我国失业问题研究

本从我国劳动力市场的现状，分析了我国失业问题的成因及其难关，提出了相应的对策。以促进我国劳动力资源充分、有效地利用。     

职业技术教育在劳动力资源配置中的作用

职业技术教育在劳动力资源配置中的作用范先佐劳动力资源是一种非常重要的经济资源，它同物质资源相结合，能够转换为社会产品，增加社会财富，因此，劳动力资源的开发与合理配置是现代生产优化运转的有力保证。职业技术教育作为现代教育的一个重要组成部分，对劳动力资源...     

新疆劳动力资源与劳动就业

本文在论述劳动力资源数量、质量对劳动就业影响的基础上,揭示了新疆劳动力资源数至的特．未及其对劳动就业的影响,进而提出控制新疆人力资源、提高新疆劳动力资源质量以促进劳动就业的若干对策。     

浅议职业教育与劳动力资源的转化

浅议职业教育与劳动力资源的转化胡欢芝丰富的劳动力资源，既是推动经济增长的动力。又会成为经济发展的强大压力。究竟是动力还是压力，不仅决定于劳动力的数量，更决定于劳动力的质量。解决农村和城市剩余劳动力问题的根本途径，是提高劳动力质量，比较迅速而有效的办法...     

农村劳动力市场的现状分析及对策

农村不断增长的富余劳动力资源，在一定程度上阻碍了农村经济的发展，因此，对富余的农村劳动力必须进行转移。我们只有在分析清楚农村劳动力资源的现状、农村劳动力的特点及农村劳动力市场现状后，才能对农村劳动力进行针对性的技术培训以提高他们的务工能力，有组织地进行输出以减小盲目转移。     

对我国高校毕业生就业问题的理性思考

随着我国高等教育“大众化”的推进，以及社会主义市场经济的逐步建立．高校毕业生就业问题日益突出。面对困难和挑战，认真分析影响高校毕业生就业的因素，研究当前毕业生供需矛盾，有针对性地提出解决方案．促进高校潜在劳动力资源向现实劳动力转化有着积极意义。     

科学开发农村新生劳动力资源

我国农村人口众多，农村新生劳动力的基本素质技能低下，已严重影响了现代社会的发展。本文强调有效提高农村新生劳动力的基本技能，科学开发农村新生劳动力资源，是解决农村劳动力问题的重中之重，其有效的方法是大力发展职业教育。文中指出：企业培训应与劳动力资源地扶贫工程相结合，建立订单式招工模式；农村义务教育应与初等职业教育同步。     

论生产资料所有制性质与劳动力商品属性

论生产资料所有制性质与劳动力商品属性孟凤英社会主义市场经济体制客观上要求充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，作为资源市场重要组成部分的劳动力市场终被提出和认可。这是我国经济理论领域的一个进步。然而在劳动力的商品属性这一敏感而复杂的问题上，却仍存在着...     

西部大开发与河南劳动力转移

西部大开发战略的实施，给河南的经济发展带来了机遇。要想顺利实现“东引西进”的发展战略，就必须加强劳动力市场科学化、规范化、现代化建设；强化职业培训，大力开发劳动力资源；主动参与，合理配置劳动力资源。     

整合农村资源推进全面小康

我国农村资源相对匮乏，农村资源利用效率和生产率低，极大地制约了我国农业的可持续发展。因此，本从我国农业稳定发展，全面实现小康社会入手，在分别对耕地、水、劳动力这三大农村资源状况进行分析的基础上，提出了对农村资源的开发利用进行战略性调整的相关措施。     

加入WTO后我国就业市场探析

我国加入WTO后，劳动就业面临着机遇和挑战，一方面，劳动力市场，劳动力资源趋向国际化，有了更大更多的拓展空间，另一方面，对劳动就业与社会保障制度也提出了严峻的挑战，因此，我们要加快提高劳动者素质，完善劳动就业机制，依靠智慧，苦练内功，迎接加入WTO给我们带来的挑战。     

