云南省教育厅关于报送2006年普通大中专毕业生就业方案的通知

各高校、中等专业学校,各有关用人单位:根据国家和我省2006年普通大中专毕业生就业工作的安排,为及时掌握毕业生就业信息,进一步做好2006年毕业生就业指导与服务工作,请各高校、中等专业学校和有关用人单位,于2006年5月20日前,将毕业生就业的相关情况报送我厅。现将报送的有关事宜通知如下:一、学校报送的毕业生就业情况,请以我厅学生工作处确认后并反馈给各校的2006年毕业生生源数据为基础,使用我省《毕业生就业管理系统》生成数据库数据(数据库结构见附件1,文件名为:院校代码.年份.jyfa。如:昆明理工大学今年报送的数据库文件名应为:10674…     

宁波市中职学校毕业生就业情况跟踪调查研究——以宁波外事学校2009-2011级毕业生为例

文章以宁波外事学校2009-2011级毕业生为研究对象,从就业率、就业特色、就业质量、就业现状的满意度等方面对宁波市中职校毕业生的就业情况进行分析,指出提高宁波市中职生就业质量的建议:加强校企合作,实现"订单式"培养;优化课程结构,加强实践教学;加强就业指导;毕业生要全面提高自身素质和就业能力。     

数据

2006年中职学校毕业生就业率达95.6%教育部日前公布的数据显示,2006年全国中等职业学校毕业学生数(不含技工学校毕业生)为364.25万人,就业学生数为348.25万人,就业率为95.6%。     

缓解大学生就业困境的政府职责

一、问题的提出在1996-2006年这十年间,我国大学毕业生数量增加了近四倍,而就业率则降低了23.7个百分点(见表1),结果,未能实现就业的大学毕业生数量迅速增加(见图1),2006年甚至已突破百万大关。而且,2008年大学毕业生的就业形势仍很严峻,毕业生人数达到创纪录的559万人,比2007年增加64万人。那么,为什么在中国高等教育毛入学率偏低,而     

中职毕业生就业统计工作研究

开展中职学校毕业生就业情况统计工作具有重要意义。然而，目前就业统计工作的操作程序尚缺乏规范性要求，缺乏相应的监督监控机制，统计口径不能很好地反映学生就业质量和就业稳定情况。因此，有必要进一步规范就业统计口径；细化就业率统计体系中的二级指标；建立就业登记情况监督、审核机制；进一步加强中职学校毕业生职业指导和就业服务工作，提高毕业生就业水平。     

2006年高校就业工作进展平稳

日前,记者经过对一些高校的就业工作部门采访了解到,2006年大学生就业形势依然严峻,学校就业工作任务艰巨,但到目前为止,2006年高校毕业生就业工作基本上处于波澜不惊的态势。与去年相比,今年毕业生整体就业情况相差不多,就业层次变化不大,并没有出现大量毕业生找不到工作的现象。     

珠三角计算机类毕业生调查报告——以深圳市宝安职业技术学校为例

对深圳市宝安职业技术学校(以下简称“我校”)近四年计算机相关专业毕业生的就业情况展开调研.采用的调查方法基本能够科学、准确地反映中职毕业生的工作现状,调查结果包括毕业生就业岗位情况、毕业生自身薪酬情况、毕业生对自身工作的态度及毕业生自身专业与从事工作的相关程度,以及对学校教育教学的建议和意见.旨在为计算机专业课程的设置更适合学生的发展,更有利于培养学生的职业技能和综合素质,使其贴近社会需要.     

药剂专业毕业生就业调查研究分析

为了更好更全面地掌握中职药剂专业毕业生的就业状况,笔者对药剂专业毕业生就业情况进行了就业调查研究,本文提出中职药剂毕业生就业存在的问题和解决的教学方法,以便于确保药剂专业教学的针对性,从而促进药剂专业的教学质量、教学水平的进一步提升,进而提高毕业生就业竞争力。     

韩国:促进青年就业

毕业生就业面临的主要问题一是缺乏质量的高等教育扩张。在过去的30年中,韩国大学和专科学院的毕业生数量一直在上升。正如表1和表2所示,2006年大学本科毕业生人     

大学毕业生就业影响因素的调查—以青岛科技大学为例

对于2008届的大学毕业生来说,就业难的问题并没有缓解,而随着高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量还将增加,就业问题的矛盾还将加剧.按照教育部公布的数据计算,我国高校毕业生的数量2001年为118万,2006年已增加到413万,无论增长率还是增长数都是惊人的.我校的毕业生也从2001年的1337人迅速增长到2007年的5678人,2008年,我校又有5659名大学生毕业.显而易见,毕业生在毕业离校前的就业压力已经越来越大.