浅谈图书馆管理的“点、线、面”

随着科学技术的迅速发展,特别是由于以计算机技术为中心的各项新技术科学、新理论和交叉学科的形成与发展,使人类社会开始进入到一个信息爆炸的全新时代。在众多信息中,图书情报资料信息占有举足轻重的特殊地位和作用,它直接为社会主义各项事业的发展和经济建设服务。而图书馆则是搜集情报资料、传递情报信息的专门机构,直接承担着为社会主义现代化建设服务的社会职能。图书馆事业的发展直接推动社会经济的发展和社会文化的发展,社会的发展又反过来促进图书馆事业的发展。由此,搞好图书馆事业,是社会发展的基础,要搞好图书馆事业,离不开科学管理。图书馆的科学管理,就是以管理科学为指导,按照图书馆工作的特点和规律,有效地组织协调图书馆工作的活动。图书馆的科学管理,对实现图书情报工作的科学化、有效化和效能化,充分发挥其经济功能,服务功能和社会功能,具有决定性意义。随着图书馆事业的发展,我国图书馆工作已由单一的行政管理转变为经济管理、法规管理、现代化技术管理和思想政治教育等综合运用的管理方法,建立健全了图书情报机构和管理体制,基本形成了图书情报网络,并在社会主义建设中发挥着越来越重     

谈图书馆内借管理

高校图书馆内借过程中普遍存在的不良现象,本文分析了其产生的原因及造成的负面影响,并在此基础上提出了规范图书馆内借管理的方法和措施,改正图书馆内借管理中的不良行为,提高图书馆馆员的素质,加强图书馆自身工作的科学管理,促进图书馆事业的现代化发展.     

谈高校图书馆的发展与现代化管理

随着社会主义现代化进程的加快和教育事业的进步,图书馆的现代化已是大势所趋。图书馆管理大致可分为传统管理、科学管理和现代化管理。从我国学校目前情况来看,一些重点大学的图书馆,如北京大学图书馆、上海交大图书馆、大连理工大学图书馆等早已从传统管理阶段发展到科学管理阶段。管理工作已实现标准化、制度化、计量化,工作人员的专业化程度也很高。近几年来,面临现代化的冲击和挑战,这些重点大学抓住机遇,在科学管理的基础上能比较顺利地向现代化管理转型。这说明高校图书馆实现现代化管理是其发展的必由之路。     

图书馆管理中的法律方法

近年来,随着图书馆事业的不断发展,图书馆体制改革的逐步深化与完善,原有的传统格局已被突破,新的格局急需科学化的管理手段。而图书馆科学管理方法中的法律方法,就成为十分重要的研究课题。 图书馆管理的基本方法主要有行政管理方法、法律管理方法、经济管理方法、目标管理方法等。近些年,国内有关图书馆科学管理方法方面的评论和研究论著很多,但多见于行政管理方法和经济管理方法方面,而对法律管理方法的研究则所见较少,因此。笔者仅就图书馆科学管理方法中的法律方法问题,谈谈自己粗浅的认识。     

试谈图书馆科学管理中人的管理问题

图书馆科学管理研究,图书馆理论研究的重要内容之.认真研究管理理论,切实提高图书馆管理水平,无疑会对社会整体发展建设起到重大作用.而在图书馆的科学管理中,人的管理至关重要的,因为人的管理是否科学,决定了图书馆管理科学与否.本文将结合图书馆????图书馆科学管理中人的管理问题, 一、人的管理是图书馆科学管理的核心     

人的科学管理是图书馆改革的首要问题

图书馆改革的一项重要内容,是对图书馆管理的改革,图书馆的科学管理是多方面的,包括有业务领域的管理、现代化设备的管理、安全卫生的管理及人的管理.在诸多的管理中,人的管理是最重要的管理,处于一切管理的核心地位.图书馆人员的管理是否科学,直接关系到图书馆的服务水平和事业发展.本文就图书馆改革中人的科学管理问题,谈一点粗浅的认识.一、人的科学管理在图书馆改革中的意义图书馆事业的发展,除了必须拥有丰富的藏书、先进的设备外,还要依靠广大的图书馆工作者的创造性劳动.图书馆的科学管理,要依靠人去完成,在图书馆的科学管理中.人是最活跃、最积极的因素.人本身是一种智力资源,具有极大的潜在力量.重视人的管理,认识分析研究人的管理特点、规律和方法,对于人的管理做到科学、     

如何构建图书馆全面质量管理体系

当今时代,图书馆所处的社会、经济、文化环境部段变化,新技术不断涌现,,特别是信息技术的快速发展,使其迎来了机遇和挑战.图书馆为了更好更快的发展,引入了现代科学的管理理论和方法,依据图书馆发展的自身特性,逐步建立和完善图书馆全面质量管理体系,全面质量管理将图书馆的工作程序作为一个有机整体,从根本上提高图书馆管理质量,进而满足用户的需求,图书馆质量管理逐渐走向规范化、制度化、科学化的轨道.     

