新时期企业团委工作的创新研究

新形势下企业要更好地发展,就需要充分调动员工的工作积极性,尤其是要调动广大青年团员的工作热情,团结企业内部员工,提升企业的发展质量。当前许多企业的团委工作创新力度不足,对青年员工的关心程度还不够充分,直接影响到企业团委工作的水平。本文通过对企业团委工作的创新进行相应的研究并提出几点加强企业团委工作的建议。     

新形势下高校团委创新学生工作的思考与建议

高校团委是高校的重要基层组织,是高校开展学生工作的直接执行者,其工作对高校优良学风的形成、校园文化的建设、学生综合素质的培养都有着至关重要的作用。然而,随着经济的发展和教育体制改革,目前,高校团委原有的部分工作方式已经不再适用。在这种新形势下,高校团委应主动思考新思路,积极创新方法,推动学生和高校的共同发展。     

新时期县级团委工作初探

共青团是党的助手和后备军,是团结带领广大青年投身地方经济社会建设,实现伟大中国梦的重要群众组织。县级团委作为共青团面对青年群体的基层组织,为服务地方青年作出了不懈努力和重要贡献。本文对新时期县级团委在履行团的各项职能中面临的突出问题和困境进行探讨,并提出解决对策和思路,以期更好地推动团的各项工作顺利开展。     

新时期现代企业团委建设工作实践的思考

随着经济社会的发展,青年群众日益呈现出思想状况多元化、基本组成复杂化、利益诉求多样化、阶层定位固定化、维权需求普遍化的新特点。过去那一套从事青年群众工作的经验已远远不能适应当前的需要,说教式的教育、行政化的组织建设方式、体制内的动员机制等,企业团委建设工作都遇到了新的挑战。本文主要结合工作实践,分析新时期现代企业团委建设工作的实践。     

简谈新时期思想政治工作的创新

面对新形势、新情况只有把思想政治工作的创新作为今后加强和改进思想政治工作的重点来抓,才能不断开创新时期思想政治工作的新局面. 一 在建设有中国特色社会主义的波澜壮阔的实践中,思想政治工作有着宽阔的领域和广泛的内容.要根据时代的要求,紧跟时代的步伐,紧跟中央的方针政策,紧跟社会主义市场经济和知识经济所引起的巨大变化,调整、改革、创新思想政治工作内容.     

经济欠发达地区基层团委工作难点分析及对策研究

基层团委工作是群团部门重要的环节，它在各个方面都发挥着积极重要的作用。由于基层情况的复杂性．在开展工作时会遇到很多难点与困惑。本文在调研的基础上，总结归纳基层团委工作的难点．并就难点工作进行细致分析．提出一些对策和建议，以期相互学习，达到共同促进基层团委工作更好开展的目的。     

新时期思想政治工作创新刍议

在市场经济飞速发展、经济转轨、社会转型的今天,思想政治工作面对新的形势、新的任务和新的挑战,它的环境、内容和方式都发生了新的变化。相应地,思想政治工作必须在观念、方法、内容和机制上改革创新,正确处理好继承优良传统与改革创新等五个方面的关系,才能永葆生机与活力。     

高校团委应用新媒体工作方式研究

在新媒体环境下,高校团委作为联系、引领、服务青年的组织,要尽快实现工作方式的创新,在青年大学生思想调查、微博使用、微电影、微公益等方面探索一条应用新媒体的工作路径。     

新时期高校学生工作管理创新思路

时代背景的转变凸显了学生工作管理的问题,高校学生工作面临挑战时应当积极应对,重新定位,从管理观念和职能方面走出一条创新之路.     

