以就业为龙头 全面提升学校整体工作——西南石油大学毕业生就来工作初探

在大众化教育形势下,毕业生就业工作已经成为高等教育的大事,成为学生及家长关注的焦点,成为社会关注的热点。面对日益严峻的就业形势,我校一直把就业工作视为我校赖以生存和发展的基础,作为学校工作的重点和难点来抓,以之为龙头,促进学校的改革和发展。近年来,我校毕业生就业率一直保持在98％以上。截止2005 年6月,我校2005届本科毕业生实际就业率达到了94％。     

我校2010届毕业生就业形势喜人

今年,全国毕业生人数达到630余万人,相比2009年增长了20余万人;四川毕业生人数越过30余万人,我校毕业生达到9000余人,全社会就业供需矛盾突出,就业形势严峻。但经过全校师生的共同努力,我校2010届毕业生就业形势喜人,目前2010届毕业生平均就业率已达到88．6％,就业质量稳步提高,就业去向合理。     

浅谈九四年我部毕业生分配情况

随着社会主义市场经济的建立和发展,地矿行业毕业生就业工作出现了一些新的矛盾和问题。如何适应形势,实事求是地认识和分析存在的问题,走出一条适合我部毕业生就业工作的新路子,是我部各级毕业生分配部门面临的任务。地矿部九四年毕业生分配派遣工作已基本结束,现将我部毕业生分配     

中石化用人机制改革背景下石油专业就业工作应对策略--以重庆科技学院为例

随着中石化开始进行企业改革和全国石油高校毕业生人数的连年增加,原本分配抢手的石油高校毕业生,其就业形势面临的严峻考验。本文在从分析我国央企改革趋势和中国石油化工集团的改革方向着手,结合我校的办学和育人特色,提出了在新的就业形势下高校就业工作的应对策略和调节方法。     

适应新形势 建立毕业生就业服务体系

近年来,高校毕业生就业形势不容乐观,就业工作面．临着严峻的挑战。面对新形势的要求,我校立足现实,转变机制,逐步形成了以择业咨询、信息服务。技能训练、就业教育为主要内容的毕业生就业服务体系,架起了社会与毕业生联系的桥梁。使毕业生受到社会的普遍欢迎．就业率一直保持在95％以上。转换思路,确立就业工作新目标要做好新形势下的毕业生就业工作,必须首先明确就业工作的目标和任务。在市场经济条件下,高校毕业生就业工作的任务,已由过去被动落实分配计划、以管理为主、组织毕业生思想教育,转为主动开拓就业市场、以为毕业生…     

某医学院护理毕业生升学及就业选择回顾性分析

目的:分析我校2012—2015连续四届护理学本科毕业生升学、就业情况,探讨护理学本科毕业生升学影响因素及就业现状.方法:对我校2012-2015连续四届的毕业生整群抽样并采用回顾性分析的方法,研究我校2012-2015年4届1892名护理学本科毕业生升学及就业情况.结果 :2012-2015连续四届毕业生的升学率为4.4%,就业率为95.5%,就业率维持在一个较高水平;连续4年就业去向选择就业和考研的比率变化不大.在就业意愿的选择方面,大多数护理学本科毕业上更倾向于选择三级及以上医院,占89.1%.结论:护理学本科毕业生升学率总体处于较低水平,目前护理学本科毕业生大多选择三级及以上医院就业,就业形势良好.     

加强本科教学工作 稳步提高教学质量

2002年,我校采取了一系列有效措施加强本科教学工作,并在许多方面取得了明显的成效,特别是在就业形势非常严峻的情况下,毕业生的一次性就业率高达85.29％。这说明我校的教学质量是经得起社会检验的。     

全员参与努力实现高就业率、高就业质量和高满意的就业目标

在近几年毕业生人数持续增加的情况下,我校毕业生凭借良好的外语水平及综合素质得到了用人单位的认可,就业工作实现了高就业率、高就业质量和高满意度的口标,毕业生就业率、签约率连续三年在同类型、同层次高校中处于较高水平.出国深造的比例在逐年增加,学生就业丰要集中在三资企业、金融系统、外贸行业等,与我校的"国际化、复合型"人才培养目标相吻合.毕业牛就业质量高,大多数毕业生就业领域为国内大城市的涉外行业.我校就业工作得到了毕业生和用人单位的高度评价.     

职业指导课要从实际出发

?我校是一所全国重点中专学校，地处经济较发达的珠江三角洲。在全国中专学校招生和学生就业面临困境时，我校的发展形势却一直很好。特别是２０００年和２００１年的学生就业推荐率都超过了１００％，还有几家大型的国际跨国公司在我校预订了明年的毕业生，毕业生受到用人单位的欢迎与好评，学校在社会上的声誉良好。今年的招生形势就更好了，除完成原计划招生外，还扩招了两个班。这与广东经济的复苏和东南亚经济的好转以及学校能瞄准市场有关，同时职业指导工作为培养高素质的毕业生也起到了重要的作用。我已连任三年的职业指导课教学，…     

1982年——1990年本科毕业生分配去向初步分析

我校1982年—1990年共招生6131人,其中学籍减少了292人(包括未毕业出国人数),实际毕业5839人。在5839名毕业生中公费、自费出国人数535人,占毕业生人数的9.2％,考取国内研究生3081人,占毕业生数的52.8％,实际分配工作的2429人,占毕业生数的41.6％。     

