浅谈我国中小企业绩效管理问题与对策

近些年来,,随着人力资源管理实践和相关理论研究的深入,绩效管理理论也得到深刻发展,绩效管理作为一个人力资源管理过程的思想被广泛地接受.当前,我国众多的中小企业也逐渐接纳了绩效管理的理论和思想,同时也采用了绩效管理体系,但在实际运行中效果并没有预期的好,对此,本文分析了中小企业绩效管理中存在的问题,并对如何提高中小企业绩效管理提出几点对策建议.     

浅谈企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理是企业管理的一个重点问题，同时又是难点问题。绩效管理体系的有效实施．不仅可以帮助企业实现整体发展目标，而且还能够不断提升员工个人能力和工作绩效，从而使企业持续保持竞争力和活力，创造更好的经营绩效。但是不成功的绩效管理体系，不仅难以达到企业目标，反而还会对企业管理产生制约作用甚至负面影响，阻碍企业总体目标的顺利实现。本文分析了企业绩效管理过程中存在的问题和不足，探讨了改进这些问题和不足的途径及方式，提出了企业在绩效管理中应该注意的方面。     

企业员工绩效管理中存在的问题及对策

随着企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,越来越多的企业管理者认识到绩效管理在提升企业经营管理能力、打造企业核心竞争力等方面的重要意义,绩效管理的理念逐渐为大多数企业管理者认可并积极推动实施.然而,纵观大多数企业的绩效管理实践,虽然组织绩效管理能力有了明显提升,但在员工绩效管理实践方面的效果欠佳,在具体实施中还存在诸多问题.本文在分析现行企业员工绩效管理存在问题及其成因的基础上,提出企业员工绩效管理体系的优化措施,以期提升企业绩效管理水平,促进企业战略绩效目标的实现.     

中小企业绩效管理问题及对策研究

健全有效的绩效考核体系是中小型企业生存和良性发展必不可少的保障.然而,在实际工作,不少企业对绩效管理的认识或多或少都存在着一些误区.本文就此现状进行了一个简单的解析,并提出了与之相应的解决对策.     

浅析中小企业绩效管理的问题及对策

中小企业在推动国民经济发展过程中起着越来越重要的作用,而绩效管理在促进中小企业持续的发展中发挥着重要作用。为了提升自身的核心竞争力,增强其竞争优势,中小企业需要不断加强绩效管理。本文针对中小企业的特点,分析了当前中小企业在推行绩效管理过程中存在的一系列问题,并提出了相应的解决对策。     

论中小企业财务预算管理存在的问题及对策

随着市场经济的不断发展,财务预算管理在中小企业的管理和经营过程中扮演着越来越重要的角色.中小企业规模比较小,财务预算管理有其特殊性;在财务预算管理中,中小企业存在诸多问题,加强和改善中小企业财务预算管理势在必行.     

企业绩效管理存在的问题及解决对策研究

企业成功的实施绩效管理,能够有效地通过目标分解和逐层责任落实,实现组织的战略目标。本文针对目前我国大部分企业在绩效管理方面取得的成效进展不大的现状,深入分析目前企业绩效管理存在的问题,提出相应的解决对策,以完善企业的绩效管理。     

高校绩效管理存在的问题与对策

绩效管理是一种融过程监督与结果控制于一体的科学管理模式,对有效加强高等院校师资建设,增强教师工作责任心。树立良好的教风。确保教学工作的有效进行,切实提高教学质量有着积极推动作用。本文对高等学校教师绩效管理现状进行了分析．并在此基础上提出了建立科学合理的教师绩效管理制度应遵循的一些原则及执行的方式方法。     

浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于中小企业规模小,资本和技术构成较低,使其在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济不适应的情况。本文对我国中小企业财务管理存在的问题进行分析,并在此基础上探讨解决问题的对策。     

我国政府绩效管理中存在问题及对策分析

政府绩效管理是当今各国推行政府改革的有效管理工具,也是我国建设服务型政府的内在要求.在我国绩效管理虽然已经取得了一定的成绩,但也存在着许多问题,亟需研究和规范.     

