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技能大师工作室建设项目,是人社部2011年重点实施项目之一。到2020年底,全国将建成1000个左右国家级技能大师工作室。技能大师工作室制度建设研究,是2010年人力资源和社会保障部立项的十大政策性课题之一,中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)承担并完成该项研究。中国职协秘书长毕结礼亲任课题组长,并邀请苏州、深圳、湖南、天津市、河南、胜利石油管理局、中国北车股份有限公司等省市企业和中国职协的12位同志加入课题组。课题组成员通过查阅资料、实地考察、座谈交流,及征求相关专家意见等方式开展研究,并得到职业能力建设司、就业指导中心的大力支持。本刊选登该课题报告部分内容,以飨读者。 相似文献
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正国家技能大师工作室,具有技术攻关创新和高技能人才培养两大功能。中国职工教育和职业培训协会常务副会长、2010年度人社部重大政策性课题"技能大师工作室制度建设研究"课题组专家组组长毕结礼在接受记者采访时表示,国家技能大师工作室有别于行业(产业)的技术攻关部门,也有别于某些培训机构,它的最大特点就是将高技能人才培养融合到高技能人才技术攻关创新活动中,在技术攻关和创新的同时,承担起培养高技能人才的重要 相似文献
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正2010年,人力资源和社会保障部将技能大师工作室制度建设作为部级年度重大政策性课题立项,并委托中国职工教育和职业培训协会副会长毕结礼牵头研究。此课题历时一年完成后得到了尹蔚民部长的肯定。尹蔚民部长在课题报告上做了重要批示:"技能大师工作室是技能人才培养的新模式"。该课题报告在总结已往工作模式和经验的基础上,提出了建设技能大师工作室制度的建议。2011年,人力资源和社会保障部、 相似文献
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为使企业及时准确地掌握中央高技能人才队伍建设的有关文件精神和要求,指导本企业的员工培训和高技能人才培养,中国职工教育和职业培训协会于2012年4月在苏州市举办了企业高技能人才政策培训班。在讲座中,中国职协毕结礼副会长阐述了企业创办"技能大师工作室"的现实意义。到2020年底,国家重点支持1000个左右技能大师工作室建设,基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传 相似文献
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正近年来,我国技能大师工作室的建设和发展为高技能人才培养做出了巨大贡献。作为技术攻关与高技能人才培养融合为一的新型组织,技能大师工作室应建立、健全规范的管理制度,理顺工作流程,以良好的工作秩序提升工作效率和效益。技能大师工作室的日常规范管理主要包括工作规划与计划、运行流程、运行秩序、管理制度、工作室平台的环境完善、自我总结与评价等。本文从总体规划、目标管理、制度建设、内涵建设、总结与评价等方面进行分析和论述。 相似文献
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日前,劳动保障部和中国职协在四川成都联合召开了"中国职协技校委员会第十八届年会"和"企业职工培训三项制度建设推进会议"。两个会议,分别从技工学校发展、改革、创新和企业职工培训制度建设的角度,研讨了我国技能人才培养和职业教育培训发展大计,提出了一些具有建设性的新思路。本刊现刊发两个会议的综述文章,分别介绍会议的基本情况和主要内容。 相似文献
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一、会议方面１．筹备召开中国职协常务理事会。２．筹备召开中国职协会员单位秘书长工作会议。３．筹备召开中国职协学术委员、兼职研究员会议。４．筹备召开中国职协企业专业委员会年会暨换届会。５．筹备召开中国职协技工学校专业委员会年会。６．筹备召开中国职协劳动保障系统培训机构专业委员会年会。７．筹备举办学习贯彻《民办教育促进法》经验交流系列活动。二、理论研究方面１．为提高职教领域理论研究水平，继续开展优秀科研成果评审活动。２．组织开展以企业职工培训和高技能人才培养为重点的课题研究工作。３．深入企业和技工学… 相似文献