我国目前图书馆管理的问题及其出路

随着图书馆事业的蓬勃发展,图书馆的科学管理显得更为重要。近年来尽管在图书馆管理体制、管理方法、管理思想等方面都取得了很大的成绩。但仍有诸多不尽人意之处。从总体上看,还基本上停留在经验式、小生产式的水平上,缺乏与现代社会相适应的科学管理意识和科学管理方式,束缚着图书馆事业的发展。其主要问题是: 一、图书馆管理体制落后。管理体制的建立和健全是实现科学管理的前提条件。目前管理体制已成为我国图书馆事业落后的根源之一。我国图书馆事业的管理体制处于即不集中也不分散的状态,不符合图书馆本身的发展的规律。其效果即比不上欧美的分散式管理体制,也比不上苏联（前苏联）的集中型管理体制。从宏观上讲,公共图书馆归文化部领导,高校图书馆归教委领导,科学图书馆由科学院领导。国家没有一个职能机构负责部际图书馆事业在行政上的宏观控制。在中观上各系统各部门内图书馆之间的联系并不紧密,没有形成上下贯通,左右相联的图书馆网络。微观上,一方面,由于图书馆机构设置不甚合理,使图书馆服务方式单一,基本上还处在传统的封闭型阶段,不能满足现代社会对情报信息的需求;另一方面虽然图书馆实行馆长负责制,但馆长既无人权,又无财权,使图书馆缺乏活力和应变能力。呈现一种单纯的购书——管     

对创建和谐图书馆的若干思考

创建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向。如何创建和谐图书馆,本文认为,从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求。     

浅谈学校图书馆的科学管理

跨入21世纪,人类的进步,科学的发展都有赖于先进的文化。要适应于时代发展,人们渴求知识愈加强烈。为此,作为提供读者阅览的地方的图书馆应以科学管理办法,加强和完善图书馆管理,为读者提供优质、良好的服务,让读者尽情品味这诱人的精神食粮。下面浅谈图书馆实行科学管理的一些做法。     

试论管理哲学中的管理概念

管理哲学诞生以来,虽然影响力日益扩大,但在某些关键问题上,学界一直难以达成一致意见。这一方面是因为这门学科诞生的时间比较短,研究的领域又比较宽阔,难以进行总结性研究;另一方面则是因为应用型研究偏多,而基础性研究偏少,尤其对一些基本概念,没有大家出来进行一个权威性概括和结论。而这些问题又是如此重要,直接指引着本学科的研究方向,因此无法回避。文章从历史背景、语源学、研究实际、未来展望等角度对管理哲学中的管理概念进行了尝试性分析,希望起到抛砖引玉的效果。     

图书馆管理与知识管理关系探析

知识经济时代,传统图书馆管理的种种弊端已不能适应新的时代要求。知识管理作为一种新的管理思想和工具,已在国内外许多企业内卓有成效地实施。研究知识管理与图书馆管理关系,借鉴知识管理思想,对于提升图书馆服务创新能力具有重要意义。     

浅谈高校学生管理工作中的人性化管理

随着时代的发展,高校学生管理工作中传统管理模式问题凸显,新的人性化管理模式应运而生,本文从这个问题出发,简单介绍了高校学生工作人性化管理的概念和必要性,指出高校推行人性化管理过程中存在的问题,最后有针对性的一一做了如何推行高校人性化管理的对策分析。     

现代化教务管理系统在教学管理中的应用

教务管理工作是一项复杂而又细微的系统工程.传统的考务管理工作效率偏低而且容易出错.随着广播电视大学教学管理系统的改革,对本校使用的教务管理系统进行剖析.     

柔性策略在高校高层次人才管理中的运用研究

柔性管理是现代社会组织中一种非常重要的管理方式,将柔性管理应用于高校高层次人才的管理过程中,既是由高层次人才的发展特征决定的,又是对现行高校高层次人才管理模式偏于刚性的一种完善和补充.同时进一步从重塑大学人文环境、柔性化的激励方式、分类管理和心理调适等方面探讨高校高层次人才柔性管理的可能性.     

智能实验室管理系统下的实验室开放管理

从东华大学材料学院教学实验中心在开放管理中存在的矛盾和问题入手,剖析了高校实验室开放存在的共性问题;设计了一套智能实验室管理系统,作为实验室开放管理的重要工具.该系统的运行,使实验开放管理更加科学化、制度化,使仪器设备使用效能最大化.     

目中有“人”的德育

一、德育需要目中有“人” 我们常讲要“德育为先”。真要做到“德育为先”，我们首先要正确认识德育。     

从文件管理的档案化看电子文件管理

本文从电子文件的特点入手,通过对电子文件管理特点的进一步分析,从电子文件的保存、电子文件管理部门内部整合、电子文件管理部门加强外部合作等方面探讨电子文件档案化途径。     

以人为本管理理念在高校学生管理中的应用

新时期的高校学生管理工作亟需改革和创新,而以人为本的管理理念对高校学生管理工作会起到积极的推动作用。本文分析了高校学生管理工作面临的问题,论述了以人为本的管理理念在高校管理体制改革中的应用和重要作用,希望能为高校学生管理模式的改革提供借鉴和帮助。     

关于财务管理的相关思考

财务管理是现代企事业单位中不可缺少的一项工作项目,在企事业单位的发展中具有十分重要的作用。在一般人看来,财务管理是一项比较清闲的工作:高级白领、天天与钱打交道,却不知财务管理工作其实十分单调,几乎天天与数字打交道,工作时间久了,难免会有厌烦情绪,同时压力也很大,由于事关单位的经济"要塞",稍有不慎就会带来很大的损失,甚至承担法律上的责任。同时财务管理也是一项综合性很强、实践性很强、个性很强的一项工作,所以,需要对财务管理进行一个全面的认识,才能更好的做好这项工作。本文就笔者的一些思考,简单谈一下我的一些见解。