新疆少数民族大学生就业现状分析及对策研究

近年来,新疆一直较为重视少数民族大学生的就业问题,并在不断改善,但在就业竞争压力持续增大的当前,少数民族大学生就业问题仍然较为突出。文章中在对新疆少数民族大学生就业现状分析的基础上,探究就业难给新疆地区社会发展带来的一系列问题,并提出解决思路。     

新疆少数民族大学生就业问题探析

作为新疆高校毕业生中重要组成部分的少数民族大学毕业生,在就业时往往处于弱势状况,成为大学毕业生中就业的弱势群体.因此,本研究将以新疆少数民族大学生作为研究对象,找出存在的问题,并提出相应的政策建议以提高他们的就业能力.     

新疆大学民汉毕业生就业差异比较

新疆是个多民族聚居地区,社会发展离不开各民族的共同努力。作为新疆人才培养基地,新疆大学毕业生就业工作一直受到政府的高度关注,做好这项工作也是新疆实现跨越式发展、长治久安的内在要求。近些年来,随着高校毕业生就业体制的改革,民汉毕业生就业情况出现了一定差异,主要表现在就业质量、就业态度、就业地域选择、创业意识等方面。文章着重从这几个方面展开分析研究,探索有效解决少数民族大学生就业问题的路径和措施,进一步完善新疆高校就业制度,帮助各民族大学生实现就业。     

新时期新疆少数民族大学生就业指导工作的几点思考

本文在分析了新时期少数民族大学生就业指导工作问题的基础上,分别从少数民族大学生就业指导观念创新、方式方法创新和工作模式创新几个角度探索性的提出改进策略与建议.     

新疆高校少数民族大学生就业问题探析——以X大学为例

针对新疆高校少数民族大学生就业问题,以X大学为例进行分析,认为影响少数民族大学生就业与整体就业环境与高等教育效果、就业观念和就业能力有关。通过分析,认为应从培养计划与方案的修订和就业指导方案的再优化两大领域着手推进少数民族大学生的充分就业。     

浅谈新疆少数民族大学生就业问题及解决对策

针对新疆少数民族大学生就业难的现状,本文分析了新疆少数民族大学生就业难所存在的问题,提出了应该从政府、新疆当地各高校以及大学生自身三个方面解决少数民族大学生就业难问题。     

政府在新疆少数民族大学生就业中的作用

就业是民生之本,是实现经济社会可持续发展的基础。时间证明,就业问题不只是一个重大的经济问题,同时它还是一个重大而敏感的社会问题和政治问题。促进就业是一项长期而艰巨的任务,是政府工作的永恒主题,因此我们准确界定政府在就业工作中的重要作用。本文通过对少数民族大学生的总体就业状况进行了仔细的分析,了解新疆少数民族大学生的就业现状、存在的主要问题以及政府目前对少数民族大学生就业的扶持力度和今后需要加强和弥补的地方,为政府制定相关政策提供依据,为少数民族教育制度的改善提供参考。     

浅谈新疆高校少数民族大学生就业问题——以伊犁师范学院为例

大学生就业是民生之本,解决其就业问题,关系到大学生的切身利益,关系到社会的和谐发展,更关系到新疆地区的民族团结稳定,需要政府、企业、高校、大学生和全社会的共同努力。本文从新疆高校少数民族大学生就业中存在的几个方面的问题出发,提出了解决少数民族大学生就业的几点意见和建议。     

新疆高校促进少数民族大学生就业的路径选择

目前,大学生就业形势日趋严峻,大学生就业问题成为高校及全社会不得不面对的问题,新疆少数民族大学生就业难问题更为突出,并且影响面广。而在促进新疆少数民族大学生就业方面,高校应发挥其不可替代的作用。     

新疆少数民族贫困大学生的就业问题及对策

大学生就业问题是我国影响社会稳定的民生问题,而少数民族贫困大学生更为如此。受到地域环境、宗教信仰以及思想观念的影响,我国新疆地区少数民族贫困大学生就业问题一直不佳,这对于我国西部地区的长远发展是极其不利的。     

新疆少数民族大学生就业状况调查

对新疆北疆的几所高校各专业的少数民族大学毕业生进行就业问卷调查,了解少数民族毕业生的就业现状并分析其就业难的原因,从政府、学校、个人三方面提出了提高少数民族大学生就业率的应对措施。     

大学生就业困难的原因分析及策略指导

大学毕业生就业形势不容乐观,并且越来越多地受到社会各界的普遍关注.面对严峻的就业形势,社会、高校和大学生需要扩大视野,从更高层面、更宏观的角度去把握问题.本文就大学生就业难的原因进行了分析,并提出了解决途径.     

新疆少数民族大学生思想政治现状调查及研究

2004年8月,中共中央正式下发的<关于加强和改进大学生思想政治教育的意见>中强调指出:"要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,不仅要大力提高他们的科学文化素质,更要大力提高他们的思想政治素质."新疆地处祖国边陲,教育问题更加值得关注.尤其是新疆的少数民族大学生,应该成为我们思想政治教育关注的重点之一.新疆少数民族大学生思想状况整体上是积极、健康、向上的,但是我们也不得不承认,在他们身上看到了一些思想状况方面的问题.     

论促进新疆少数民族大学生就业的政府责任

新疆少数民族大学生市场化就业的基础十分薄弱,转换就业机制还具有相当大的难度,在今后一个时期内,很大程度上仍需要中央政府和地方各级政府起主导作用,采取各种措施促进就业.     

我国少数民族大学生就业问题研究综述

关于少数民族大学生就业问题的研究,学者和专家都提出了一些的观点.他们的研究成果主要集中在新疆少数民族大学生就业难的原因和对策方面.     

我国少数民族大学生平等就业机会保障机制探析

平等就业机会保障不仅有利于促进少数民族大学毕业生获得就业机会,而且对少数民族地区的经济建设及和谐发展具有重要意义.随着少数民族大学生数量的迅猛增长,其毕业生就业问题日益突出,构建保障少数民族大学毕业生平等就业机会的公共就业服务体系,需要政府、高校、社会组织等各方面的共同参与和积极努力.     

金融危机对大学生就业的影响分析及对策研究

针对当前金融危机和大学毕业生就业群体不断增加的就业严峻的现实问题,在分析金融危机和我国当前经济运行情况对大学生就业的影响,本文指出政府、用人单位和高校应承担起责任,加大力度拓宽就业渠道;学校应设置满足市场需求的专业;高校急需建立高校毕业生社会服务体系;大学生要建立理性的就业思维等五个方面探求破解对策.     

论增强新疆少数民族大学生《形势与政策》课教学实效性

对增强新疆少数民族大学生《形势与政策》课教学实效性进行了探讨,认为要通过及时掌握少数民族大学生思想动态和认知特点、提高教师的学识魅力、创新教学方式方法等途径来改善《形势与政策》课教学.     

大学生职业生涯规划中存在的问题及对策

大学生职业生涯规划是通过大学生的自我认识、自我肯定、自我成长,最终达到自我实现的个人发展过程.文章在阐述大学生就业与职业生涯规划的内在联系及大学生职业生涯规划意义的基础上,分析了我国高校大学生职业生涯规划中存在的主要问题及原因,并提出了相应的对策和建议.     

关于少数民族大学生应对就业面试的思考

有效指导少数民族大学生应对面试,提高就业率,不仅要帮助其了解面试的定义和作用,更应帮助其了解面试的问题范围、应答方法等.用积极的言行展示出自己健康、良好的状态,从而获得面试者的认同,获得就业机会.