首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
不同的职业对人有不同的气质要求。比如,对医务工作人员的要求是反应灵敏、耐心、细致、热情等;对运动员、飞机驾驶员、宇航员等的要求是具备机智、勇敢、敏捷、身心耐受高度紧张等品质;而对做组织管理工作的管理干部而言,应具有工作细致、善于与人交往、耐心不鲁莽等品质,这样才有利于调动起大家的工作积极性。气质影响着一个人对某种职业的适合性,因此,在职业选择中,不仅要考虑自己的职业兴趣和职业能力,还要考虑自己的职业气质特点。如果你选择了适合你职业气质的工作,那么你在工作中将会有更好的表现。请你仔细阅读下面的每一问题,如果…  相似文献   

2.
“我不知道自己适合做什么工作 ,只知道自己希望从事这份工作 ,因为这个单位条件好、有发展前途”一位正在求职的大学生说。“我选择这份工作 ,是因为原来我做过这个工作。”一位中年人说。“我干什么都行 ,什么都感兴趣。”一位即将毕业的女大学生说。很多人在求职时只是一厢情愿地希望从事某种工作 ,却没有仔细考虑自己是否适合这个工作 ,是否真正喜欢这份工作 ,其根本原因是对自己缺乏正确的认识。选择适合自己的职业 ,“认识自我”是重要的第一步。认识自我 ,就是要认识自己的生理特点 ,认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等…  相似文献   

3.
选好专业,把握人生   总被引:1,自引:0,他引:1  
一个人想要上理想学校的专业、获得理想的职业.不仅要掌握必要的知识,要对工作环境、工作条件等外部因素有正确的认识,还要了解自己的兴趣、能力、气质、价值观等心理因素。事实证明,只有在了解了自我以后,升学、就业的适合率才会明显提高。对学校、机关、企业来说,他们可以最快地获得所需的人才,有针对性地培养、提高他们,提高工作效率;对于个人来说,他可以满足自己的兴趣爱好,更加努力地学习、提高,  相似文献   

4.
在一个企业中往往可以发现.有些员上因为被固定在某个岗位上不受重视而对工作没有兴趣,工作得过且过。不仅工作没有质量,对企业贡献不大.而且自己失去了生活的奋斗目标。如果领导不关心、不重视他们,这部分人的潜力和积极性很有可能就完全被埋没了。对于这部分员工,美国的企业主实施了“职业生涯开发”活动。通过“职业生涯开发”活动,鼓励和允许企业的员工,审视自己未来的职业生涯道路,选择适合自己的能力、兴趣的工作作为自己的职业,最大程度地发挥潜能。一、“职业生涯开发”的内涵“职业生涯开发”是一种有组织、有计划的活动…  相似文献   

5.
正高中生极少有人能清楚地知道自己的兴趣、理想或社会的需求在哪里,往往都是听从父母的意见。若父母不能顾及到孩子的兴趣、理想和性格特征,只考虑未来的现实就业因素,就很难做出合理的决定。这或许是很多大学生不喜欢自己所学专业,导致最后厌学、甚至退学的重要原因。那么,要想做出科学、合理、正确的选择,填报志愿前,家长和学生到底该做哪些准备工作呢?建议家长和孩子可以从以下几方面入手:第一,进行专业的职业人格测试个人兴趣与能力有机结合的职业是最令人向往的职业,也是最能激发人的潜能的职业。人与人之间的性格、思维方式、兴趣爱好等巨大差异,决定了一个人是适合与人、动物、植物、机  相似文献   

6.
卫彩霞 《职业技术》2006,(8):126-126
目前,会计专业学生的就业压力很大,如何使每名会计专业的学生都能找到适合自己的工作岗位,这就需要对学生的择业心理进行分析,要正确地认识自己,使自己的主观条件与客观需求相吻合。一、个人兴趣与会计职业选择兴趣是人们力求认识某种事物或从事某种活动的嗜好,它是一种心理倾向,表明一个人对某种事物的选择态度和反应情绪的积极程度。有兴趣就会产生积极性,克服种种困难去追求目标,成功的把握就大。培养学生对会计职业的兴趣是一项重要工作。职业兴趣影响甚至决定着职业工作的好坏与成败。兴趣在于培养,很大程度是靠自己的主观努力。二、个…  相似文献   

7.
所学专业与个人气质不符,找不到适合自己的职业切入点,这是许多大学生面临的现实问题。独之秀职业生涯规划咨询机构首席专家张平建议这些大学生,在遇到这方面的求职困惑时,需要结合自己的性格特征和爱好选择就业单位,明确自己所学专业与想从事的职业之间的关系,了解社会就业形势和社会对人才素质的要求。“上大学期间,大学生应该着重解决一个问题,那就是认识自己的性格、气质、兴趣、能力及个性特征,以及这些特征是否与理想职业吻合,据此确定自己的兴趣和优势所在。要充分展示自己的特长、实践经历以及社会工作能力等,对自己的优势和不足有…  相似文献   

8.
职业世界纷繁多样。走向职业社会时,人们首先想到的就是什么职业更适合我,我喜欢干什么?这就涉及到个人兴趣与职业选择的关系问题。选择自己有兴趣的工作是非常必要的。虽然实际情况有时并不能如人所愿,但是人们应该有这种要求。心理学研究表明,人对自己感兴趣的活动常常沉迷其中,在活动中表现为注意力集中、情绪高涨和积极参与,如果这种活动是职业活动,工作起来就会身心愉快,不易疲劳,工作效率也会很高。对职业学校的学生来说,选择符合自己兴趣特点的职业,对干好工作、发挥自身潜能有不容忽视的影响。在此,我们必须清楚自己的…  相似文献   

