加强行政事业单位工会的财务管理

随着市场经济体制的逐步建立,特别是2000年开始财政管理制度的重大改革,涉及到行政事业单位工会经费财务管理中“重会计核算轻财务管理、重经费使用轻经费使用效益评价”是当前工会财务管理工作的一个突出的问题,工会经费预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。工会经费使用绩效,就是不断提高工会经费的使用效果,做到用得合理、有效,职工满意。如何加强工会经费预算管理,提高工会经费的使用绩效是财务管理工作中的重要内容。对此,笔者想谈谈几点想法。     

进一步加强工会自身建设充分发挥工会作用

随着社会主义市场经的完善和发展,很多改革政策关系到职工的切身利益,这就需要工会组织更好地关心职工疾苦,重视职工利益,充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。因此,工会组织必须不断加强自身建设,确保工会作用得到更好的发挥。     

谈高校基层工会“模范职工小家”建设

工会也称为职工之家,在高校中积极推进职工小家建设,是高校工会工作的出发点与落脚点。为了进一步满足广大教职工的发展需要,高校的二级工会应该根据自身的基础与特点积极创建＂模范职工小家＂,努力把高校基层工会建成温暖的职工之家。     

新形势下如何结合四项基本职能做好事业单位工会工作

事业单位工会工作在新形势下遇到了新的重点和难点问题。本文结合工会四项基本职能,以党建引领的文化建设为抓手,以服务职工,构建和谐为重点,进一步探索事业单位工会工作的创新发展。     

加强团队建设,切实推动事业单位改革的进程

为了适应现代社会高效率、多元化的特点,事业单位的改革刻不容缓。目前,在我国的事业单位中还普遍存在着种种弊端,有着这样或那样的机制性问题,团队建设十分匮乏,个人主义频频抬头,以利己主义为价值观,从而导致权力滥用、暗箱操作等现象时有发生,部分事业单位庸懒散的状态无疑是一种病态,这理应归咎于不完善的考评体系、不客观公正的选人用人机制、陈旧的工作思维、不思进取的工作状态、落后的工作方法等一系列问题。这对事业单位的科学健康的发展是极为不利的,也在一定程度上遏制了其自身的发展潜力和应尽的义务。为了更好的开展工作,应充分调动事业单位职工之间的主观能动性,树立斗志昂扬的正气,树立正确的人生观、价值观,这就需要加强团队协作。因此,团队建设举足轻重的地位日渐凸显,加强事业单位的团队建设任重而道远。     

浅析如何加强工会自身建设,做好职工服务

工会只有通过加强自身建设,做好职工服务工作,才可以更好的履行教育、参与、建设以及维护等相关职能,真正发挥工会组织在群众、政治以及组织方面的优势,充分发挥自身的枢纽作用。鉴于此,本文主要针对如何加强工会自身建设提出几点措施与建议,仅供参考与借鉴。     

关于深入开展“创争”活动,提高职工素质的研究

深入开展创先争优活动,是工会贯彻落实党中央重要指示和决策部署的重大举措,对于激发工会的生机与活力,增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力,更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,具有十分重要的意义。那么,如何在开展的"创争"活动中,借力、发力,以实施创争活动的主体为根本,不断提高职工自身素质,进而实现企业发展的最优化效果,是我们值得思索的课题。     

关于当前国企工会服务职能的思考

国企工会,作为代表企业广大职工利益的组织团体,具有依法维护职工正当利益、保障职工合法权益的服务职能。随着国有企业改革的深化和推进,企业内部产业组织结构的优化与调整,给国企工会工作带来相当大的挑战及压力。新形势下,如何有效发挥国企工会的服务职能,是加强企业与职工关系,促进企业发展的探究内容。     

工会维护职工合法权益的基本职责

随着我国市场经济的不断发展,劳动关系主体也逐渐发生变化,因此对工会维权有了更高的要求。工会维护职工合法权益是我国社会主义市场经济下工会维权工作所面临的严峻任务。本文首先对工会维护职工合法权益的相关概念和作用作了阐述,在此基础上,从工会维权机制的建立、工会维权人员和职工素质的提高以及依法实施工会职工维权三方面讨论了工会维护职工合法权益的基本策略,其中工会维权制度包括劳动关系协调机制、法律援助机制以及维权工作长效机制等。     

试析新环境下推动工会工作的刨新与发展

随着经济社会的发展,物质文明的进步,社会形式呈现多样化态势。在此形式下,工会尤其是社会公益事业单位——医院工会,更应在各项工作主发挥其主观能动性,以科学发展观为指导,发挥自身优势,加强学习,成为基层医护人员坚实的权益保障者。     

