创新管理塑名校 开放办学谋发展

胜利油田职工大学主动适应企业改革与发展需要，以企业需求为导向，以创新为主线，以质量求发展，不断提升办学理念，完善办学机制，多层次、多渠道、多形式办学，逐步形成了涵盖高层次管理人才培训、高级专业技术人才培训、国际石油合作人才培训、硕士研究生培养及高职、网络教育等多位一体、开放式的办学格局，为胜利油田的改革与发展做出了应有的贡献。     

中石化胜利石油管理局高级人才培训中心党校

中国石化胜利石油管理局高级人才培训中心、中共胜利石油管理局委员会党校是胜利石油管理局和胜利油田分公司的高层次人才综合培训基地;中国石化油气勘探开发继续教育基地、高级技师培训基地．油气勘探开发环境保护培训基地;中国石化石油工程监督培训中心,中国石化油田企业ERP培训基地、石油石化国际项目管理师（IPMP）培训认证中心;]     

加大改革力度 努力提高教育质量：贵阳职工大学办学体会

加大改革力度努力提高教育质量──贵阳职工大学办学体会齐瑞端贵阳职工大学是贵州省总主管、贵阳市总主办的一所综合性职工大学。根据国家教委体制改革的总思路，结合贵州贫穷落后的现状，我校在主动适应经济发展，灵活多样办学方面作了大量工作。（１）瞄准社会需求，调...     

高级人才的“黄埔军校”——胜利油田高培中心

树立与时俱进的办学理念,高起点、高标准地建设高级人才培训基地 胜利油田高级人才培训中心(简称高培中心)从成立之日起,就把"建设一流的现代化高级人才培训中心"作为奋斗目标,牢固树立培训创新的思想,瞄准市场,贴近油田生产经营和管理实际,以企业需求为导向,以创新为主线,努力增强培训的针对性和前瞻性,逐步适应油田生产经营市场化、国际化的要求。在培训教学过程中,坚持"高、新、实"的原则,"高",即培     

浙江大学继续教育学院

正浙江大学以科学发展观为指导,发挥学校学科齐全和所在区域社会经济等综合优势,秉承求是校风,主动适应国家发展战略和人才强国战略需求,坚持"高层次、高质量、高效益、国际化"的发展思路,开展教育培训、远程教育、自学考试等多种形式的继续教育,形成了鲜明的办学特色。近年来,浙江大学积极拓展高层次继续教育,重点围绕"项目管理与主动服务"、"质量提升与品牌建设"、"社会服务与资源拓展"三大任务,积极开展党政管理干部、企业经营管理者和专业技术人员等三大类培训,现有全国干部教育培训浙江大学基地等17个国家级教育培训基地。2012年教育培训     

风起的日子——胜利油田职业技术教育体系改革纪实

胜利石油学校隶属于胜利石油管理局，１９７３年建校，１９７５年开始招生，１９８０—１９８１年负责筹建胜利油田师范学校，１９８０—１９９０年兼办胜利油田职工大学，１９９７年胜利油田职工中等专业学校办学职能划归胜利石油学校。３０年来，胜利石油学校培养了３万多名合格毕业生，为企业输送了大批中、高等技术人才。如今他们当中已有１７０多人担任县处级领导职务，３人担任了厅局级领导职务，１２００多人成为油田生产、科研、管理等领域的骨干力量。获得中国十大杰出青年科技创业奖、中国青年“五四”奖章和石油系统巾帼十杰奖的…     

一个班子 三块牌子 胜利油田成人高校联办效益显著

山东省胜利油田电视大学、职工大学、职工培训学校实行“一个班子,三块牌子,教师统一调配,财物设施共同使用”的紧密联合办学形式,创出了一条成人高校联合办学的新路。 胜利油田地处我省北部渤海之滨的黄河三角洲地带,分布在东营市、惠民地区、德州地区和潍坊地区等4个地市和10多个县(区)境内,是一个拥有16万人口,年产原油3330万吨的特大型企业,是我国石油战线的主力军之一。 经济要发展,必须抓教育。油田领导认真贯彻“经济建设必须依靠教育,教育必须为经济建设服务”的思想,从当地实际情况出发,大力发展地方高     

浅议职工高校必须为企业提供有效服务

浅议职工高校必须为企业提供有效服务黄毓玺云南省公路职工大学由于职工高等教育与企业生产有着天然的直接联系，职工高等教育唯有主动适应生产建设需要，适应企业改革和发展需要，直接面向经济建设主战场，急企业所急，主动服务，办学才会有活力，才能办出自己的特色。如...     

我校航海专业教育的八化

中国长江航运集团职工大学自1999年探索以"新机制、新模式"开展高等职业教育以来,按照教育要"三个面向"的指导思想,主动适应市场,深化教学改革,走上了规模、质量、效益协调发展之路,逐步形成了面向世界开展航海高等职业技术教育的办学特色.     

运用“大校界”模式 培养高层次人才

运用“大校界”模式培养高层次人才马天尊薛彦卓丑立新０００多万元，建立了大庆油田高层次人才培训基地。该中心设备先进、功能齐全，集学习、生活为一体。在研究大庆油田高层次人才培养途径的同时，主要任务是和国内外高等院校及科研院所合作，为油田培养应用型、复合型...     

