我国经济型酒店的现状及发展策略探析

在高星级酒店快速发展的同时，我国的经济型酒店却一直存在供给断层，目前存在价格竞争混乱、管理模式单一、缺乏知名而大型的经济型酒店连锁集团等问题。面对阻碍我国经济型酒店发展的这些瓶颈，本文就我国的经济型酒店的现状及未来发展进行了初步探析。     

对广东省发展经济型酒店的思考

得益于中国度假与商务旅游业的蓬勃发展,经济型酒店(economy hotel或budget hotel)目前已成为中国旅游酒店业的投资热点,也将会成为行业的主导角色。本文旨在通过对经济型酒店在广东省的发展现状、发展机遇前景进行一个肤浅的分析,提出了一些策略建议,以期有益于广东省旅游酒店业。一、何谓经济型酒店笔者认为当今崛起的“经济型酒店”定义所指的经济型酒店并不是一星至三星的酒店甚至是各式社会旅馆、度假村和招待所,因为经济型酒店与星级酒店是由不同的分类依据形成的两类不同概念;也不是简单的以“价格论英雄”———酒店客房价格在200元…     

我国经济型酒店产品供给模式研究

经济型酒店在我国市场发展空间巨大,但发展尚不成熟。在对经济型酒店概念再剖析的基础上,分析了当前我国经济型酒店产品设计的影响因素。最后,提出了经济型酒店产品供给应遵循的价值模式,对经济型酒店产品策略、服务项目的取舍等问题进行了分析。     

经济型酒店人力资源的问题与对策

经济型酒店在引入中国后发展迅速,但是经济型酒店目前在发展中还存在一些问题,尤其是人力资源方面的问题亟待解决。本文在分析了当前中国经济型酒店存在的问题之后,提出了外包业务、增加在职培训、做好人力资源规划等解决措施。     

我国经济型酒店人才培养模式、途径

我国酒店业的多元化发展,经济型酒店的迅速崛起,需要对酒店管理专业人才进行差异化培养。目前,经济型酒店管理专业教育是我国酒店管理专业教育中的一个盲点。如何在较短时间内构架新的教学体系,科学地确立经济型酒店人才培养的新目标,已成为酒店市场的新需求,同时也是我国酒店管理专业教育面对的问题。本文结合我国经济型酒店的发展状况,对经济型酒店人才培养模式、培养途径作了探索。     

合肥市经济型酒店的发展策略研究

合肥旅游产业的快速发展,为酒店行业的发展提供了优良的社会及经济条件.合肥市经济型酒店行业发展空间得到极大拓展.本文从国内外经济型酒店的研究入手,借鉴相关理论知识,对合肥市经济型酒店发展现状进行分析,提出了合肥市经济型酒店在发展过程中面临的六大问题并进行分析.最后提出发展合肥市经济型酒店的策略,为合肥市经济型酒店又好又快发展提供了有价值的参考.     

我国经济型酒店的发展问题与对策

经济型酒店作为一种新型的酒店业态,因其投资少回报高,近年来呈现良好的发展势头。我国经济型酒店在良好的旅游形势下,如雨后春笋般发展起来,但这种发展态势是否能够持续则要看其是否找到适合自己的发展道路。本文在分析我国经济型酒店的发展现状与问题的基础上,提出经济型酒店的发展对策。     

我国经济型酒店竞争力的实证分析

随着我国经济和旅游业的快速发展,舒适、干净、便利的经济型酒店越来越受到关注.在总结我国经济型酒店发展现状的基础上,探讨了经济型酒店竞争力的构成因素,运用层次分析法构建了经济型酒店竞争力的评价指标体系;以如家快捷酒店为例进行了实证分析,为提升我国经济型酒店竞争力提出了几项对策.     

经济型酒店发展现状及策略分析

随着我国经济的不断发展,居民对于外出旅游、出行休闲的需求不断增长,在此背景下,我国经济型酒店业得以快速发展,但随着居民对于经济型酒店服务等需求的多样化,且国内经济型酒店市场发展趋于饱和,经济型酒店在一定程度上出现发展瓶颈现象。本文就结合目前经济型酒店的发展现状,在满足居民需求的基础上,对于经济型酒店的发展策略进行分析。     

经济型连锁酒店APP应用现状及策略研究

在移动互联网时代,酒店APP成为酒店行业与软件开发商共同关注的一个焦点。以经济型连锁酒店为例,在阐述我国经济型连锁酒店及APP应用现状的基础上,提出了经济型连锁酒店在APP开发与应用方面存在"对APP开发的重视程度不够、APP功能单一,缺乏创新、APP的客户使用量小、酒店对APP的应用过于局限"等问题,并在最后提出了针对性的应对策略。     

太原市会展旅游产品开发构想

国内很多城市将会展旅游作为城市发展的新的经济增长点,太原市作为山西省的省会城市,具备发展会展旅游的优势条件,但是从目前的情况来看,太原市要发展会展业存在着会展业与旅游业的关系松散、会展业市场参与机制不高等问题。针对太原市发展旅游的现状及存在的问题,提出了太原市可开发的会展旅游产品类型,并对今后太原市的会展旅游产品开发提出几点建议。     