新时期高等学校档案工作创新的思考

档案是学校的财富,它切实地反映了学校各个时期的面貌,对学校发展、服务经济建设有非常重要的作用。因此,加强基础业务建设,适应现代服务要求,加快档案信息化建设步伐,不断提高档案工作者的综合素质,是适应新时期对高校档案工作的新要求。     

新时期高校学生管理工作的创新分析

改革开放以来我国无论在社会发展还是在经济发展上都取得了巨大的成就,也直接带动了大学生们在思想、生活等方面的变化,这恰恰为高校的学生管理工作带来了巨大的挑战,只有不断创新管理模式和机制,才能适应这种社会发展需要。基于此,本文首先对高校学生管理工作的现状进行分析,进而提出高校学生管理的创新策略。     

关于新时期共青团群众基础与影响力的思考

本文通过调查研究,分析了新的形式变化要求共青团转变职能,才能更好的组织青年,并提出在科学发展观重要思想指引下深化五个服务体系,让共青团成为青年成长的家园。     

浅析新形势下共青团辅导员工作

在市场经济的大条件下,尤其是新媒体的出现改变了青年的交往和思维方式,也改变了青年的聚集方式。作为连接党和青年纽带的共青团组织,只有把握好新媒体和青年的特点,并结合自身的任务和工作内容,主动改进工作方法,才能实现团结、组织、教育、引导和服务青年的职能;高校共青团组织要科学推进事业发展,必须讲究科学有效的工作方法。     

浅析高校共青团工作开展路径

高校共青团工作是党建工作的核心和重点,也是科学发展观得以实现的重要实践方略。特别是对于社会转型期和改革期,积极推进高校共青团工作的顺利开展,对于加强高校的育人工作有重要的意义。对于目前的大学生来说,他们的思想观念、价值观念等方面都产生了一定的思想滑坡现象,这一问题的出现为高校共青团工作提出了很大的挑战,亟待共青团工作质量的提高。本文将重点来讨论高校共青团工作中存在的问题及开展路径。     

新时期高校学生党建工作创新实践及思考

高校学生党建工作是学生思想政治工作的核心,也是新形势下加强学生思想政治工作的根本途径。现阶段高校学生党员数量将随着高校学生数量和党员比例的增加而不断增加,学生党建工作面临着新情况、新问题、新挑战。在这种发展趋势下,为了将学生党支部的优良传统延续和发扬,必须不断创新学生党建工作的制度、内容和形式。     

浅析新媒体环境下如何加强高校共青团工作的吸引力与凝聚力

新媒体的广泛应用对大学生的生活方式、学习方式、性格和价值观的形成等各方面都有极其深刻的影响。对高校共青团工作而言,这种影响既是新的挑战又是新的机遇。面对这样的一个新形势,高校共青团工作理应站在时代前沿,紧密把握新媒体的特点,运用新媒体技术创新共青团工作方式,不断加强高校共青团工作的吸引力与凝聚力,做好大学生思想引领和服务学生成长成才工作。     

新时期高校共青团干部队伍建设和管理探析

当前高等教育大众化、信息来源网络化、课余生活多样化、学习时间弹性化的新形势对团干部队伍提出了新的要求,要积极应对改革发展中出现的新问题,如多校区办学导致团的干部相对不足;后勤服务社会化教学、生活管理相对分离;思想政治教育工作统筹安排需团干部进学生公寓;学生规模和群体结构有了新的变化,学生数量激增且学生素质参差不齐;团员意识形态复杂化。这些问题的出现使高校共青团面临更为艰巨的任务,对高校团干部队伍建设提出了更高的要求。     

新时期高校辅导员工作的困境与思考

面对国内外的新形势,大学生思想政治教育工作面临着许多新情况新问题和新挑战,作为大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员在实际的教育工作中如何开展工作,真正实现教育的目标,本文就辅导员工作的一些方法进行了探讨和分析。     

对新时期大学生学生干部培养工作的研究

本文通过介绍新时期大学生学生干部培养工作的意义以及存在的问题,继而分析了其原因,阐述了一些培养学生干部工作的策略,希望能提供一些个人见解。     

刍议新时期高校共青团与大学生创业创新工作

在"大众创业,万众创新"的时代热潮下,促进与服务大学生创业创新是新时期高校共青团的根本职责和基本职能,是当前高校共青团的一项战略性工作。本文试图从高校共青团做好大学生创业创新工作的角色定位及其有利条件,阐述高校共青团与大学生创业创新工作的关系。