关于高校“形势与政策”课改革的思考

“形势与政策”是我国高校大学生思想政治教育的必修课。本文根据中宣部、教育部《关于进一步加强形势与政策教育的通知》的要求,分析了“形势与政策”课教学的现状与存在的问题,探讨了在新形势下深化“形势与政策”课改革应遵循的原则,增强“形势与政策”教育有效性的具体方法。     

高校形势与政策课教学的几点思考

形势与政策课作为高校思想政治理论课的重要组成部分,是对大学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地、主课堂。提高高校形势与政策课教学的准确性及实效性不仅要把握授课内容的基本方向,更要全面建立形势与政策教育的总体模式,要从选题、备课、试讲等多个方面进行把握。福州大学阳光学院在形势与政策课授课的具体操作上已经形成了一套成熟、有效的方法,但还存在有一定的不足需要改进。     

关于创新高校"形势与政策"课教学模式的思考

针对高校"形势与政策"课目前存在着教学模式单一、师资队伍参差不齐、重理论轻实践等状况,导致教学效果不理想,进行以构建辅导员教师团队为主、精选教学内容、采取专题化教学模式、改进和创新教学方法、举办专家讲座为辅和开展主题实践活动等方面的思考和尝试,力求增强"形势与政策"课的实效.     

《形势与政策》课教学方法改革的几点思考

《形势与政策》课能提高大学生综合素质,使其成为懂政治、宽眼界、能创新的复合型人才。然而,当前的《形势与政策》的教学仍然存在着许多不尽如人意的地方,离十八大要求的人才培养目标要求还相差甚远,所以,加快形势与政策课的教育教学方法改革,是一个刻不容缓的课题。     

关于开好“形势与政策”课的思考

“形势与政策”课是教育部规定的高等学校大学生的必修课。该课程作为对学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地,在大学生思想政治教育工作中具有不可替代的作用。“形势与政策”课的当前现状：在教学效果上学生比较认同;在教学内容上具有实效性;在教学方法上形式多样;在教学手段上灵活多变;在师资力量配备上比较充裕;在考核方式上以撰写论文较受欢迎。继续开好该课程应努力做到：规范教学内容;建立一支素质过硬的专兼职相结合的教师队伍;设置阶梯型、差别性教学体系;加强实践教学环节。     

关于高职院校形势与政策课的几点思考

形势与政策课是高校思政课的重要组成部分,它是帮助学生正确认识新时代国内外形势,深刻领会新时代党和国家各项事业取得的伟大成就、发生的历史性变革及面临的机遇和挑战的核心课程。当前,高职院校形势与政策课建设存在一些不足,进一步加强和改进课程建设,提高其理论武装、释疑解惑、教育引导的成效是高职院校面临的迫切问题。从创新教学方式、教师队伍建设、课程评级机制建设、完善管理机制等四个方面提出了改进路径。     

关于高校形势与政策课的课改思考

形势与政策课在高校中承担着对学生进行思想政治教育的重要功能。高校形势与政策课的现状和特点是学校重视程度不足,课程开设不合理,教学手段单一,考核方式单一,师资力量不强,课程内容时效性强等。针对现状和特点,高校形势与政策课应该要重视师资力量建设;以学生为主体,改进教学手段;考核方式多样化,让形势与政策课的育人功能得到更好的发挥。     

加强"形势与政策"课教学的若干思考

"形势与政策"是"两课"中的一门重要课程,要提高其教学质量,必须在思想上高度重视;必须加强理论分析;教学必须规范性,避免随意性;必须充分体现政策性、时效性、针对性;必须努力提高教师素质.     

高校《形势与政策》课教学改革的几点思考

《形势与政策》课作为高校“两课”教学的重要组成部分,是教育青年学生成才报国的重要途径。但目前教学的实际效果并不理想,《形势与政策》课逐渐成为边缘化的必修课。因此要在教、学、评三个环节上下功夫,做到教学形式和目标“三结合”,使教学内容实现专题负责制。惯彻师资队伍的组合制、教学方式的多样化、评价体制的多元性原则。     

高校无机化学课程体系及内容改革的现状与思考

本文介绍了无机化学课程体系和教学内容改革的现状,从课程体系、教学方法和手段等几个方面提出了一些对无机化学课程改革的思想和措施.     