信息化时代下医院工会管理现状与创新改革研究

信息化时代背景下,为切实保障医院职工的合法权益,促进医院工会管理质量和管理效率的提升,从而推动我国医疗卫生领域的健康发展,笔者以《信息化时代下医院工会管理现状与创新改革研究》为课题,对信息化时代下医院工会管理现状进行了全方位、深层次地剖析,并在此基础上全面而深入地探究了信息化时代下医院工会管理创新改革策略,给出了笔者具有建设性的个人建议。     

创新创业背景下构建工会职工教育培训体系的思考

如何构建工会职工教育培训新体系,满足“大众创新、万众创业”新时代需求,是当前工会工作亟待解决的重要课题。基于此,文章对当前工会职工教育培训的不足之处进行了分析,提出了创新创业教育和就业融入工会职工教育培训工作等举措,可为工会职工教育培训新体系构建提供依据。     

浅析如何加强工会组织建设

目前,随着改革开放市场经济的快速发展,在经济和劳动关系不断深化改革中,工会面对不断涌现出的新情况新问题,要以改革创新精神加强自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、和能力建设。把工会建设成集学习、服务、创新于一体的职工群众组织。只有重视工会工作,大力加强工会组织的自身建设,充分发挥工会组织的作用,才能为加强工会组织建设提供坚实的保障。     

法律视角下高校工会转型在辅导员队伍建设中的作用探析

高校辅导员队伍的建设与高校和谐稳定的发展息息相关,也是当前高校建设综合性大学必须面对和解决的重要问题。维护教职工的合法权益,是高校工会的天然职责。但在现实中,高校工会往往沦为"福利工会""文体工会",维权职能体现得不明显。在新形势下,无论是高校辅导员队伍建设面临新的改革,还是教职工对自身利益的重视,都要求高校工会积极转变其工作重心,强化其维权职能。     

提升国有企业工会管理水平

在我国社会主义市场经济建设不断深化的背景之下,目前国有企业的生产经营环境将面临着更多的不确定因素,因此工会工作领域将更加广泛,工作对象复杂化,工作内容更繁重。在这种情况下,国有企业工会要牢牢的把握正确的政治方向,紧密围绕企业生产谋划工会工作,切实维护广大职工的合法权益,营造健康向上的工作环境,同时加强工会自身建设,把企业工会建设成为组织更健全、制度更完善、服务更有力、作用更明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层群众组织机构。     

发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用

工会是广大企业职工合法利益的维护机构,服务于职工群众的一个组织,职工生活难题解决、丰富职工文化生活、关怀帮扶困难职工,只有这样,才能更好地充分发挥工会作用与职能和职工权益的促进与维护,企业才能稳定发展,只有这样,才能让工会真正成为和谐、团结友爱、得以信赖的"职工之家",本文将针对如何发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用进行探讨。     

对机关事业单位养老保险制度改革中存在若干问题的思考

机关事业单位养老保险制度作为一项基本的社会保障制度,虽然已经成为行政体制改革的有力保障,但是由于国家没有统一的政策和法规相配套,使得各地区根据自身的财政收入状况自行其是,致使机关事业单位的养老保险待遇与企业职工的养老保险制度不相衔接,而且事业单位彼此之间也差距明显,对于诸多问题的解决成为机关事业单位养老保险制度改革的重点。     

事业单位财务管理问题及对策

财务是事业单位的命脉和“牛鼻子”。财务制度是事业法人的行为规范,近年来,随着审计监督和单位自身不断强化管理,事业单位财务管理有较大程度的提高。然而,必须看到,由于种种主客观原因,事业单位在财务管理、会计核算工作中不同程度地存在着不规范现象。认真分析其原因并提出针对性的改进措施,对事业单位的改革和发展至关重要。     

论工会在产业结构调整中发挥的独特维稳作用

工会是联系员工、群众的最"前沿阵地"。工会作为党联系员工的桥梁和纽带,必须进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。随着钢铁业进入"微利时代",企业改革势在必行,这对员工的切身利益定会带来影响。工会组织如何化解职工疑虑,切实做好员工稳定工作,为企业改革发展顺利推进发挥应有的作用。本文结合工作实际,谈谈企业工会在产业结构调整中发挥的作用。     

发挥工会教育职能促进人企和谐发展

在构建和谐社会的进程中,作为企业工会,要贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以科学发展为第一要务,充分发挥企业工会的教育职能,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进职工和企业的和谐发展。