关于完善高校干部队伍建设机制的思考

加强干部队伍建设,是高校党建工作的基础工程。要搞好高校干部队伍建设,就必须:建立和完善干部选任的竞争机制,实现用好的作风选人、选作风好的人的目的;建立和完善干部队伍的培养、使用机制,使这支队伍素质高、能力强,前沿干部奋发向上、后备干部数量充足;完善干部监督机制,将自我监督、上级监督、群众监督、财经纪律监督和组织部门的日常管理和监督等有机结合起来。     

提高综合素质 发挥整体效能——高校辅导员工作漫议

高校辅导员在做好学生日常思想政治教育,服务育人等方面起着重要作用。有效地选拔、培养学生干部将极大的有利于学校工作的顺利开展和班级内部的和谐。高校辅导员要全面提高学生干部的综合素质,发挥班级管理的整体效能,帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要着重培养学生干部良好的思想道德的素质,勇于担当、任劳任怨的精神,良好的社交能力,服务师生的意识,以及良好的团队精神和组织协调能力。     

浅谈学生干部的管理和培养

学生干部是联系师生之间各种思想、信息、情感的桥梁和纽带,学生系统的许多工作都要靠学生干部协助完成。 要想培养高素质的学生干部,在日常学生管理和德育教育中发挥     

论高校学生干部的选拔和培养

高等学校是培养有创新精神和实践能力的高级专门人才的阵地。要把高等学校的工作做好,除学校各级领导、有关职能部门和全体教职员工的努力之外,学生干部也是一支十分重要的力量。因此必须做好学生干部的选拔和培养工作,提高学生干部的素质,保证学生干部的工作质量。     

对加强高校干部监督工作的几点思考

加强监督并建立有效的高等学校干部监督机制,一是要对强化高等学校干部监督工作重要性、紧迫性的认识;二是要强化监督工作实践,强化对高校党政“一把手”的重点监督,强化对高校干部选拔任用与管理的监督;三是要建立与完善干部监督网络。     

论高校学生干部的选拔和培养

高等学校是培养有创新精神和实践能力的高级专门人才的阵地。要把高等学校的工作做好,除学校各级领导、有关职能部门和全体教职员工的努力之外,学生干部也是一支十分重要的力量。因此必须做好学生干部的选拔和培养工作,提高学生干部的素质,保证学生干部的工作质量。     

教育部:中小学生禁止将手机带入课堂

为贯彻落实教育部印发的《关于加强中小学生手机管理工作的通知》,教育部基础教育司司长吕玉刚表示,新学期,各地要按照"有限带入校园、禁止带入课堂"的要求,细化手机管理措施;学校要做好家校沟通工作,把手机管理的具体要求提前告知每个家庭和学生,同时,要准备好必要的手机统一保管装置;县级教育行政部门要加强工作指导和日常监督,确保...     

高校学生干部价值观现状及教育引导路径探究

学生干部是高校学生日常管理事务在基层的传达者和实施者,其价值观的发展变化对于高校全局工作的影响不可忽视。了解当前高校学生干部的价值观现状,做好学生干部的价值观教育,深入探讨有效的引导路径,对于高校学生管理工作具有重要意义。     

高校学生干部的选拔、培养与管理初探

高校学生干部在学生的日常管理、学生活动的组织中有着举足轻重的作用,加强学生干部队伍的建设是学生工作的重要内容。因此,应以学生干部的选拔为基础,培养为根本,管理为关键,做好高校学生干部队伍的建设。     

浅析高校学生干部队伍建设——以中国石油大学(华东)储建学院为例

高校学生干部在学生的日常管理、学生活动的组织中起着举足轻重的作用,加强学生干部队伍建设是学生工作的重要内客。应以学生干部的选拔为基础,培养为关键,管理为保障,使用为目的,做好高校学生干部队伍建设。