校部分档案工作管理情况,了解河南省高校档案管理现状,目前河南省高校档案工作存在档案机构不健全,缺乏档案专职人员,档案管理模式不清晰,档案网站建设落后以及网站内容单一等问题,并提出高校应健全档案管理机构,增加档案专职人员,探索适合高校发展的档案管理模式,建设档案网站,丰富网站内容,最大程度实现档案资源的开发利用。     

“数治”管窥《“十四五”全国档案事业发展规划》

以《“十四五”全国档案事业发展规划》出台后档案资源数据化建设如火如荼、档案管理电子化发展势不可当、档案工作数字环境日新月异等“数治”背景为基础,深耕《“十四五”全国档案事业发展规划》涉及的数字档案管理理念、数字档案管理体制机制、数字档案管理实操性、数字档案资源开放利用等内容,提出数字档案创新管理的新进路:“法治化”指导数字档案管理更加规范;“科技化”指导数字档案管理更加整合;“信息化”指导数字档案管理更加共享;“智能化”指导数字档案服务更加精准。     

新形势下的档案创新管理与信息安全

正在科技高度发展的时代背景下,信息高度共享,档案管理实现计算机化已是大势所趋。作为档案工作者,必须认清档案管理的现代化趋势,努力实现并完善电子档案管理,同时还应保障好档案信息安全。本文就档案创新管理与档案信息安全工作进行分析。一、档案的创新管理1、健全档案管理制度档案管理应有章可循,规范操作,因此,一套完善且行之有效的档案管理制度尤为重要。档案管理制度要体现合理性、科学性,以便更     

医院病历档案管理中存在的问题和解决措施——以华容县中医院为例

病历档案是医院档案的重要组成部分,多年来我国医院通常对病历档案进行独立管理,这种情况下很难将病历档案的作用充分发挥出来.我国医疗机构应给予病历档案管理充分的重视,将病历档案管理纳入医院档案管理体系中,实现病历档案的统一利用、管理,使病历档案在医疗活动中的作用充分发挥出来.医疗机构病历档案管理人员应当对档案管理工作中存在的问题进行分析,并通过解决这些问题促进病历档案管理的进步,使医院病历档案管理工作能够不断满足新形势下医疗行业的发展要求.     

面向东盟的广西档案人员素质要求研究

文章对"东盟档案"的概念进行了界定,分析了东盟档案管理的现状以及东盟档案管理的特点,根据东盟档案及东盟档案管理的特点提出了东盟档案管理人才应该具备一定的东盟语言基础、档案跨国合作编研、档案国际化合作交流、服务国外用户、东盟档案开发利用能力等,最后提出了东盟档案管理人员培养建议。     

浅谈提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量高低,与档案管理人员直接相关。因此,档案管理人员的整体素质的提高,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着不可替代的作用。