农民工的生活状况和幸福感关乎着整个社会的稳定和人们的福祉

清华大学社会学系与工众网工众研究中心在2012年初发布的一项调查结果显示,66%的农民工更换过工作,25%的人在近7个月内更换了工作,50%的人在近1.8年内更换了工作;农民工平均每份工作的持续时间为2年。"农民工的主观生存感受记录了整个中国社会变迁的过程。"中国人民大学心理学系主任孙健敏教授对《第一财经日报》记者说,作为转型期中国的一份子,农民工身上负荷了多重角色,而他们的努力,最直接承担了整个社会转型的成本,包括社会成本和心理成本。"了解他们是     

进城农民工工作稳定性对收入变化的影响

基于2010年东部六城市的农民工问卷调查,利用分位数回归方法对进城农民工的工作稳定性与收入变化之间关系进行实证分析。在控制其他重要变量之后,工作稳定性(即每份工作平均持续时间)对收入变化具有正向作用,但会经历一个二次增长的过程。对低收入与高收入者,随着工作稳定性的提高,每份工作时间的边际效益呈现递减趋势,适当更换工作有助于其提高收入。但对于数量最多的中间收入者而言,随着工作稳定性的提高,每份工作的边际收入递增。因此,该收入群体为增加其收入应减少流动,提高工作稳定性。通过提高劳动力市场信息的透明度、加强市场监管、改善工作环境、鼓励农民工创业等可以有效提高农民工就业的稳定性,从而有助于提高收入水平。     

短期用工模式、产业布局失衡与农民工“短工化”--基于我国产业发展的视角

我国产业发展整体水平较低,部分企业尤其是劳动密集型企业利润空间小,为降低人工成本企业偏好采取有弹性的短期雇佣模式,不利于农民工的职业发展和稳定就业;加之我国产业布局与人口分布失衡,农民工的就业迁徙成本较高,进一步加剧了农民工的就业流动性,是引发农民工“短工化”的深层次原因。从我国产业发展这一新视角解释“短工化”现象,探讨如何通过产业发展实现农民工稳定就业,具有重要的现实意义。     

新生代农民工职业规划能力培养问题研究

新生代农民工的职业能力提升一直是学界关注的重点,随着新生代农民工的“短工化”与职业转换“水平化”等现象的频繁出现,不得不重新思考职业能力提升研究中的“盲区”——职业规划能力的重要性.基于此,将在相关文献的研究基础上探讨新生代农民工职业规划能力的必要性、障碍与对策,力求为解决新生代农民工职业发展问题提供新视角.     

39位基金经理任职超10年老司机任职回报最高达1024.68％

近几年,基金市场上基金经理的年龄构成越来越年轻化.据Wind资讯统计,截至10月18日,基金市场共有1578位基金经理,平均任职年限为3.08年,而任职满10年的基金经理也仅剩39人.基金市场上任职期满不足3年的年轻基金经理共有995人,占比达到63.05％. 从回报率来看,任职以来基金回报率最高的基金经理是自2005年11月开始就管理富国天惠精选成长朱少醒,高达1024.68％.此外,在比较老牌基金经理和年轻基金经理的业绩表现时,发现“老司机”的业绩完胜“小鲜肉”.数据统计,对于现任基金经理连续管理单只基金超过6年的40只偏股基金,平均任职以来年化回报率为10.51％.而对于现任基金经理连续管理单只基金不足3年的337只偏股基金(不含管理不足1年的基金),平均任职以来年化回报率为6.14％.     

农民工就业稳定性的代际间差异分析——基于更换工作频率的视角

农民工的就业稳定性,特别是新生代农民工的就业稳定性是近几年相关领域的研究热点。通过对农民工劳动关系的调研,从更换工作频率的视角,得到了农民工的在95%的置信水平之下,平均不到两年更换一次工作以及新老两代农民工的就业稳定性没有显著差别的结论。     

农民工现象的人文思考

随着工业化和城镇化进程的加快,越来越多的农村富余劳动力自发地转向了城镇,形成了一个特殊的社会群体——农民工。据国家统计局的调查显示：2005年全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿,其中进城务工人员1．2亿左右。农民工广泛分布在国民经济的各个行业,其中在加工制造业工作的占从业人员的68％,在建筑业、采掘业工作的占到近80％,在环卫、家政、餐饮等服务业中的占到90％以上。由此可见,农民工为城市的建设、为农民收入的增加以及解决农村富余劳动力出路问题等方面为国家现代化建设做出了巨大的贡献。     

