企业战略风险评价指标体系研究

企业战略风险管理是企业战略管理的核心问题,而战略风险的评价是企业战略风险管理的关键所在。根据企业战略管理模型分析了企业战略风险影响因素,并设计了描述战略风险因素的钻石模型,根据这一模型构建了企业战略风险评价指标体系。     

信息系统资源与信息系统战略匹配关系研究

围绕着信息系统资源与信息系统战略的匹配关系问题,本文建立了信息系统战略各个维度调制信息系统资源与企业绩效关系机制的研究模型,基于232家企业的相关数据,应用多元回归方法进行了统计分析与假设检验.研究不仅发现了信息系统战略维度的新结构,而且发现了信息系统资源与信息系统战略匹配的具体内容.     

基于战略对应的电子政务阶段性发展和路径选择研究

评述了具有代表性的电子政务阶段性发展模型并指出了此类纵向模型的局限性.在结合战略对应模型的基础上,提出了基于战略对应的电子政务阶段发展和路径选择模型,该模型可为电子政务战略规划和电子政务的具体实施提供决策参考,帮助决策者分析确定当前电子政务发展现状及下一步发展目标,以及发展至下一目标和阶段的可行性路径,避免电子政务建设和发展过程中的潜在问题.     

企业绿色增长指标体系设计与评价

本文对企业绿色增长已有研究进行了回顾与分析，界定了企业绿色增长的内涵，从四个方面分析影响企业绿色增长的关键性因素。基于已有绿色增长评价、企业绿色发展及企业绿色增长评价相关研究结果，建立企业绿色增长指标体系与评价方法,收集了2016年80家国有及上市企业的企业社会责任报告，并运用聚类分析与熵值法处理相应数据，研究表明：顾客满意度、净利润增长率、万元综合能耗同比降低百分比与主营业务利润率对企业实现绿色增长有决定性作用；应用这一研究结果对陕西省两家企业的绿色增长现状进行评价与分析，并给出针对性建议。     

基于BSC的企业战略实施控制指标体系研究

目前许多企业在战略实施过程中由于缺乏有效的控制指标体系支持，造成战略实施效果不理想，影响了企业战略目标的实现。分析了目前应用于企业战略实施过程中的传统控制指标体系的不足之处，针时这些不足并借鉴西方企业业绩评价研究的最新成果——平衡计分卡(BSC)的先进思想，提出了如何科学地构建企业战略实施控制指标体系的新思路。     

企业技术创新评价指标体系及绩效评价模型研究

技术创新是一个周期性的技术经济过程,评价指标体系不仅要全面、科学、客观地反映其投入产出的经济效益、社会效益;而且指标体系的建立应注意技术创新的成长性,应与企业经营发展战略一致。针对目前理论研究方面的不足,重新构建了企业技术创新绩效评价指标体系及绩效评价模型,并利用层次分析法,对企业技术创新绩效多级模糊综合评价方法作了一些有效的探索。     

企业人才竞争战略的竞争力评价指标体系研究

全球范围内的人才竞争越来越激烈,企业对人才竞争战略也越来越重视。而科学进行人才竞争战略决策的前提是对企业人才竞争力的准确衡量,此问题可通过构建人才竞争战略的竞争力评价指标体系得到解决。因此在深入剖析人才竞争战略实质的基础上,提出人才竞争战略的效果可分为动作性影响和非动作性影响两类的观点;并以人才需要为切入点,通过对人才择业、离职因素及最佳雇主评选等文献的分析,确认了人才竞争战略的竞争力评价初选指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,依据权重进行指标筛选,从而构建了人才竞争战略的竞争力评价指标体系。此指标体系的构建,为人才竞争战略的评价及其竞争效果的衡量提供了分析方法,从而为企业科学地进行人才竞争战略决策奠定了基础。     

企业战略/IT战略整合能力评价指标体系的实证研究

企业战略/IT战略整合是企业从IT应用中获得竞争优势的前提基础.从关键成功因素和绩效两个方面构建了企业战略/IT战略整合能力初选评价指标,利用结构方程模型方法,以155家企业客观数据为基础,对指标进行拟合、修改与评估,得到了包含4个因子、16个指标的企业战略/IT战略整合能力的评价指标.为企业战略/IT战略整合能力评价指标的选择提供了实证上的支持.     