旅游酒店床位定价的黄金分割模式

快速增长与低出租率同时存在说明中国的酒店业仍然处于规模性扩张阶段,但过高的床位价格并不就有利于酒店业的生存与发展。酒店床位的出租率与多种因素有关,能够使诸多因素发生偏转的、最为直接的因素就是酒店床位价格。把国内或某一地区居民收入水平和消费水平作为因子,依照黄金分割定律可以分别测算出酒店床位的最低限价、最高限价和最适宜的黄金价位。这些数值可以作为我国各地区、各档次、各特色的酒店对酒店床位定价选择的参考。合理的定价系统有利于增强旅游酒店的核心竞争力,也有利于提升服务水平。     

城市经济型酒店管理发展的分析

在城市旅游业发展飞快的今天,经济型酒店随之兴起壮大。城市的发展带来的是经济型酒店发展的机遇和挑战。运用波特五力模型分析这些因素对经济型酒店的发展影响,综合考虑经济型酒店各方面的发展,从而为经济型酒店发展的管理提供一些借鉴。     

基于引力势能模型的旅游城市饭店空间布局研究——以桂林主城区为例

文章借助于汉森的引力势能模型,对桂林主城区饭店的空间布局进行研究。研究表明,随着等级的提高,星级饭店的旅游景区综合出游能力大致逐步提高,其中四星级饭店不符,合总体规律;非星级饭店、三星级饭店和五星级饭店拥有较高的旅游景区综合引力势能,而二星级饭店和四星级饭店拥有较低的旅游景区综合引力势能。     

太原市会展旅游发展的SWOT分析及对策研究

本文在根据SWOT分析法详细分析太原市会展旅游的优势、劣势、机会、威胁的基础上,通过与其他中部城市中会展旅游发展较快的典型城市进行对比研究,针对太原市会展旅游的发展现状和问题所在,提出了有利于未来太原市会展旅游可持续健康发展的对策。     

从黄山市看旅游发展模式转型的必然性与实施策略

旅游发展模式对旅游业的发展质量有重大影响,在不同的发展阶段应该选用不同的发展模式.黄山市现行数量增长型发展模式已经导致以下弊端：资源配置效率降低,旅游企业经济效益下滑;过度追求接待规模,往往造成生态环境恶化;无限制地扩大接待量,必然导致游客评价度降低：乡村旅游的低水平开发,无法给村民带来预期的经济收益与社会进步.黄山市必须分阶段推行效益增长型发展模式,其实施策略包括：第一,以科学合理的规划为指导,提高资源的配置效率;第二,以世界一流旅游目的地建设为目标,完善旅游产品体系,深度发掘旅游资源的经济价值：第三,进一步发挥屯溪的中心城市作用,提高黄山市旅游产业的集聚程度;第四,构建新型空问竞合模式,通过区域合作提升旅游目的地的影响力与竞争力.     

泰国政局动荡对旅游业的影响及其对策分析

国旅游业是对泰国经济贡献最大的产业,多年来,泰国的旅游业一直保持着创汇第一的地位,旅游业的发展还带动了一系列相关产业。2008年以来,泰国国内的政局动荡给泰国旅游业带来了新的考验,泰国政府正面临如何挽救旅游业面临的新挑战。该论文在此背景基础上分析了政局动荡给泰国旅游业带来的严重影响,如旅游收入明显下降;外国游客数量下降幅度大;国内失业人数增加,阐述了泰国政府为保护旅游业所采取的措施：加大资金支持,降低旅游价格;推出新的旅游产品,整修了旅游景点;强化安全措施,增强游客信心等措施;最后提出了泰国政府应该进一步采取的对策。     

大连经济型酒店发展的对策研究

经济型酒店已成为我国饭店业发展的热点领域.大连作为中国北方开放的沿海旅游城市,凭借其丰富的旅游资源和地理优势,经济型酒店发展空间巨大.针对目前大连经济型酒店的现状及其扩张特点.结合经济型酒店这一新兴业态的自身特征,经过认真调查和研究,提出大连经济型酒店发展的相关对策,希望借此推动大连地区经济型酒店的健康发展.     

论湖南旅游饭店的结构特征

旅游饭店的档次结构、规模结构和空间特征是衡量旅游饭店业和地区旅游业供给特征的重要标志。本文从档次、规模、空间分布等多角度分析湖南旅游涉外饭店的发展现状,研究湖南旅游饭店的产业规模逐渐扩大的同时,旅游饭店等级、规模及空间结构等存在的问题。结果表明:湖南旅游饭店存在结构失调性。在档次结构上,中档宾馆偏多,低档宾馆太少,无法满足日益成长的国内旅游需求;从规模上看,中型、尤其是小型宾馆数量偏多,许多重要旅游目的地缺少大型,乃至中型旅游宾馆;从空间结构上看,全省旅游宾馆的地域分布还有欠均衡,尤其是高星级宾馆的不均衡性更强。从国内外旅游饭店业发展的经验分析,如果不妥善处理这种不合理性,将会影响湖南旅游饭店业的健康发展。据此,提出了湖南省旅游饭店业可持续发展的对策。     

员工工作激励与工作满意度关系的研究

酒店是中国旅游业的重要组成部分,对促进旅游业的快速发展发挥着极其重要的作用,但是,由于传统经营体制等方面的原因,人浮于事,效率低下以及人事构成复杂等现象仍然存在,特别是员工的工作激励,是酒店人事管理亟待解决的重要问题。本文的研究目的就是借助于一些管理理论和研究方法,分析和了解国有酒店员工对工作激励重要性及满意度的看法,了解对提高国有酒店员工工作满意度产生较大影响的主要激励因素是什么,据此,为国有酒店员工激励提出合理化建议。