人口红利渐失背景下新生代农民工职业教育探析

随着我国人口老龄化趋势日益严重以及“用工荒”现象的出现,劳动力无限供给带来的人口红利时代渐行渐远,我国已开始进入后人口红利时代.目前,出生于20世纪80、90年代的新生代农民工已逐渐成为经济建设的主力军,通过职业教育提高新生代农民工的产业素质是保持我国经济持续快速增长从而实现人口红利二次开发的关键.新生代农民工职业教育工作的有效开展离不开政府、企业及其他社会相关部门的共同努力,从真正意义上提高新生代农民工素质,充分发挥其在我国经济发展中的重要作用.     

各地出新招、实招 维护农民工权益

河南:今年将发展农民工会员45万据河南省工会维护农民工合法权益经验交流会上获悉,今年全省计划新发展农民工会员45万人,全省各级工会开始启动“推进劳动合同三年行动计划”。据了解,目前河南省农村进城务工人员达1557万人。3年来,该省新建工会2.6万家,发展农民工会员近200万人,农民工维权保障机制进一步健全。针对农民工流动性大的特点,全省各级工会将进一步简化农民工入会、转会手续,最大限度地吸纳农民工加入各地工会,其中今年全省计划新发展农民工会员45万人。为切实维护农民工的合法权益,该省于2005年10月至2006年1月开展了大规模的农…     

大城市青年农民工的就业特征及存在的若干问题——以上海市闵行区为例

大城市农民工中青年人所占的比例较大,这部分流动人口有其自身的特点,在以往的调查研究中大多没有通过对比其他年龄人群的方法对此加以总结.上海市闵行区的流动人口抽样调查数据显示,青年农民工在职业结构特征、寻找工作途径、工作时间与工资报酬、更换工作的频率与原因等方面与其他年龄人群的流动人口相比具有明显的差异;由此可以发现青年农民工就业中存在的主要问题,即受教育程度偏低,相互关联的就业隔离与社会隔离,针对流动人口中青年人的就业扶助政策还不够等.因此,有关部门应从发展职业教育、培育劳动力市场、完善制度和法规以及促进青年流动人口的社会整合等方面着手解决上述问题.     

河南省外出农民工参与体育活动现状的调查分析

通过对河南省外出农民工参与体育活动的调查,显示农民工体育活动参与率为32．7％,达到体育人口标准的仅为4．5％．大多数农民工非常需要和比较需要参加体育健身活动,但由于农民工经济收入低、工作时间长、身心很疲惫、缺乏场地器材和指导以及自身对体育活动兴趣不足、认识片面等因素的影响,把体育健身需要转化为体育健身动机和行为还需要相当长的时间．针对存在的问题提出：全民健身是一个系统工程,农民工健身应从源头抓起,借助九年义务教育的普及培养农民工终身体育意识。建立“属地工会——社区——农民工”一体化的健身服务体系,切实维护农民工的各种权益,使农民工的各种利益进入政府的视角,切实改变农民工参与体育健身活动的落后现状。     

面对城市化的呼唤——我对教育改革的两点设想

让农民工孩子有尊严地分享改革成果 《中国教育报》2004年2月22日报道,据对农民工进行的一项问卷调查显示,有58．4％的人最大的愿望是自己的孩子能“和城里孩子享有同等的上学待遇”：有34．4％的人希望能“降低收费标准”：有13．6％的人希望能有“供农民工子女上学的专门学校”。调查同时显示,收费高、没有城市户口,是农民工子女求学路上的两大“拦路虎”。     

2006年高考语文全国卷Ⅱ作文展示

据有关部门调查,六年来我国国民图书阅读率持续走低:1999年为60．4%,2001年为54．2％,2003年为51．7％,而2005年为48．7％,首次低于50％。造成图书阅读率持续走低的原因是多方面的。识字的人为什么不读书?中年人多数说“没时间”,青年人多数说“不习惯”,还有人说“买不起”、“没地方借”。     

