企业文化如何名副其实

企业家们从关注决策到关注执行力再到企业文化,然而一些企业的企业文化仅仅停留在标语口号上。本文讨论了企业文化设计的内容、注意问题、领导者个人价值观的渗入,提出通过制度细化、管理者推行、以点带面逐步推进等措施来落实企业文化。     

企业持续生存与发展的原动力--企业理念与企业文化

企业理念与文化是企业战略管理的中心和基础，一个企业从初创到发展壮大，从进入快速发展到最后衰退，发展周期的长短是和形成一个推动企业发展的企业文化和企业员工共同信仰的企业理念不可分的，通过对国内外现代企业的企业文化和企业理念理论的研究和从事企业工作的实践，总结了企业文化，企业理念的内涵和在企业发展中的重大作用。     

浅谈企业文化建设

面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战，企业文化建设会越来越受到企业的关注。建设优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新、促进企业可持续发展，将会发生越来越重要的作用。     

创新石油企业文化，培育核心竞争力

石油企业重组后，重构以大庆精神、铁人精神为内涵的大庆油田企业文化对提高企业核心竞争力起着至关重要的作用。油田二次创业，创新了“四个一样”到“四个不一样”；加速“现代企业人”的塑造；“五心”教育；以“四千四万”为特征的企业家精神；“蜜蜂理论”等文化模式，并注重了创新文化、速度和效率文化、团队文化、学习文化、人本文化、虚拟与借力文化、融合文化的培育，形成了油田特有的品牌形象，进一步提升了企业的核心竞争力。     

打造富有时代精神和行业特色的供电企业文化

随着市场经济的发展，企业文化已经成为企业发展的核心力，越来越引起业内人士的关注，作为在改革中不断创新和发展的供电企业，能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化，将成为供电企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。     

企业文化与生命型企业建构

生命型企业作为一个“生物有机体”是超当前经济利益的生命组织，因而具有持续发展的优势。企业的“文化觉醒”，使企业管理从技术、经济上升到文化层面，实现了管理思想发展史上的一场革命。本文认为企业文化的三个规范性含义－－作为经济活动的合目的性意义、作为一种社会资本、作为组织学习和知识创新的环境，正是建构生命型企业的基本思路。     

企业文化对商务英语专业人才培养的影响

在就业竞争愈演愈烈的今天,如何使我国高等教育培养出的专业人才能够匹配到企业的需求之中,一直是社会和学校所关注的话题。通过对企业文化自身的发展进程并结合国内具有代表性的企业文化加以分析,来探讨如何培养符合企业发展所需的商务人才。     

论“儒文化”对企业文化内涵形成的影响

企业文化作为一门学科的兴起，至今不过二十几年的时间。它之所以引起企业界的广泛关注和研究．根本原因是由于它能给企业注入持续不断的影响力和生命力。海尔集团、蒙牛集团的成功经验表明．一个有个性的优秀企业文化，会给企业带来无限的生机和非凡的生命力。美国《幸福》杂志在评出每年全球五百家大企业时，都冠以醒目的黑体字：“没有强大的企业文化，即价值观和哲学信仰，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、自内的准则、成功的核心。”我国的国有和非国有企业有几十万家，建立有自己特色的企业文化，不仅会提高企业自身的核心竞争力。也必将大大增强我国的综合国力。影响企业文化内涵的形成有多种因素，本文着重探讨儒文化对企业文化内涵形成的深刻影响。     

从期刊封面UD设计谈企业的营销文化

运用UD的期刊封面设计不仅体现了企业营销文化的人文性内涵，更加涵盖了其多元化的企业文化理念，是企业为顺应新的消费趋势的同时，进行其文化营销所应更多关注的。     

加强企业文化建设提高企业管理水平

随着经济全球化,特别是我国加入WTO后,通过企业文化建设提高企业管理水平,增强企业的核心竞争力,已引发越来越多企业的关注。本文从企业文化与企业管理的关系出发,阐述通过加强企业文化建设,达到提高企业管理水平的目的。     

