从公平理论浅谈高校大学生评优评奖问题

公平理论是管理学激励理论中的一个重要成果。本文分析了高校大学生评优评奖的评定办法及存在的问题,结合公平理论的观点,提出了相关建议以提高大学生的主观公平感,使高校大学生评优评奖工作更客观更公平。     

品德评价在高校学生评奖评优中存在的问题及对策分析

当前高校评优评奖中品德评价存在着诸如内容空泛、过分强调智育、知行脱节、忽视发展性等问题,造成这些问题的原因主要是价值观念的工具性取向、品德评价难以精确量化、高校道德教育实效性不足等原因。优化品德评价路径要从前提—基础—关键三方面逻辑关系层面协调内部因素与创设外部条件,使品德评价有目标导向、有内容可依、有办法可行。     

完善学生评奖评优工作，促进高校廉政文化建设

学生评奖评优工作是高校的常规工作之一。它关乎学生的切身利益,同时在促进学生发展、形成良好学风等方面起着重要作用,因而受到师生的广泛关注。随着近年来奖励力度增大,此项工作的防腐倡廉任务日益艰巨。本文就如何系统、规范地开展学生评奖评优工作以防止腐败现象出现等进行了探讨。     

高校评奖评优的问题与对策

当前高校评奖评优在评委选择、评奖标准、奖项设置、评奖回避制度等方面存在各种问题,以致形成了高校评奖评优的马太效应,影响了评奖评优的公正性,对师生和校内各单位造成了消极影响。应当采取制定评奖评优指标体系、成立独立的评审团、充分展示评奖评优内容、坚持反馈与复议及科学运用评奖结果等对策,建立高校评奖评优公平公正的尺度,从而充分发挥评奖评优的展示作用、导向作用和激励作用。     

师范生顶岗实习支教评优工作探究

师范生顶岗实习支教是实现高师院校培养目标的重要途径,研究实习的评优评奖工作对提高实习质量、培养高素质复合型人才、推进顶岗实习支教工作的稳步深入具有积极的导向作用。     

宿迁学院在评奖评优工作中的激励效应与教育策略

本文以宿迁学院的评奖评优工作为研究对象,通过对其现状与存在问题的分析,提出评奖评优工作应着眼于教育激励的效果．以努力增强教育激励效应为工作主线,并对如何增强评奖评优工作中的教育激励效应的策略与办法作了探讨性建议。     

当代大学生评优工作探究

进入新世纪以来,社会发展愈加迅速,对人才的需求量也随之增加,对人才的要求也随之提高。如何培养出综合能力强的人才是我国高等教育改革中的重要问题。我国的高等教育将如何建立科学简便的人才评价体系,也是大学学生工作的重要议题。     

评优课试讲方法探究

当前 ,为了深化课堂教学改革 ,推广先进的教学方法 ,增进教师间的交流 ,提高教师素质 ,一些教研机构组织开展了各科教学的评优课比赛。这些评优课的举办的确推动了课堂教学改革 ,并推出了一批教学新人和名师 ,然而在评优课的准备阶段 ,即试讲过程中 ,却普遍存在着以下一些问题 :１ .试讲过多 ,负担过重试讲 ,是每位参加评优课的教师必经的过程 ,准备好一节评优课 ,大都要进行不少于四五次的试讲 ,过多的试讲 ,不仅使老师感到疲惫 ,也会加重学生的负担。２ .反复试讲 ,影响正常教学试讲离不开学生 ,在试讲用学生的时候 ,通常有两种情况 :①同…     

改进高校学生素质测评和评奖评优工作

用什么样的标准准确地衡量一个学生的优劣?这个问题不仅师生、家长关心,而且学校和整个社会都极为重视。它不仅是个理论问题,而且是个亟待解决的实际问题。学生素质测评不仅关系到学生获得奖学金和“优秀生”荣誉称号,而且是推荐报考研究生、毕业生择优分配和人才合理使用的重要依据。它对学生的影响力是可想而知的。学生素质测评和评奖评优的条件和结果客观上起了“标尺”作用和导向作用。     

