居家养老“五大体系”的发展探索——以苏州为例

在开展居家养老的过程中,苏州提出了五大体系建设,即"机构运作"体系、"虚拟养老"体系、"集中居住"体系、"应急服务"体系和"志愿服务"体系建设。文章以苏州为例,对如何完善五大体系建设,进而更好地推动居家养老,提出相关看法与建议。     

“以赛促练”提高养老护理员培养质量的实践性研究

通过多次参加全国民政行业职业技能竞赛的真实案例,结合在养老护理员职业工种培训、备赛、参赛的实际经验,开展分析研究并实践于学校人才培养全过程;分享了"以赛促练"的教学实践和方法,提出了技能竞赛对教学改革的促进作用,包括教学模式改革、人才质量评价、职业素养培养、校企合作、就业率提升等多方面,对拓宽职业技能竞赛的延伸价值进行了讨论。本文认为,技能竞赛为养老护理员的人才培养明确了人才标准,能指导学校的培养规范,促进学校人才培养的教学模式改革。学校教育通过"以赛促练"方式并不断深化改革,有利于促进职业教育的大发展,促进养老机构"医养结合"的全面推行,为养老企业培养真正的技能型人才。     

机构养老“公建民营”模式探究——以永嘉县枫林镇敬老院为例

调查发现机构养老"公建民营"模式有利于提高养老机构服务质量。但在运行过程中存在着:扶持政策难以真正落实、养老人才队伍建设滞后、公益属性与商业属性矛盾等问题。要完善机构养老"公建民营"模式,必须细化扶持政策、强化落实,完善人才培养、提高职业待遇,拓宽资金渠道、兼顾公益与营利。     

协同创新中心人才培养体系的构建——基于健康养老视角

旨在提升高等学校创新能力的"2011计划"以协同创新中心建设为载体。成都医学院根据国家和四川省两级"2011计划"总体精神,结合全国和四川省老龄化特点,牵头成立了"四川养老与老年健康协同创新中心"。中心通过协同创新的科学研究,构建养老与老年健康人才培养体系,促进人才培养和老年医学学科发展,实现人才、科研、学科"三位一体"的协调发展。     

关于加快发展公办民营养老机构的思考——以宿迁市虹枫老年公寓为例

近年来,国家各部委和各省、市纷纷出台支持民营养老机构发展的文件,有力促进了民营养老机构的快速发展。宿迁市虹枫老年公寓(老年康复护理院)作为江苏省公办民营养老机构的典型代表,经过几年的运营,走出了一条成功的医养融合发展道路。但仍存在体制、法规和机构自身等方面的问题,无法迅速做大做强。建议从观念转变、政策出台、资金投入、人才培养等方面入手,着力加快公办民营养老机构的发展。     

从“补充”到“支撑”——论养老服务业中机构地位的转变

人口老龄化带来养老问题,老年人养老服务需求旺盛,而供给严重滞后,破解"未富先老、未备先老"的难题,关键点是大力发展养老服务机构。从养老服务体系的"以机构养老为补充",到养老服务业的"以机构为支撑",是现代化带来的科层化的效率驱动、人口老龄化造成的养老需求引导和服务优化的客观形势的驱使,是福利多元化带来养老社会化及对机构内涵的重新界定和外延扩大等理论认识提高的结果。要实现机构的支撑地位,就必须从政策兑现、资金多元、管理规范、医养融合、专业人才五个途径上下工夫,对机构地位有效把握,将使各级政府在养老服务业发展中找准关键点,促使政府资本、社会资本、外国资本聚焦机构发展,迎来养老服务机构发展热潮。     

区域养老服务人才培养的现状、困境与应对对策——以湖北省黄冈市为例

面对中国老龄化加速期的到来,积极应对人口老龄化国家战略,加速培养养老服务人才是关键。本文通过文献、调研、问卷调查等了解区域老年人口、养老机构、养老服务人员从业现状、人才需求情况及省内各高职院校养老相关专业开设情况,剖析老年服务人才培养的现实困境,提出应从“政、行、企、校”四方合力,探索建立“政策体系有保障、岗位入职有门槛、薪酬标准有级别、学历层次有衔接、职业培训有补贴”的养老服务人才培养和管理体系,促进我国养老服务事业的健康发展。     

老年服务与管理专业"工学结合"人才培养模式的探索

目前老年服务行业存在专业护理人员数量少、素质低等问题,严重制约养老行业的发展.老年服务与管理专业实行"工学结合"教育模式,可以根据涉老机构的需求,制定更合理的人才培养方案,确定人才培养的实施方式,真正体现了高职教育办学的宗旨.     

我国养老模式的现状与发展对策研究

老龄化是各国社会发展进步的必然趋势,而老年人的养老问题是一个社会问题,直接关系着和谐社会的建设。我国的计划生育政策加速了人口老龄化,促使人口老龄化在国家还未富裕的条件下成为经济社会发展的严峻挑战。面对人口老龄化加速的现实,我国需要一个完善的养老体系,尤其是养老服务体系,而西式机构养老模式与中国的传统文化相冲突。通过对我国传统养老模式的分析、研究发现,以家庭服务保障为基础,以社区照顾为依托,以机构供养为补充,以网络化的社区养老服务中心为平台的"居家养老+社区照料"将是我国未来主流养老模式。     

黄冈市养老服务人才培养的状况及方法路径研究

目的 通过对养老服务人才培养的状况及方法路径的研究,探讨适合黄冈市社会养老需要、就业需要的高素质技术技能型人才培养,实现养老服务业健康发展;方法 采取文献分析、问卷调查、实地调研的方法,调研养老服务人员工作现状和学校该专业学生培养现状。结果 养老机构中服务人才专业水平偏低、人才数量不足、队伍结构不合理,学校养老服务专业招生困难、师资不足等。结论 养老服务人才培养主要存在供需矛盾突出、观念落后、培养规划不完善等问题,需要发挥政府的引领作用,形成良好的人才培养机制;发挥学校主阵地作用,构建政校企人才培养平台;校企合作岗课赛证融通,创新人才培养模式;加强师资队伍建设,提高人才培养质量;扩大专业招生规模,加强高端养老人才的培养。