9.
从学校背起行囊的那一刻,轻松又忐忑的你就将直面校外的缤纷世界,好奇、自信而有些迷茫。从哪里开始我的职业之旅?我有自己的择业观吗?我该怎样准备求职?我想做什么工作?适合做什么……这恐怕是每个职场新鲜人都问过自己的问题吧。得到一份工作不容易,得到一份“好”工作就更难了。从长期职业发展规划的角度来看,大学生在择业及就业的过程中,首先要对自己有个清醒的认识,同时要对职业人士核心素养、职业与岗位的胜任能力要求、企业的人才观等有个全面的了解。一句话,理清自己,了解职场。何为理清自己,了解职场?理清自己,包括理清自己的兴趣…  相似文献   

10.
办公室文书岗位是一项综合性岗位,对从事文书工作者有着更高的要求。要做一名合格的办公室文书,不仅需要具备广博的基础知识、精湛的专业技术、灵活创新的工作能力,而且需要具备良好的职业素养。  相似文献   

11.
从心理学角度来讲,选择一个适合自己的职业,要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么,以下两组20个题,只要在题后回答是或否,就可以帮你出个好主意。  相似文献   

12.
"升学与就业指导测验"是教育部考试中心推出的针对高中阶段学生设计的一种心理测验。本测验通过心理测评手段对学生兴趣和能力倾向进行测查,帮助学生更加清楚地了解自己的兴趣爱好和具体的职业能力倾向,并对学生适合的专业和职业提出参考意见。学生可以根据测验结果报告结合自己的学习成绩,参考测验提供的相关信息,选择自己最感兴趣、最合适发展的专业。  相似文献   

13.
大学毕业生一般都希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作.这就要求大学生要了解社会现状.尊重客观规律.择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时,也  相似文献   

14.
文理分科或特长生的专业选择是高中生要做的第一个生涯发展决定.为了避免做出错误的抉择,选择之前必须充分了解自己的能力、兴趣、价值观等,把握各种教育或职业信息,并考虑到社会环境、重要人士对自己的影响,家庭或社会所给予的帮助等.一位就读于高一美术特长班的学生想转到表演专业学习,辅导老师没有直接给出建议,而是引导学生学做全面的思考、评估,帮助学生做出最适合自己的选科决定.  相似文献   

15.
职业指导是指帮助学生根据自己的能力、兴趣和爱好选择适合自己的职业和工作。苏联称之为职业定向教育;日本称之为出路指导;美国和英国称之为职业指导。它能帮助学生及其家长了解各种职业的特点与要求,让学生根据自己的特点和爱好来选择职业,  相似文献   

16.
高考志愿填报对每个考生而言都是一次关键的抉择,学校和专业的选择关乎考生的兴趣爱好、职业理想、人生志向等许多方面。既要体现社会发展状况又要遵从自己的意愿,这就需要对高等学校本科专业设置情况有一个基本的了解。一、本科专业设置及其类别  相似文献   

17.
在日常生活中,你总喜欢从事自己感兴趣的活动,比如看漫画、上网聊天、听歌、集邮、购物逛街……在这些活动中,你是否总会感到时间不够用,心情很愉悦很满足……其实这就是兴趣使然。具有一定兴趣类型的人比较适合从事与此有关的职业,也更会将这类工作做得完美,更充分地展现才华。你清楚自己的职业兴趣吗?耐心做做下面的测试吧表1列举了若干种活动,请根据你的喜好回答,如果你喜欢这种活动,请在“【1】”栏里打“”;如果不喜欢,在“【0】”栏里打“”。回答时不要考虑你是否具备从事此活动的能力。最右边一栏用作统计,将每一横栏中的分数相加,…  相似文献   

18.
从心理学来看,选择一个适合自己的职业。涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育情况等许多方面。以下两组20道题,只要回答“是”或“否”,就可以帮你在选择未来职业上出个好主意啦。  相似文献   

19.
青年学生在中学阶段面临初、高中二次分流。做好中学生职业指导工作的必要性表现在:一、每个学生的兴趣、爱好、特长、智力及能力等均因人而异,只有让学生了解自己,并向适合自身特点的方向发展,才能使其所具备的相关素质得到充分的开发。二、许多中学生在职业定向时的主要困难是缺乏对社会职业情况的了解,由于情况不明,他们在初中或高中毕业选择志愿时,往往带有很大的盲目性。结果他们在升学以后,会出现“学非所爱”  相似文献   

20.
林棉 《中国培训》2005,(8):58-59
许多研究已经指出,单纯凭借能力的高低并不能解释、预测职业生涯的成功和失败。兴趣、价值观、动机等情感性因素对职业生涯都有影响,因而同样必须加以考虑,在这些因素中,又以兴趣所起的作用最大。那么,什么是兴趣呢?兴趣是人们力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向;或者说,兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。当我们对某种职业感兴趣,就会对该种职业活动表现出肯定的态度,并积极思考、探索和追求。兴趣是在一定需要的基础上,在社会实践中形成的。兴趣实际上是需要的延伸,由于人们的需要是复杂多样的,从而决定了不同的人…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号