企业竞争力评价的指标体系研究

中国企业的竞争力提升是中国经济建设和迎接世界范围的竞争的客观需要。竞争力的提升有赖于企业竞争力的科学评价。本文在竞争优势理论的指导下,指出竞争力评价的维度,并在此基础上建立科学的竞争力评价指标体系。     

衡量高新技术企业战略业绩综合指标体系的新探索

随着激烈的市场竞争，对高新技术企业战略业绩进行科学评估显得十分重要。文章介绍了一套全新的高新技术企业战略业绩综合评价指标体系，由财务业绩指标、客户业绩指标、内部经营过程业绩指标和学习与成长业绩指标四部分组成。这一指标体系的实行，将促进企业战略目标的实现，能够全面提升企业竞争能力。     

企业信息化的评价指标体系与评价方法研究

本文讨论了建立企业信息化评价指标体系所牵涉到的相关问题，如信息技术应用、组织结构变革和业务流程重组、人员的信息观念与行为等。在此基础上，分别采用简单加权法和模糊层次分析法，建立了企业信息化综合评价的数学模型。     

企业创新能力评价指标体系构建研究

企业创新能力评价是一项十分复杂而又极其重要的系统工程。评价指标的选定是构建企业创新能力评价指标体系的前提和基础。文章依据企业实现创新的过程,从企业创新投入能力、企业创新实施能力、企业创新产出能力和企业创新管理能力4个方面构建企业创新能力评价指标体系。为了科学、客观地反映企业创新能力,运用SPSS系统、采用AHP分析法分别对所选指标的相关性和权重进行研究,在此基础上得出企业创新能力得分的计算公式,为开展企业创新能力的评价提供借鉴和参考。     

智慧企业评价指标体系构建研究

本文分析了智慧企业的内涵和特征,比较了数字企业、智能企业和智慧企业的异同,从运行环境、内部运作、过程管理及目标方法等方面,构建了智慧企业的基本架构。从企业员工智力化水平、智慧企业信息化基础设施、企业管理及时性水平和创新智能性水平四个层面,构建了一套智慧企业的评价指标体系。     

高校社会科学成果评价指标体系研究

构建一个实用的社会科学研究成果评价指标体系是科学、公正地评价社会科学成果的重要保证,分析社会科学成果特点,提出了构建评价体系的基本原则,构建了科学、合理的社会科学成果评价指标体系.     

自然科学学术期刊综合评价指标体系研究

期刊评价是一个复杂的系统工程，如何更科学地评价学术期刊是人们普遍关心的问题，建立科学计量指标体系是本课题的研究重点，经过大量的文献数据统计和分析研究，在考虑静态评价和动态评价相结合的基础上，力求建立一个具有科学性、合理性、客观性和可操作性的学术期刊评价体系，以用于优秀期刊的评比和对期刊进行创新择优支持的评选上。     

基于循环经济理念的企业生态化水平评价指标体系与评价模型选择

本文运用循环经济的基本思想,在阐述了生态企业的概念和企业生态化的必要性的基础上,建立了企业生态化评价的指标体系,运用层次分析法和综合模糊评判相结合建立了评价模型。这将有助于企业根据自身生态水平与生态企业标准的差距,寻找影响企业生态水平高低的主要因素,也为创建生态企业提供一种测度自身生态水平高低的定量分析方法。     

科研项目实施过程质量评价指标体系与模型研究

通过文献调研,采用典型案例调查方法,搜集了48个科研项目。根据调研结果,针对科研项目实施过程中影响其质量的各种因素,结合专家咨询,建立了科研项目实施过程质量评价指标体系;选用加权平均求和模型,建立了科研项目实施过程质量评价模型。     

企业技术创新能力评价指标体系模型研究

企业技术创新能力评价指标体系是测度企业技术创新能力的重要依据,系统的、科学的评价指标体系才能客观地反映企业技术创新能力,发现差距,通过改进提高企业技术创新能力以适应激烈的市场竞争的挑战.在提出企业技术创新能力评价指标体系建构原则的基础上,应用Delphi法通过集成多个专家意见设置了评价指标集,运用AHP法设计了评价指标体系层次递阶图.引用Saaty 1-9标度法对指标进行量化,构造了判断矩阵并计算出各指标的相对权重值,引用平均随机一致性指标RI值对判断矩阵进行了一致性检验,建构了企业技术创新能力评价指标体系基本模型.通过对三个企业技术创新能力的测评,实验结果证明该模型具有系统性、科学性及可操作性.     

企业网站评价指标体系初探

本文通过分析中国目前企业网站的现状以及企业网站的发展趋势，系统地提出了企业网站的评价原则；依据此原则提出了具体的企业网站评价指标体系。同时也给出了相应指标体系的综合评价方法。利用蕾成果可以科学地评价企业网站的设计和管理水平，并为其发展提供决策依据。