基层统计制度的改革与管理水平的提高

企业制度改革涉及到很多方面,例如企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等等,这些改革决定着企业能否适应市场经济的要求和提高经济效益。改革中,往往被忽视的是对企业也有很大影响的企业基层具体工作制度的改革。因此,笔者针对企业的企业统计制度和统计工作的改革提出的看法。     

供给侧结构性改革视角下的企业教育培训体系探析

从供给侧结构性改革的大视野出发,分析了企业供给侧结构性改革对企业教育培训的影响,提出了推进企业教育培训供给侧结构性改革要树立的引导市场需求、价值创造、问题解决、回归本质、营销推广等理念以及主要任务,以期企业教育培训适应企业供给侧结构性改革并推进企业教育培训供给侧结构性改革。     

深化企业教育综合改革的思路

深化企业教育综合改革的思路王建英政府简政放权与企业教育自主，是企业教育综合改革的基本内容和前提。当前企业教育的综合改革仍然要求变革原先计划经济体制下封闭和僵化的企业教育管理体制。前阶段的改革实践证明：企业教育的综合改革，无论是改革管理体制、运行机制，...     

论企业融资方式的适时转换

企业是社会主义市场经济的基本主体,由此决定,企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节。企业改革是一项系统工程,除企业管理、经营等方面的改革外,还需对企业生存发展的外部环境进行改革。在改革向体制转换的纵深发展、宏观经济软着陆成功地实现的今天,企业外部环境的改革显得尤为关健。当前,企业外部环境改革中极富重要意义的一环就是企业融资方式的转换。     

企业制度创新与企业职工教育

企业制度创新与企业职工教育智秀琏一、新形势：企业制度创新企业制度创新这一问题近年来一直处于酝酿之中。企业改革特别是国有企业改革是经济体制改革的基本问题和中心环节。但改革的实践表明，企业改革的难度越来越大。提高效益、增强活力、政企分开、落实企业自主权等...     

适应改革发展需要深化企业教育改革

一、把握企业改革和发展对企业教育的要求,进一步明确企业教育综合改革的目标和任务——统筹教育资源,改革办学体制。随着企业教育综合改革的逐步深化,应要求企业逐步根据企业自身内部结构调整的需要,理顺教育管理体制、实现教育统筹,使教育机构逐步向综合、高效方向发展。     

企业改革和企业文化

今年是深化企业改革的一年。当人们一提及深化企业改革,完善企业经营机制,建立现代企业制度,便会自然而然联想到如何在体制上变动,如何在物质生产上调整,而以“人”为中心的企业文化建设却较少有人提及,甚至有人把培育、倡导和发扬企业文化当做改革的附加物,看做是改革的题外之意。这就不对了。 一、改革呼唤企业文化。     

职教信息

企业教育综合改革取得进展9月13日至16日，国家教委在华北石油管理局召开全国企业教育综合改革实验现场会，来自国家教委、各省、市、自治区教委（厅）、专业部委和102家教育综合改革试点企业的代表出席了会议。1989年光始进行的企业教育综合改革已经取得了一定的成效，其主要经验是；①企业进一步认清了教育与企业生产经营、科技进步的密切关系，把教育培训当做企业的第一道工序；②形成了具有企业特色的有人用人新机制；③探索建立新的企业教育管理模式；④涌现出一批企业教育综合改革的先进典型。建立现代企业教育制度是建立现代企业制度…     

企业统计改革中应明确的几个关系

我国的企业统计已经进行了多年的改革,却收效甚微。进入二十一世纪,随着企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争,企业统计却满足不了企业生产经营管理和决策的需要。企业统计在改革过程中步入低谷的原因是多方面的,明确企业、政府、专家学者和高等教育与企业统计改革的关系,并充分发挥历史赋予他们各自在企业统计改革中的应有作用,是当务之急。     

北京市召开“商业企业教育综合改革现场会”

6月7日,北京市商业委员会、北京市人民政府文教办公室、北京市成人教育局和北京市劳动局联合在北京王府井百货大楼集团股份有限公司召开“北京市商业企业教育综合改革现场会”。 北京王府井百货大楼集团股份有限公司领导首先介绍了他们适应企业转机建制综合配套改革需要,深化企业教育综合改革,开展建立现代企业教育制度的探索的经验。他们认为,深化企业教育综合改革的关键在于:一、明确企业教育综合改革一定要为企业转机建制、经营发展、科技进步需要服务的指导     

全国企业管理工作会议提出加强管理 深化改革

在全国企业管理工作会议上,国家经贸委主任王忠禹指出,今年企业管理工作的指导思想和具体目标是:把改组、改制、改造和加强企业管理结合起来;制度创新、技术创新、管理创新并举;健全企业激励和约束机制;采取切实措施,加强企业管理工作。王忠禹说,加强企业管理是深化企业改革、搞好国有企业的迫切要求。改革是企业管理的动力,改革为管理提出了许多新的课题,而企业管理的进步又促进了改革的进一步深化。因此,企业在思想上要正确认识并处理好     

关于长治市国有企业改制的调查报告——产权改革是国企改革的必由之路

国有企业改革一直是中国经济改革的热点、难点，但多年来却收效甚微。之所以如此，就在于国有企业的产权基础没有改变。要实现企业制度的创新和经营机制的转换，国有企业必须进行企业产权制度的改革，这是企业改革首要的、根本的内容，也是深层次、基础性的改革。     

关于长治市国有企业改制的调查报告 --产权改革是国企改革的必由之路

国有企业改革一直是中国经济改革的热点、难点,但多年来却收效甚微.之所以如此,就在于国有企业的产权基础没有改变.要实现企业制度的创新和经营机制的转换,国有企业必须进行企业产权制度的改革,这是企业改革首要的、根本的内容,也是深层次、基础性的改革.     

