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相似文献
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1.
曾令国 《大观周刊》2012,(16):94-94
石化企业逐步重视基层团组织建设,以青年文明号为龙头,充分调动青年奋发向上、健康快乐的工作热情,积极投身企业生产经营和企业建设的各项任务当中,推动石化企业的基层建设取得了长足发展和新的进步。  相似文献   

2.
追求平等、注重自我的新媒体从根本上改变了相互之间的信息传播模式,本文以我院共青团工作的实际为基础,以手机、微博为代表的新媒体形式对大学生的信息接收、政治参与、政治社会化以及校园文化的影响为重点,讨论了如何正确引导新媒体渗透与大学生核心价值养成的过程,提出一些看法和建议.  相似文献   

3.
高校共青团服务大学生就业工作探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
大学毕业生就业成为党和政府以及社会特别关注的问题,共青团组织作为高校育人工作的重要力量,应通过开展思想教育、职业规划设计、社会实践、科技创新、创业教育等活动,对学生进行从思想意识引导到实际能力培养的系统指导,帮助他们转变择业观念、提高竞争能力,在服务高校毕业生就业指导工作中发挥积极的作用。  相似文献   

4.
李雅君 《新闻世界》2010,(7):246-247
节约意识是一种良好的健康的思想状态,它有着极为深刻的意义。当前节约意识在工作当中仍未完全树立,甚至屡屡出现蔑视节约的情况。这将会严重影响到共青团工作的效率与后续的发展。笔者以政治与行政学院团委为例,结合自身在秘书处的工作经验,探讨共青团工作缺乏节约意识的原因,以及培养节约意识的途径。  相似文献   

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7.
张军 《大观周刊》2012,(8):71-71
当今的社会企业综合实力的竞争就是人才的竞争,而人才培养的重点就是当代的活力四射的青年人,本文从当代青年人的特点出发,以职业生涯规划、思想教育和开展读书活动为重点说明如何进行青年人的人才培养。  相似文献   

8.
新媒体给共青团的工作环境和对象带来很大的改变,同时也对共青团行政化组织体系中的聚集方式和工作方法带来冲击,对共青团实现组织、引导、服务青年的职能提出挑战。本文从分析新媒体环境下共青团工作面临的挑战入手,提出新媒体环境下共青团工作的新任务,探讨共青团在新媒体环境下引导青年的原则。  相似文献   

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11.
当前国有企业思想政治工作面临的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
张红 《新闻世界》2011,(9):236-237
党的十六届四中全会确定了当前和今后一个时期,加强党的执政能力建设的主要任务和各项部署,指出国有企业党组织要适应建立现代企业制度,完善工作机制,加强和改进思想政治工作,充分发挥政治核心作用。当前,随着国有企业经营、改革、发展的不断深入,企业内部思想政治]二作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。  相似文献   

12.
王薇  刘开源  张静 《新闻世界》2013,(8):356-357
互联网和移动通信等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年接受信息的方式。只有顺应时代的发展,运用新媒体工具,改变高校共青团宣传工作的思路和途径,才能增强高校共青团工作吸引力,达到贴近青年、凝聚青年并引导青年的目的。本文分析了新媒体环境下高校共青团工作所面临的实际状况和困境,并提出解决策略。  相似文献   

13.
本文从国企舆论环境的变化角度出发,对国企舆情工作面临的新挑战进行了分析,并针对现状提出了提高国企新闻舆论工作水平的相关措施,旨在树立新形势下的国企新形象。  相似文献   

14.
张玲 《大观周刊》2011,(39):68-68
网络信息化时代的到来,给共青团工作带来了机遇与挑战,面对网络时代的特点,结合网络开展共青团工作已经成为了必然,通过创新工作理念、形式、方法,提升网络工作者的素质等方面可以提高共青团网络工作的效率,更好的履行共青团的职责。  相似文献   

15.
高校共青团工作在高校培养社会主义四有建设人才过程中起着越来越大的作用。本文就新的历史条件下如何强化团的教育功能、组织功能、活动功能等三个方面作了具体的阐述。  相似文献   

16.
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1 档案所有权、处置权的转变 长期以来,我国实行计划经济体制,企业不具有独立的经济法人地位。因而,企业只在一定时期对包括档案在内的企业财产享有使用权,而不是最终拥有者,企业档案的所有权属于国家,...  相似文献   

19.
近年来,广东省档案局积极研究和探索国有企业档案工作,逐步形成了国有企业改制后企业档案工作的新思路,确立了企业档案工作管理的新体制,并通  相似文献   

20.
张峰 《大观周刊》2013,(8):287-287
随着当今社会面临的形势的变化和发展。基层企业团干兼职化将是一种趋势。兼职圆干和专职团千相比,对于团的工作的开展.客观地讲有有利的一面,也有不利的一面。如何趋利避害、扬长避短,使团的工作,不因兼职而受影响甚至削弱,保持单位团的工作的连续性和有效性,是一个值得在实践中加以探讨和思考的课题。  相似文献   

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