石油施工企业和谐企业模型构建

石油施工企业主要有流动性大、施工点多、区域面广、不确定因素多、施工现场工作面大、管理难度大等特点，并且石油施工企业大多数为国家化工石油工程施工总承包一级资质的综合性施工企业，因此，构建和谐企业是一个长期的、复杂的系统工程。石油施工企业在和谐企业建设过程中，把营造健康进步的和谐企业文化作为着力点，将“和谐”的文化理念，深入到企业内部运行机制中去，为单位的生产、经营、管理、组织结构调整等提供依据和支撑，全面推进和谐企业建设。     

论企业文化对增强企业竞争力的重要作用

通过对企业文化价值观的阐述，充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述，总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设，文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。     

企业文化与专业文化的关系

改革开放以来，随着经济建设和文化建设高潮的到来，出现了一种引人注目的文化现象，这就是专业文化与群众文化特别是企业文化的联系日益密切，两者出现了具有新内涵的新型关系。关注并且研究这种新型关系，对建设有中国特色社会主义文化，为经济发展注入活力，都是十分必要的。     

企业文化的变革为企业发展推波助澜

文章认为,在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境。如何在变革过程中结合企业文化变革推进企业发展已逐渐成为众多企业高层领导重点关注的问题之一。     

浅析企业文化建设在提升企业经济效益中的作用

在我国实行市场经济的新形势下,近年来各个企业面临国际金融危机的严重挑战,其贸易总量下降,经济效益低下,已成为人们关注的一件大事。企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,通过对企业文化内涵、特征的分析,阐述了企业文化在企业经济建设中的作用,并提出建设优秀企业文化应遵循的原则和应注意的问题。     

论共赢的企业文化塑造

企业文化以共赢价值观为核心，其价值导向可分为企业价值、员工价值、顾客价值和合作伙伴价值。基于顾客让渡价值最大化，通过对增加附加值、建立信任、多做一点三个培养忠诚的因素的分析，提出了构建一个关注于客户忠诚、员工满意，合作伙伴共赢的企业文化的新思维。     

文化归属与企业决策模式的比较

在企业决策活动中，文化归属作为一个相关因子，其重要性应引起较多的关注，基于此，本文就文化的决策意义，企业文化的不同特质对决策偏好的规范和修正，从而对决策内涵选择的影响作了初步探析。     

企业文化创新刍议

伴随着世界科学技术的迅猛发展，“创新”一词成为人们耳熟能详的概念，从产品创新、技术创新、组织创新，再到管理创新，企业已逐渐意识到２１世纪成功的企业是那些能更好学习、更好创新的企业。当前形势下，文化创新已提到日程上来。一、企业文化创新的影响因素（一）外部因素１．生态问题对企业文化的根本性影响当今不论发达国家还是发展中国家，都受到生态危机的重重影响，资源短缺、环境恶化以及人口问题、生存质量问题等，阻碍着人类文明的进程，生态危机表面上是自然环境受到污染，生态平衡遭到破坏，而实质上是人类文化的危机。是大…     

从中国传统文化到中国企业文化建设

中国传统文化源远流长，其中的重要原因就是她存在着许多的精髓值得后世不断思考借鉴。在我国企业发展到一定程度，需要相应的企业文化为其自身的安身立命，及未来的发展壮大作为基石。在这时，中国的传统文化积淀有理由为我国的企业文化建设作出重大贡献。本文列举了中国传统文化的特点，并指出了哪些传统文化精华能为我国当前企业所用。     

企业文化是推动企业发展的强大动力

目前,世界先进企业已从科学管理、现代管理阶段进入到企业文化管理阶段,企业的竞争已从资本、人才的竞争发展到文化的竞争。优秀卓越的企业文化,是企业提高竞争力、持续发展的关键所在。 一、企业文化是企业思想政治工作的有效载体 随着改革开放的深入,人们的思想也空前活跃起来。这些,既给企业思想政治工作带来了活力,也给企业思想