基于“四化”的形势与政策课程教学改革

形势与政策课是高校大学生思想政治理论课教学的重要内容,教学改革势在必行。针对形势与政策课教学过程中存在的问题,对课程教学改革提出"四化"的对策:师资队伍"专业化"、教学模式"多样化"、教学技术"现代化"、考核方式"灵活化"。     

高校教师聘任的制度设计——基于学术职业管理的研究

高校教师职业是学术职业,高校教师聘任的制度设计,要遵循学术职业的特点。在教师聘任的制度设计中,要根据学术发展的需要设置岗位;根据学术职业的特点,将"有固定期限"聘任和"无固定期限"聘任作为一种制度设计,建立学术职业"准入"制度;根据学术自由的要求,在评价考核中,采取发展性评价,改进学术评议机构,保证学术评议的独立性;根据学术平等的要求,采用集体合同与契约合同相结合的办法,依法规范教师聘用合同;根据学术公正的要求,建立一个"中立"的、组织健全的争议处理机构,协调教师之间、教师与学校之间的争端,维护教师的权益,推进学校的发展。     

《市场营销》课程教学改革探索

随着社会经济的蓬勃发展,对市场营销人才提高了要求。在《市场营销》教学中,应该不断学习新的教学理念,探索新的教学方法,将创造教育运用于教学中,培养创新型人才。     

高校教师聘任制中的若干关系

高校教师聘任制涉及社会生活、社会文化的方方面面,牵一发而动全身,必须认识和处理好其中的若干关系。制度约束行为,思想规导制度,首先要厘清规导教师聘任制的相关理念。实施教师聘任制具有学术和效率双重目标,但学术目标是大学坚守的生命线,效率目标应为学术目标服务。由于学术职业的特殊要求,教师聘任制中要形成甄选机制,以达到优化的目的。在聘任制过程中应处理好应然和实然的关系,逐步从实然达到应然。     

“高校去行政化”命题之反思

"高校行政化"是指高等学校与行政机关在体制构成和运作方面有着基本相同的属性,高校按照行政体制的结构和运作模式来建构和运行。当前,高校行政化具体表现为高校"等级设置的行政化"、"机构设置的行政化"、"管理和运行的行政化"等方面,由此引发高校办学、人才培养等一系列问题。破除高校行政化是建设中国特色的现代大学制度的必然选择,为此,应通过改进校长遴选方式、实行扁平化管理等多渠道改革,努力构建良好的大学学术生态环境。     

"扬长"教育与课程改革

“扬长”教育是推进素质教育、实施课程改革的有效方式,课程改革目标的实现和素质教育的真正落实是“扬长”教育的终极追求。“扬长”教育着力课程改革要求的教学方式的根本转变,其内涵体现了课程改革的理念,课程改革提出的学生评价理念是构建“扬长”教育学生评价模式及策略的基本指导思想。     

对公安院校韩国语听力课程教学模式改革的思考

随着经济全球化的发展,社会对韩国语人才综合能力培养也提出了更高的要求。本文从目前公安院校韩国语听力课教学的现状以及存在的问题出发,将PBL、ICLG教学法借鉴引入韩国语听力课程的教学中,从而更好地进行教学,实现人才培养的目标。     

独立本科院校形势与政策课改革与创新研究

"形势与政策"课是高校德育教育的一项重要内容,具有其它课程所不可替代的作用。随着高等教育的发展,生源情况发生变化,独立本科院校形势与政策课的改革与创新也面临着巨大的困难与挑战。本文从学生实际出发,结合自己的教学实践,试图在形势与政策课的教学模式方面提出一些有益的改革和创新。     

“自主选题、互动探究、结合专业”:《形势与政策》课程的改革探索

通过自主选题、合作探究的教育教学模式探索与实践,丰富教学内容,拓宽教学渠道,改进教学方式,提高学生学习的主动性和积极性,培养学生的综合素质能力,提高教学的实效性。