北京市商业企业教育综合改革实验情况综述

北京市食品公司、西郊粮食仓库、新新时装公司是国家教委企业教育综合改革实验单位。1989年以来,三家企业从调查研究,制定综合改革实验方案,选择起步项目入手,开始了企业教育综合改革实验工作。现将三家企业教育综合改革实验的情况综述如下: 一、建立领导机构,保证企业教育综合改革实验的顺利进行三家企业对教育综合改革实验工作给予了充分的重视,成立了由主要领导主持的领导机构。西郊粮食仓库成立了由粮库主任任组长,主管教育的副主任为副组长,有组织、劳资、教育等各部门负责人参加的综     

企业教育综合改革应与企业的整体改革协调发展、配套进行

企业教育综合改革应与企业的整体改革协调发展、配套进行●郝铁生中共中央《关于教育体制改革的决定》中提出了“教育必须为社会主义建设服务，社会主义建设必须依靠教育”的方针。这是进行企业教育综合改革必须遵循的重要指导思想。就企业教育来讲，企业教育综合改革是一...     

适应企业实际需要 加强和改革企业管理干部培训工作——国家体改委副主任张彦宁在企业管理干部培训工作会议上的讲话(摘要)

企业管理干部培训工作,要适应企业改革和发展的需要,这是一个根本原则。1989年企业干部培训工作的主要任务是:总结企业干部培训工作的经验;进一步明确培训方向,围绕企业改革和提高企业经济效益,以大中型企业领导干部岗位职务培训为重点,加强和改革企业干部培训工作;进一步探索建立适应企业改革需要的培训机制。一、认真总结企业管理干部培训工作的经验企业管理干部培训工作的经验是多方面     

改革中的企业文化

改革的浪潮给长期在计划经济体制下生存的各行各业带来了猛烈的冲击。同样企业职工文化在改革中也遇到了新问题。企业文化的作用、地位、生存方式都面;临着新的挑战。改革中新兴的三资企业、股份制企业、私营、承包和兼并企业等等新体制的企业从根本上动摇了过去国有企业文化一统天下的根基。如何看待当前企业文化？新时期企业文化工作怎样开展？企业文化的发展出路在哪里？这些都成为当前思想政治宣传工作者的一大新问题。一、改革中企业文化的困境1．改革出现了多种经济体制,企业职工文化谁来管2改革使曾经一统江山的国有企业,转化为国…     

论国企改革与基层党建互动关系的研究意义--兼论鞍钢的改革与基层党建互动的经验

国有企业的改革与企业党建的互动是搞好企业改革发展的重要问题,企业改革为企业基层党建提出了新的课题,企业党建促进了企业的改革与发展。鞍钢的实践与经验给人们以极大的启示。     

加强指导 协调服务 抓好企业教育综合改革

加强指导协调服务抓好企业教育综合改革高伟１９８９年，国家教委开始在一百个企业进行教育综合改革实验以后，我们积极配合主动抓好在我市的企业教育综合改革实验单位的有关工作，并加快了改革实验的辐射。在吉林造纸厂、吉化公司和吉林炭素厂３个实验企业的基础上，先后...     

干部教育与甘孜州企业改革刍论

深化企业改革,建立现代企业制度是我国九十年代经济体制改革的中心环节和重点。企业改革的重任要靠从事各个层次和各个部门工作的干部带领广大职工来完成,干部的水平如何决定企业改革效果。加强干部教育、提高干部素质和管理水平对今天企业改革,具有重要的现实意义。拙文拟就甘孜州的干部教育与企业改革做一些粗浅的探讨。 一、振兴经济的希望在企业改革 企业改革的决定因素是干部 改革开放以来,甘孜州在企业改革方面虽然进行大量的尝试,也有一定进展,但在长期单一经营,自给自足的生产方式下,吃惯了国家的“亏损饭”,在很大程度上养成了依赖于“等、靠、要”的惰性心理。至今绝大多数国有企业仍难以按市场需要组织生产,市场信号反应迟钝,后劲不足;1993年亏损企业30户,比上一年增加4户,全州财政自给率尚不足31％,这个严峻事实告诉人们如果这个局面不改,国有企业继续大面积亏损、经济效益下降,将严重地制约我州经济发展。只有深化改革,转换企业经营机制,才是提高企业效益的希望所在。企业改革如何推进与各级干部作用直接相关,因为立足于广泛社会分工基础上的企业是