关于高职院校图书馆员素质的思考

高职院校图书馆员队伍的素质,直接关系到学校图书馆事业的发展和建设水平,建设一支高水平的高职院校图书馆员队伍意义重大。根据高职院校图书馆员的素质现状,分析和探讨高职院校图书馆员应具备的素质和专业能力以及提高高职院校图书馆员素质的主要途径。     

论高职院校图书馆员职业压力的成因及其对策

现代科学技术的迅猛发展和高校教育的变革,不仅给高职院校图书馆员提供了新的发展机遇,而且也对他们提出了更高的要求和新的挑战。对高职院校图书馆员职业压力的表现及其成因进行了分析和论述,并提出了缓解职业压力的相应对策。     

对高职院校图书馆员素质的新思考

文章针对目前高职院校图书馆存在的馆藏建设滞后、馆员的知识结构落后、素质不高、服务水平有待提高等一些问题,分析了不断提高图书馆员的素质才能适应高职院校的发展,提出了高职院校图书馆员应具备的素质与培养途径,为建设和培养一支复合型人才的图书馆员队伍提供理论依据。     

论高职院校图书馆员的素质与意识

信息时代图书馆员的素质与意识是高职院校图书馆现代化发展的关键。但目前我国高职院校图书馆员总体水平偏低,只有不断地更新知识结构,提高综合素质与意识,才能适应信息时代的需要。     

重庆市高职院校辅导员工作压力及其与工作绩效的关系研究

随着高职院校的不断发展,学生规模逐年增多,高职院校辅导员所面临的挑战越来越大,再加上来自校方管理、辅导员自身及社会因素等各方面的影响,辅导员承受的工作压力越来越大,经常产生心理疲劳感,工作热情、工作效率有所降低。鉴于此,国内诸多研究者就高职院校辅导员这一特殊群体的工作压力现状展开了系列研究,但从研究成果上看还不够深入。为此,展开高职院校辅导员的工作压力及其与工作绩效的关系研究就显得尤为紧迫。     

如何培养和提高图书馆员的综合素质

图书馆员的综合素质是决定图书馆工作水平高低的关键因素,提高图书馆员综合素质也是高职院校面临的现实问题,本文分析了目前高职院校图书馆员队伍存在的不足,提出培养和提高图书馆员综合素质的基本途径,旨在对高职院校图书馆工作的发展提供借鉴。     

民办院校人力资源管理存在的问题研究

随着本科院校的扩招以及高等教育的国际化、市场化特征逐步明显,我国民办高职院校正面临来自国内外的竞争压力与生源困难。民办院校任何一个环节出问题都会影响整个学校的生存,所以,将民办学院的活动视为服务营销项目,并引入项目管理理念参与市场竞争是民办高职院校继续生存与发展的重要举措。     

高职院校图书馆特色资源建设研究

对文献资源共享环境下,高职院校图书馆在馆藏文献建设发展格局上建设特色馆藏的必要性进行探讨,并提出了建设高职院校特色馆藏的内容以及对图书馆员的素质要求。     

高职院校图书馆人才队伍建设探析

本文分析了高职院校图书馆目前人才状况,找出高职院校图书馆发展缓慢的原因,阐述了现代图书馆员必备的技能和素质,以及对高职院校图书馆人才队伍建设的建议与对策.     

高职院校图书馆未来发展战略初探

在信息时代的冲击中,高职院校图书馆应结合自身特色,探索发展新的管理模式。本文通过对影响高职院校现有模式的原因着手分析,展望高职院校未来的发展模式,并重新定义了高职院校图书馆员的角色导向。