今年培训建筑业农民工6万人 中高级工比例不低于持证人数20%

记者日前从天津市建委获悉,今年天津市将完成建筑业农民工技能培训6万人,全市建筑业农民工持证上岗率累计达到70%。其中,中、高级工比例不低于持证人数的20%,促进农民工素质就业和稳定就业。根据培训工作安排,今年天津市建筑业一线操作人员上岗培训需达到100%,在开展全员职业技能培训基础上,重点向关键岗位和紧缺工种职业技能提升培训延伸,其中关键岗位和特种作业人员持证上岗率需达100%。为达到培训目标,今年天津市要     

要正视教育过度现象

实施扩招政策以来,大学毕业生就业成为国家就业工作的重点和难点,甚至被放到了就业工作的首位.这非常容易理解,因为最近十几年来大学毕业生的初次就业率一直维持在70％左右,2011年为77.8％.但因为一年毕业生高达670万人左右,这意味着有近200万名毕业生不能及时找到工作.这无论对学生个人和家庭,还是对大学和社会,都是重大而棘手的问题.几乎与此同时,受教育水平比较低的农民工却是另外一番景象.种种迹象表明,从2004年以来,农民工"招工难"成为很多企业面临的难题,而且这一现象从东部沿海地区逐渐蔓延到了西部地区.     

跟着感觉走?

非官方调查睡眠不足据中国青少年研究中心跨度十年的3次对比调查发现,中小学生睡眠时间持续减少,近八成睡眠不足。2010年调查显示:在学习日,中小学生平均睡眠7小时37分钟,比国家规定最低时间(9小时)低了1小时24分钟,比2005年     

新生代农民工职业培训的常州举措

常州市作为我国经济最为发达地区“长三角”的重要城市之一,集聚了来自全国各地的农民工120多万(常州市劳动和社会保障局,2010年).按照全国新生代农民的平均比例(61.2％)推算,常州市新生代农民工群体将会超过70万人.这样一个全新的、数量庞大而又特殊的群体,将会成为影响常州市社会经济发展和稳定的一支重要力量.进入21世纪以来,为让农民工尽早融入城市,平等享受市民待遇,常州市政府不断探索改善农民工生活保障、户籍改革、职业技能培训、农民工子女教育农民工服务、法律援助等问题的办法和措施.     

“留守孩子”易自闭早恋

有人把父母出外打工的农民工子女称为“留守孩子”，而如今，这种现象正由农村向城市“蔓延”。最近，一些中小学和幼儿园的调查显示：有3％-5％的孩子，父母一方或双方在外地工作，每年和孩子团聚的时间很少，孩子大多是跟着父母一方或祖父母生活，而且这种情况还有不断增加的趋势。     

俄罗斯青少年的异性交往

一异性交往早龄化俄罗斯青少年的性成熟比过去的同龄人早。在性的强烈诱惑下，俄罗斯青少年的异性交往早龄化。据１９８８年对莫斯科７所普通中学和３所职业技校（６００名女生）的调查，９．１％的女中学生和４２％的技校生有异性交往经验，开始年龄平均１６．４岁。据１９９２～１９９３年对１６所普通中学和８所职业技校１６１５名１２～１７岁学生的调查，不满１２岁的孩子有５０％在性成熟之前就开始了对异性的追求，１６岁的孩子有８０％开始了对异性的追求。但关系稳固的很少，在１６～１７岁孩子中稳定的不足一半。近１５％的女生和…     

一九九五年民航培训工作成绩喜人

1995年,民航系统根据“八五”期间取得的成绩和“九五”计划以及2010年远景发展规划的需要,确立了“科教兴业”的长远发展战略,为民航今后的进一步发展奠定了坚实可靠的基础.各项培训工作正在稳步走上良性循环的轨道.一、岗位培训工作进一步规范化1995年民航岗位培训工作在前几年取得成绩的基础上又有了新的发展和提高.继民航飞行、空中交通管制、签派、机务维修、气象、客货运输、乘务、航空油料等系统普遍实行执照、上岗资格证书制度之后,1995年又在安全检查系统各专业岗位全面实行了岗位培训和持证上岗制度,有力地促进了安全检查队伍的建设,提高了安检上岗人员的政治业务素质,为1995年民航全年的飞行安全提供了可靠的保证.