评优工作的标准化

本文根据数理统计的理论，利用标准分来表达每一个学生在智育、德育、体育方面的成绩，最后以综合标准分确定名次排列，作为评优工作的客观依据．     

新时期大学生先进典型培育工作研究

社会需要楷模,大学生同样需要榜样引领。挖掘、宣传和学习好先进典型,以点带面引领大学生成长成才,是高校思想政治教育工作的有效方法。本文重点研究新时期大学生先进典型培育的意义、原则和机制。     

The work values of first year Spanish university students

This study analyzes the work values of 2,951 first-year university students in Spain enrolled in degree programs within the five major areas of university studies. For our research, participants were asked to respond to a Scale of Work Values in which intrinsic, social, and pragmatic extrinsic values as well as extrinsic values related to geographic mobility are differentiated. Our findings show these students to have high levels of intrinsic and pragmatic extrinsic values as well as differences that vary according to their gender, major area of study and their chosen study program. By means of cluster analysis, we have also identified seven distinct types of students aligned with the work values under study. This paper explores the implications of this study for the development of work values and the education of students at the university level as well as the study’s possible utility as a means of providing orientation to students that will prepare them better for their entry into the labor market.     

大学生创新人格核心特质研究

创新人格是创造性人才形成的基础。在诸多人格因素中 ,独立性、意志力、自信心是起基础作用的“核心特质”。它们相互联系、相互制约 ,共同对大学生的创新活动发挥着前提、维持和动力作用。调查结果表明 ,目前我国大学生的创新人格核心特质状况普遍不佳 ,应针对不同大学生群体中存在的突出问题加强培养。     

Criteria for granting research training awards to graduate students

Survey data from 458 former health science graduate students were examined for correlations between variables that might be used in selecting research training award recipients and successful training outcome defined as a highly productive research career. Scores on six research outcome variables were used to cluster respondents into two groups: active and less-active researchers. After exploring factors underlying thirteen predictor variables, discriminant analysis was employed to identify predictive strength. There were no significant direct or indirect correlations between posttraining research activity and either the overall undergraduate academic grade of respondents or the amount of encouragement they received from the sponsors of their graduate award applications. An additional seven variables also showed no significant correlation with research career outcome. They were science hobbies as a child; undergraduate prizes and awards; summers spent in research; undergraduate publications; prestige and research orientation of undergraduate environment; and prestige of graduate institution. Four variables that showed promise as useful indicators of posttraining research activity were investigative personality; research orientation of the graduate environment; focused energy personality; and, to a lesser extent, preuniversity interest in science.     

对大学生管理工作的新思考

大学是知识的殿堂,又是培养成功人才的摇篮,培养学生的专业素质与非专业素质,向社会输送德才兼备的优秀青年,大学生管理工作将直接影响社会主义现代化建设人才的培养。本文从大学生的思想道德教育、学习生活和课外生活三个方面,着重论述了大学生管理工作对营造和谐的校园气氛;培养学生德、智、体、美全面发展;塑造学生的成功素质具有积极重要的作用。     

贫困大学生人格特征调查研究

为了解贫困大学生的个性特征,从而更好地帮助其解决面临的问题,用16pf对辽宁师范大学2004级3389名本科大学生(包括657名贫困大学生)进行人格调查,并对比了贫困大学生和总体学生的人格特征。     

运用团体社会工作帮助贫困大学生成长的思考

团体社会工作是一种专业助人方法,可以在帮助贫困大学生成长方面发挥很大作用,但目前在各高校具体实施团体社会工作方法帮助贫困大学生还存在一定困难,需要克服。     

运用团体社会工作帮助贫困大学生成长的思考

团体社会工作是一种专业助人方法,可以在帮助贫困大学生成长方面发挥很大作用,但目前在各高校具体实施团体社会工作方法帮助贫困大学生还存在一定困难,需要克服。     

高校学生工作评估体系研究

根据高职教育目标,参照ISO质量体系标准,分别以学生工作者、家长、用人单位及学生个体为评估者,对学生工作质量进行评估,从而构建一个有效、科学的学生工作质量评估体系,为学生工作实践提供参考。