践行科学发展观促进高校毕业生充分和谐就业

面对全球金融危机对大学就业带来的冲击,如何在就业工作中践行科学发展观,是高校就业工作一项艰巨的任务.文章从科学发展观的内涵作为切入点,阐述了践行科学发展观对促进毕业生就业工作的重要意义,进而提出了促进毕业生就业工作可持续发展的对策.     

中南大学建立就业基地促进毕业生就业

兰超是我校应用化学专业本科毕业生。他来自内地一个比较贫困的小山村。家庭的清贫、父母的艰辛,给他幼小的心灵播下了出人头地的种子。因此,他发誓要像表姐那样,考上大学,找一份理想的工作,让年过半百的父母早日安享晚年。而现在正面临毕业的他放弃了本省市多家单位的面试机会,只身南下深圳。     

普通高校毕业生面向基层就业的认识和思考

高校就业工作者及广大毕业生都应该清楚地认识到在国家建设社会主义新农村等大环境、大政策的指导下,基层单位必将得到越来越多的关注和支持,基层单位也必将成为各种人才的发源地,而各类高校毕业生想要在以后的工作中脱颖而出、受到重用也必须经过基层单位的锻炼,因此去基层单位就业已不是一种权宜之计,而是要成为高校毕业生就业的必由之路。     

毕业生就业工作评估体系研究

近年来,我国的高校就业形势日趋严峻。毕业生就业工作的评估是教育体系非常重要的内容,它直接影响到了一个学校的教学质量和管理能力,也是学校今后发展的一个重要指标。我们应当以客观科学的评价原则为指引,在合理运用方法的基础上构建起符合实际情况的评价体系。笔者结合自身工作经验,就毕业生就业工作评估体系展开探讨。     

构建高职毕业生就业工作新体系

随着高校招生规模的扩大,毕业生数量急剧增加,高职毕业生就业面临更加严峻的形势.高职教育以就业为导向是职业技术教育的发展趋势,是我国高等职业教育发展的必然选择.因此,高职院校学生就业指导工作要更新观念,以就业为导向,健全以系部为基础的毕业生就业统筹机制、评估监督机制.     

高校毕业生就业工作体系初探

我国社会主义市场经济体制的建立及高等教育体制改革的推进,要求高等学校必须建立起适应形势发展和改革需要的就业工作体系。本文阐述了目前毕业生就业工作存在的问题,对就业工作体系进行了初步分析,并就如何构建毕业生就业工作体系提出了几点思考。     

面向基层就业是高职毕业生的必然选择

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是今后一个时期内高校毕业生就业工作的重申之重.文章着重从高等教育大众化、社会经济发展、高职院校办学宗旨、市场竞争规律、个人自我发展的实现等五个方面,论述了高职院校毕业生面向基层就业的客观必然性.     

创新工作思路 落实四项机制 引导和支持毕业生面向基层就业

西北农林科技大学长期重视毕业生面向基层就业工作,本着＂立足西部、瞄准基层,服务三农＂的宗旨,创新工作思路,积极构建＂导向激励、教育培养、组织落实、跟踪服务＂四项工作机制,鼓励和引导毕业生面向基层就业,积极探索符合农林高校特色的毕业生成长成才工作新模式,     

论高职毕业生就业工作体系的构建

面对当前依然严峻的高职毕业生就业形势,文章在分析科学依据的基础上,就包括就业信息模块、人才培养模块、就业管理模块、就业评价模块的高职毕业生就业工作体系的构建进行了探讨。     

高校毕业生就业工作中的创新探索

在当今就业形势日益严峻的情况下,高校教育的出口即就业工作也面临巨大挑战,怎样探索出一条就业工作中的创新思路显得尤为重要.树立毕业生现代就业工作的新理念,提供毕业生多种多样的就业途径和方式以及求职技巧、训练方式等应迫切地纳入到学生工作中来.     