中小企业税务管理存在的问题及对策

中小企业存在会计核算制度不健全、管理者依法纳税意识淡薄、对纳税筹划和税务代理认识不清等税务管理问题,从税收政策复杂多变、税收征管环境良莠不齐、管理者和财务人员素质不高、内部控制制度不健全等方面分析存在问题的原因,进而提出：中小企业应设置税务管理机构,提高相关人员的业务素质,健全会计核算制度,建立税务风险控制体系,营造良好的税企沟通机制以及聘请中介机构等加强税务管理,防范税务风险。     

中小企业人力资源管理外包意义及策略

伴随着中国经济的发展,人力资源管理在企业发展中的作用已经越来越大,目前,在国外的发达国家的企业以及国内一些比较大型的企业之中,人力资源管理外包已经被广泛应用,但是在中小型的企业之中,应用比较少,所面临的风险,以及对风险的把控能力比较低。     

我国中小企业在财务管理中存在的问题及其对策研究

中小企业是我国现代化建设发展的主力军,在国民经济发展中占有极大的比重,特别是在农村建设中处于主体地位,同时也是大型企业发展的得力助手。但是由于其规模有限,在发展的过程中,特别是在财务管理方面存在很多的问题,这在很大程度上影响了中小企业的健康发展。本文就笔者自身所学所想,对这些问题进行总结汇总,同时对其对策进行研究分析,旨在为我国中小企业在财务管理方面的工作提供一些可参考的依据。     

民营中小企业融资问题研究

目前我国民营经济已经成为社会发展的主要推动力量,但民营中小企业融资难的问题一直影响其发展壮大,所以本文对其在融资方面存在的问题进行分析,并探索其解决的措施,使其在我国经济发展中起到积极地推动作用。     

浅析中小企业财务会计应用问题及对策

中小企业都在激烈的市场环境中参与竞争,要求中小企业的会计工作作出适应自身中小企业组织形式的改进,对相应的会计基础工作提出了新的要求,其基本工作内容作出适当的调整,给会计的规范化工作带来难度。本文从可行性角度针对财务会计应用存在问题提出优化建议。     

论会计电算化在中小企业中的应用

大数据时代的悄然而至,给广大中小企业的会计工作提出了更严峻的挑战。会计电算的产生是企业财务管理的一次新的革命。实施电算化的中小企业不仅能减少成本还可以直接提高工作效率。但是在很大一部分的中小企业里,会计电算化的成效却不尽如人意。本文就此现象,从思想认识、实践操作以及从业人员这样三个方面提出现阶段中小企业在实现会计电算化的过程中面临的主要问题。并提出了一些较为简单可行的办法。     

基于模型整合视角的中小企业风险管理

随着市场环境的不断变化,中小企业面临的风险日益复杂,对企业内外部的各种风险进行识别和管理,有利于企业的生存和发展。借鉴PEST模型可以分析中小企业的外部宏观环境风险;借助波特五力模型可以分析中小企业的行业环境风险(微观风险);借助价值链管理,可以构建中小企业内部风险的价值链识别模型;在识别企业内外部风险的基础上,可以用战略与风险整合模型对中小企业进行风险管理。     

中小型民营企业文化的实施

企业文化对企业发展的影响力已被大多数管理者所认识。培育各具特色的企业文化,对企业进行科学的管理,已经成为企业生存和持续发展的关键。企业文化理论的兴起,提供了观察企业运行的全新视觉,给企业管理带来了勃勃生机。正如《财富》杂志评论员文章所指出的,世界500强胜出其他企业的根本原因,就在于这些企业善于给他们的企业文化不断注入新的活力。据统计,目前占我国企业绝大多数的、     

国有中小企业改革的目标模式

在国有企业改革中,中小型企业的改革目标模式比较多。根据生产力和社会主义市场经济发展的需要,结合我国目前的实际情况,应明确兼并方式是其重要的形式,股份合作制是首选形式,售卖形式是补充形式。只有选择了最佳目标模式,才能使国有中小型企业改革得以顺利进行     

我国中小企业可持续发展浅析

可持续发展是人类社会历史发展的潮流，中小企业可持续发展也必然成为一种历史发展的要求。该文通过对我国中小企业内外环境现状的分析，阐释了制约中小企业可持续发展的主要因素，并提出当前促进我国中小企业可持续发展的关键是创造良好的外部环境。