低技能劳动力：内涵、群体特征与技能提升策略

全球范围内产业结构加速升级优化和人口结构老龄化使得低技能劳动力逐渐被机器取代、边缘化，低技能劳动力面临高失业风险。本研究对国内外低技能劳动力有关研究进行了梳理，在明晰低技能劳动力概念内涵后定位现实目标人群，并结合劳动经济学和劳动社会学视角下低技能劳动力的群体特征，提出了促进低技能劳动力就业的技能提升策略：依托职业教育公共服务，开展成人职业体验课程，制定培训券等优惠政策，提升低技能劳动力参与多元技能提升培训积极性；借助数字化趋势，建立职业教育数字资源库，共享优质职业教育数字资源，构建技能培训和就业服务数字平台，高质量匹配培训和就业机会。     

高校职业指导的现状及对策

有效的职业指导可以提高劳动力资源的素质，具有较高的社会和经济效益。分析我国目前高校职业指导现状，对如何提高高校职业指导水平提出建议。     

永定县全方位开展农村劳动力转移培训

为了全面提高农村劳动力的科学化素质和劳动技能，加大劳动力资源开发，永定县加大了农村劳动力培训力度，以永定侨荣职校、县劳动服务公司等为基地。建立了集职业培训、职业技能鉴定、职工推介等综合功能的六大劳动力资源培训基地，各基地采取“校企联办”等形式，针对县内外市场用工需求。开展烹调、缝纫、计     

构建城乡统筹就业机制的条件及对策

城乡统筹就业是一个利益协调和劳动力资源重新配置的问题，中国城乡劳动力市场的融合问题，是当前中国政府和不少学者所关注的重要问题之一。通过建立城乡统筹就业的基本理论分析模型，在政府、企业、农村劳动力、城镇劳动力理性经济人的假定下，分析和论证政府、企业、农村劳动力、城镇劳动力在城乡统筹就业过程中的经济行为，分析城乡统筹就业的约束条件，提出政府收入、经济增长、人力资源本结构是约束城乡统筹就业的主要因素，实现城乡统筹就业的关键因素是劳动生产率的提高，或者说是劳动力的边际产出提高，是决定城乡统筹就业的根本条件，也是城乡统筹就业的最终结果。     

解决我国劳动就业问题的出路与对策

我国劳动力资源极为丰富且增长较快，劳动力市场供需矛盾十分尖锐，社会就业形势不容乐观，为保障国民经济顺利发展和社会稳定大局，迫切需要积极研究和实施治理当前失业问题和解决未来就业问题的政策措施。本文从我国劳动就业的现状、存在的问题出发讨论，提出缓解中国就业压力问题的8点对策。     

高等教育"大众化"与社会人才供需研究

我国高等教育“大众化”的到来、社会主义市场经济的逐步建立与完善、高等学校与社会的人才供需矛盾日益突出。面对困难和挑战，潜心研究影响高校与社会人才供需的因素、研究当前毕业生供需矛盾，有针对性地提出解决方案，促进高校潜在劳动力资源向现实劳动力转化有着极其重要的意义。     

衡阳市劳动适龄人口资源及其开发利用

从衡阳市劳动适龄人口现状入手，结合衡阳现有经济发展水平，揭示出二者之间的客观联系，提出合理利用劳动适龄人口资源的对策，认为提高劳动力素质，合理经济产业部门结构的配置，是有效利用劳动适龄人口资源促进衡阳经济发展的关键。     

皖北贫困地区劳动力资源开发现状与对策——以安徽省利辛县为例

目前在贫困地区,经济等各方面的发展与发达地区有较大差距,各种人才持续转移、流失,劳动力资源开发尤为亏欠.加大贫困地区劳动力资源的开发,可以为经济发展注入强大动力.本文实践调研项目以国家级扶贫开发工作重点县-利辛县为例,在收集、阅读相关文献基础上,以问卷调查、实地调研方式,并与政府相关部门进行密切交流,结合政策文件、资料数据等,针对我国皖北贫困地区劳动力资源现状进行调研与分析.从劳动力资源现状分析入手,发现存在的问题,认清劳动力转移现象,提出加强劳动力资源开发力度的对策,着力探索解决如何优化劳动力资源配置,加快贫困地区经济又好又快发展.     

我国农村劳动力资源开发与转移问题

通过对我国农村劳动力转移的现状分析,揭示我国农村劳动力转移的主要问题是农村劳动力素质较低,并提出只有结合我国实际进行农村劳动力资源开发,才能有效地推进农村剩余劳动力大规模转移的策略.