构建高校毕业生就业质量评价体系探析

高校毕业生就业质量是高校教育教学和人才培养质量的重要反映.高校毕业生就业质量评价不能仅限于就业率的高低,更多体现了一所高校的办学定位、学科专业建设和人才培养等方面的一个重要参考.因此,构建科学合理的就业质量评价体系就显得十分必要.构建高校毕业生就业质量评价体系要建立完善以高校为主体的高校毕业生就业质量评价机制,推进多元...     

促进高校毕业生就业的法律体系之构建

2010年全国高校毕业生总量达652万,与此同时,受国际金融危机影响,企业用人需求总量减少,导致我国大学生就业形势极为严峻。当前,我国促进高校毕业生就业尽管已有一些有关促进就业、保障劳动者就业权益的法律制度可依,但也存在政策文件多、法律规定少、主体职责不清、规定过于原则等问题。我国应当通过系统和具体的立法健全促进高校毕业生就业的法律体系,完善反就业歧视、高校毕业生的社会保障,以劳动合同为方向改革就业协议和完善对高校毕业生的就业服务体系等方面的具体法律制度。     

北京师范大学毕业生就业工作的突破与创新

本文在调研的基础上总结了北京师范大学毕业生就业工作的经验,针对毕业生的特点及存在的问题,突破传统就业工作模式,创新性地开展就业工作.     

高职毕业生就业浅议

随着“包分配”这一传统模式被打破,自主择业取而代之。大中专院校毕业生就业面临着新课题,刚刚脱胎于中专学校的高职院校的学生(以下简称“高职生”),将面临严峻的就业形势。高职生现状如何?就业状况将会怎样?怎样去指导高职生就业?笔者在此试作简单的探讨。     

新形势下高校毕业生就业指导工作体系创新研究

随着我国高等教育改革迅猛发展,高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出,高校必须高度重视毕业生就业工作,始终坚持以市场为导向,构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

从和谐校园构建看毕业生就业问题

近年来毕业生就业问题日趋严峻,不但对社会稳定构成了极大的隐患,而且对构建和谐校园造成严峻的挑战。本文通过对毕业生就业与和谐校园关系的研究,分析当前就业形势下校园内不和谐的主要表现,从而探讨如何有效促进大学生执业,采取有利于建设和谐校园的几点措施。     

北京师范大学毕业生就业工作的突破与创新

本文在调研的基础上总结了北京师范大学毕业生就业工作的经验,针对毕业生的特点及存在的问题,突破传统就业工作模式,创新性地开展就业工作.     

更新观念 扩展中等职校毕业生就业渠道

随着市场经济的发展，中等职业学校毕业生的就业出现了新的情况：企业工人大量下岗失业，机关事业单位机构改革、人员精简，这些都给中等职业学校毕业生就业工作带来了很大压力。特别是随着由计划经济的普通中专毕业生分配转向市场经济的自主择业、双向选择，造成普通中等专业学校毕业生出口不畅，进而引发了中等职业学校招生难的局面。解决好中等职业学校毕业生出路问题，已经成为促进中等职业学校发展的至关重要的措施。由于社会主义市场经济的不断发展，地区间经济的发展有着较大的差异，用工的要求也不尽相同。中等职业学校的毕业生在本…     

试论金融危机背景下的大学生就业思路

本文从当前大学生就业形势的现状出发,分析了金融危机对大学生就业带来的影响,提出了正视危机、调整预期、扬长避短、主动出击等相应的就业思路,以期帮助大学生成功实现就业突围。     

探索就业举措 抵御就业寒流——中南财经政法大学试行本科生导师制促进毕业生充分广泛就业

为积极应对金融危机对高校毕业生就业的冲击,促进毕业生充分广泛就业,我校积极探索金融危机下有效促进毕业生就业工作的创新举措.近年来,我校在财政税务学院、经济学院、新华金融保险学院、工商管理学院、法学院等学院中试行了本科生导师制,毕业生就业情绪比较稳定,求职意愿较强,总体就业率较往年有较大提升,本科生导师制对促进毕业生充分广泛就业起到了积极的示范作用.