西安工业大学:就业工作稳步迈进信息时代

西安工业大学建校于1955年,是一所中央与地方共建,以地方管理为主的普通高等学校。学校曾经隶属于原兵器工业部,主要培养兵工人才,1998年兵器工业部撤销后,以陕西省管理为主。近几年来,高校招生规模扩大,我校毕业生数量逐年增长。1998年我校毕业生不到1000人,现在平均每年毕业生都在3000—4000人,毕业生就业工作面临着更多的困难和更大的挑战。积极寻求新的就业方式,不断拓宽新的就业渠道,认真做好毕业生的就业指导和服务工作已成为我校毕业生就业工作的重点和突破点。几年来,在就业形势整体严峻的情况下,我校连续几年本科生一次就业率达到9…     

与时俱进 开拓创新 努力提高毕业生就业率

梧州师范高等专科学校立足实际,沉着应对,与时俱进,改革创新,尽管近几年来高校连续扩招,但毕业生的就业率仍保持较高比例,就业情况呈现良好势头。据统计,2000年以前的毕业生的就业率是100％,2001年就业率98.6％,2002年就业率为95％。今年毕业生的就业形势也比较好,统计到今年7月1日毕业生离校前,毕业生一次签约率为13.6％,7月31日签约率为17.81％,预计到9月份就业率可达90％以上,居区内同类院校前列。 我校毕业生保持较高的就业率,秘诀在哪里?     

立足行业,服务西部,努力构建完善的工作体系开拓市场,深化指导,扎实做好毕业生就业工作

近年来,我校始终把做好毕业生就业工作作为学习实践科学发展观,提高学校声誉,加快学校发展,维护学校稳定,促进教育教学改革的大事来抓,在主动适应毕业生就业制度改革,准确研判就业形势的基础上,进一步解放思想、更新观念,紧密结合学校特点,立足行业,服务西部,积极探索毕业生就业工作的新途径,形成了自己的工作特色,取得了较好的工作成绩。     

基于校企合作理事会框架下的毕业生就业见习基地建设与思考

在就业形势日趋严峻的背景下,大学生个人的职业能力无疑是毕业生实现就业的最有效武器。广西建设职业技术学院坚持以社会需求为导向,依托行业办学优势,与行业企业共建了一批毕业生就业见习基地,为毕业生职业实践能力的训练与提高探索出了一条新的路子。     

山东中医药大学全省就业调研报告

为了深入了解我省各地就业环境与毕业生需求状况,为学校今后的发展、学生培养、专业设置、就业指导服务提供可客观依据。我校2007年成立7个就业调研小组,分赴山东省17地市进行了就业调研。本文主要从我省各地中医药行业发展现状、就业业市场、影响毕业生就业的因素及建议对策进行了分析。     

让农业人才通向农村

高等农业院校要主动适应农村经济建设和社会发展的需要,直接面向农业和农村经济建设主战场,提高农业劳动者素质,促进科技向现实生产力转化,最重要的一条是要把所培养的毕业生输送到农业生产第一线。近十年来,我校以招生、分配为突破口,疏通人才通向农业生产第一线的渠道,取得了明显的社会效果。1990年以来,我校毕业生分配到县以下基层单位的占毕业生总额的81.6％。1990年有45名毕业生自愿到艰苦的建三江农场去工作,有30名毕业生要求到基层大庆市大同区去工作;1992年有33名毕业生到边远的北安农场工作;1993年有140人志愿到其它农场工作;1995年1032名毕业生中有918人到基层单位,占毕业生总数的80.9%。此     

发展中职教育应确立三个意识

我校是株洲市属的职业中专学校,也是首批国家级重点职业高中。在一些中等职业学校招生、就业两难的时候,我校却是招生形势连年看好,毕业生一直供不应求。1998年以来,学校连续4年招生突破1000人,其中2001年则创记录地达到了1780人;毕业生当年就业率也一直保持在90％以上,出现了“进口”、“出口”两旺的喜人局面。我校近几年来的改革发展变化,其关键在树立以下三个意识:     

《谈挫伤理论在高校毕业生教育中的运用》

高校毕业生对我国高校毕业生分配就业形势缺乏正确的认识,存在着个人就业意愿与社会需求十分矛盾的择业误区,造成心理挫伤。为了做好高校毕业生教育工作,运用挫伤理论,分析毕业生的心理．指导做好毕业生挫伤疏导和避免工作。     

创新办学业思路 铺就锦绣前程——记阜新市建筑职业中专

阜新市建筑职业中专建校于1978年,是一所省级重点技术学校。2000年到2002年短短的3年中市建筑职专就有了巨大的变化和发展。2000年,建筑职专毕业生为260人,分配在外地实习和就业的有169人;2001年毕业生为215人,分配在外地实习和就业的有172人;2002年毕业生为268人,分配在外地实习和就业的有133人。不仅就业形势喜人,而且该校学牛在2003年高考中也取得了优异成绩。     

对海南州民师今后改革与发展若干问题的思考

海南州民族师范学校成立于1956年,建校40多年来迄今已增养输送了5260余名师范毕业生,为海南州民族教育的发展及社会进步做出了特殊贡献。但是,随着社会主义市场经济的确立与发展,各县民族小学师资趋于饱和,州县财政困难桔据,教育经费十分吃紧,民师的办学己面临着严峻的形势和挑战,一向是“皇帝的女儿不愁嫁”的民师毕业生与许多大中专院校的毕业生一样,近几年走向社会后,分配就业形势极不乐观。大部分县对大中专和民师毕业生不能当年安排工作,致使许多毕业生在家中“特业”。面对如此艰难的就业分配形势,不得不使我们这样考虑：…