改革 才能前进

<正> 在改革的洪流中,职工高等教育的改革势在必行。企办职工大学在办学中的被动局面必须迅速扭转。企办职工大学怎样才能适应形势的发展需要,在改革中开拓前进,黑龙江省机械厅系统职工大学已初步摸索出一条路子,这就是:使各企业职工大学走互助协作、松散式联合办学的路子。这条路子为各企业职工大学在办学中遇到的一些困难     

加速培养油田跨世纪高层次人才

“九五”以来,胜利油田把培养高层次人才作为事关油田兴衰成败的大事来抓,针对胜利油田人才结构失衡的状况和生产经营不断发展的需要,从胜利油田跨世纪发展的战略高度出发,制定实施了“34666”高层次人才培养工程,经过4年的不懈努力,收到了明显成效。一、油田勘探开发的工作特点和迅猛发展的市场经济形势,迫切需要加速培养高层次人才胜利油区属于复式油气区带,地下构造特别复杂,油气藏类型特别繁     

市经委系统职工大学工作座谈会纪要(摘登)

在“三个面向”战略方针的指引下,为了促进职工大学教育改革,以适应首都两个文明建设的需要,市经委教育处于1984年7月召开了所属各工业总公司职工大学工作座谈会。13所职工大学的专职校长、教务负责人、部分教师及各总公司教育处负责人共40余人参加了会议。座谈会着重研究了职工高等教育的改革问题,围绕“如何与经济改革形势相适应,为四化建设多出人才、快出人才、出好人才”这个改革的根本目的进行了充分讨论,并提出如下改革措施: 一、广开学路,灵活多样地办学开创现代化建设的新局面,要求多出人     

合作培养研究生的探索

我国社会主义建设正在实现经济体制和经济增长方式的根本转变,在这种形势下,适应现代化建设对各类高层次专门人才的需求,提高办学质量和效益,是研究生教育亟待解决的重要问题。我校从１９８８年开始,主动适应经济建设和社会发展对高层次人才的需求,开展了与企业和科研院所合作培养研究生的工作,探索了合作培养研究生的方法与途径。一、加强合作　拓宽办学模式为了满足经济建设、科技进步和社会发展对高层次人才的层次、规格和类型的需求,我校适应调整了研究生培养目标,改革研究生培养方式,加强与企业和科研院所合作,采取了以下几…     

以教学为中心 以培训为重点

胜利油田职工大学近年来不断深化内部改革,调整培训结构,形成了高级人才培训、干部岗位培训、继续教育等多层次、多形式的成人教育培训体系,为油田培训了急需的各类合格人才,多次荣获石油天然气总公司“石油教育先进单位”、山东电大“教学工作先进单位”、山东省“成人教育先进单位”等荣誉称号。一、加强师资队伍建设,不断提高     

适应需求 深化改革 探索成人高校办学规律

适应需求　深化改革　探索成人高校办学规律北京市轻工职工大学王淑萍，孙雅筠在改革开放的今天，随着市场经济的日益发展，为适应社会对人才的需求，我校多年来实行了全方位的改革。即实行全业余、学分制，不断更新专业，更新课程设置，探索成人高校的办学规律，以办学质...     

发挥优势 办出特色 为提高全省教育质量服务

十一届三中全会以来的十多年,我们认真贯彻党的教育方针,积极改革,认真探索教育学院的办学规律和办学模式,努力发挥在职教师培训基地和教育指导中心的作用,为提高全省的教育质量作出了一些贡献。一、主动、自觉地端正办学指早思想,及时调整工作重心。教育学院是具有师范性质的成人高等学校,     

高层次人才培养的探索与实践

胜利油田是一个技术密集型的,以石油采掘为主,石油化工、油田建设及多元经济兼有的国有特大型企业。企业的性质决定了企业人才的培养方向和目标。面向２１世纪培养高层次、复合型人才,已成为世纪之交胜利油田企业发展战略的重要任务之一。近几年来,我们结合岗位工作需要,对油田高层次人才的培养进行了一定的探索和实践,尤其是对高层次人才培养的目标、原则、方法与途径,以及相关的配套政策做了有益的尝试。一、高层次人才培养问题的提出１参与国际竞争,需要一批高素质国际化经营人才企业的竞争,说到底是人才的竞争。石油石化企业是典型的国…     

办好职大 为海运企业服务

办好职大为海运企业服务教育研究室上海海运职工大学１深化管理改革，为企业生产服务职工大学的办学宗旨是为企业生产服务，服务质量的好坏直接表现在培养人才质量的优劣上。近几年来，为提高办学水平和效益，我校积极稳妥地把学校内部管理改革引向深入。１９９２年实行了...     

浅谈高校财务管理存在的问题及解决对策

随着油田改革的不断深化,学院提出了“做大做强职业培训、做精做强高职教育”的办学思路,制定了“创办示范性职业学院、建设中石化培训基地”的发展目标。