新时期医院工会管理制度创新研究

在当前新的形势和任务下,建立一套完整的、切合实际的医院工会管理制度,是不可或缺的。新制度的实施要求医院工会在工作中积极创新,迎接新的挑战。医院工会管理制度的创新,要求工会工作者在思想观念、工作内容、工作的方法途径、工作机制和干部队伍建设等方面统筹兼顾,才能够全面展开。     

关于新形势下加强和改进医院工会工作的几点思考

医院工会作为在中国共产党领导下的医护员工自愿结合的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。当下,面对新形势下医院改革的新任务、新要求,医院工会如何在围绕油田总医院中心工作履行工会职能。要求我们从新的角度探究和思考工会在医院管理中的内在规律,从而加强和改进工会工作,以此促进医院在新环境下适应新形势的需要。     

论工会在构建和谐医院中的作用

医院工会是医院职工自发建立的群众性组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在构建和谐医院的过程中,医院工会要充分发挥自身的优势,发挥工会维护、建设、参与、教育四项职能的重要作用,充分调动职工参与到和谐医院建设当中来,更好的推动和谐医院的构建。     

发挥工会作用 加强医院维权工作

工会作为党联系群众的桥梁和纽带,职工利益的表达和维护者,在服务和服从于改革大局的过程中,如何既要旗帜鲜明地支持改革,促进发展,又要立场坚定地维护职工的合法权益,是工会当前要研究的一个重要课题。医疗体制改革是一项长期而艰巨的任务。在医疗体制改革中,医院工会应当充分发挥自己的优势与作用,使工会的工作服务于改革。医院工会必须适应改革的需要,加强民主管理,维护职工权利,完善培训制度,建设高素质的职     

医院工会如何在改革中维权

医院在面临医疗改革和体制改换的重大变革中,医院工会既要支持改革,促进发展,也要立场坚定地维护职工合法权益。为此医院工会要帮助教育群众职工改变观念,正确理解改革与维权的关系;要深入调研;要完善机制,落实权利;要与党政搞好关系,以切实维护职工权益。     

浅谈工会在构建和谐医院环境中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须深刻领会构建和谐医院环境的重要意义,并结合工作实际,切实发挥工会组织在构建和谐医院环境中的重要作用,不断推动和谐社会的建设和发展。     

高校工会提升学校凝聚力的作用及途径探究——以宁波大学为例

高校工会作为联系领导和教职工的桥梁和纽带,在凝聚力建设工程中具有特殊的优势,故工会要充分发挥自身职能,为高校建设作出积极贡献。近年宁波大学工会为学校凝聚力提升作出了许多重要贡献,如着力推进体制机制建设、为教职工搭建成长平台、关注教职工不同层次的身心需求、开展丰富多彩的教职工文体活动等。新形势下,高校工会应加强自身建设,完善教代会制度,推进工会创新机制建设,为实现学校的快速稳定发展而奋斗。     

医院工会在职工思想政治工作方面的作用

市场经济的影响使得医院职工的思想面临着各种各样的冲击,医院工会在职工的思想政治工作方面则发挥了指导性作用,具有不可替代的重要地位。本文在简述了新时期医院工会职工思想政治工作要点的基础上,针对性地提出了发挥医院工会在职工思想政治工作中的作用的建议,主张增强工会参政、议政意识;建好职工之家,增强单位凝聚力;关心职工生活,为职工办实事、办好事;关心群众疾苦,维护职工的合法权益;切实加强工会组织建设,建设高素质工会干部队伍。     

信息化时代医院工会管理创新与改革 ——评《工会遇见互联网》

近年来,随着医院现代化发展进程的不断加快,传统工会管理体系实践运行已无法满足现代医院的发展需求,尤其是在当代社会对医院工会信息化管理提出更高要求与标准的今天,多元信息技术在医院工会管理中的深入应用,更是迅速成为提升医院工会管理水平和工作效率的重要途径.信息化时代来临之际,多数医院均及时对其工会管理体系创新发展给予充分重...     

对工会女工工作创新的研究

思想政治工作作为企业和单位不断发展的关键,在整个单位的运营过程中发挥着不容忽视的作用。而工会队伍建设作为我国各企业、单位思想政治建设工作的重要组成部分,直接关系到企业单位的建设发展。工会女工工作是工会整个工作和活动的核心,在工会工作中发挥着联络和协调的重要作用。目前,我国工会女工工作运行机制中存在着诸多问题,严重影响着工会各项工作的顺利开展。这就要求必须采取科学合理的措施,不断加强工会女工工作的创新,完善工会队伍建设,从而促进工会组织的健康发展。本文主要针对工会女工工作的创新进行了研究,分析了工会女工工作中存在的问题,阐述了工会女工工作创新的原则,并对工会女工工作创新的具体战略措施进行了探讨。     

医院工会对减轻女员工心理压力的工作策略

本文分析了造成医院女员工心理压力较大的一系列原因,提出医院工会缓解她们心理压力的思想教育工作方法,从而使医院工会开展的思想教育工作能有效缓解女员工心理压力,提高她们的心理素质,提升医院的服务质量。     

在耕耘中奉献，在收获中发展——记天津农学院工会副主席王安香

王安香,天津农学院工会副主席。刚刚跨越不惑之年的她,在工会工作的岗位上已默默耕耘了20年。靠着勤奋和努力,她先后荣获天津市教育工会优秀工会工作者和优秀女工工作者等荣誉称号,今年又被推荐为全国优秀工会工作者候选人;她领导的工会,连续两届获得天津市教育工会“十大”创新成果奖,工会工作的典型经验多次在市高校工会工作会议中进行交流。这些工作成绩．见证了王安香的成长,也记录着王安香为学校工会工作付出的点点滴滴。     

创新文化视野中的高校教育工会精神

当今时代作为一个创新时代正在形成创新文化。在创新文化氛围中的高校教育工会文化也就被打上了创新的烙印。创新的高校教育工会文化是现代创新文化的一部分,它与现代创新的精神结构、制度安排、生活方式联系在一起。当代高校教育工会的自身变革,正体现了高校教育工会适应创新、引导创新的时代精神。在高校教育工会的创新过程中,现代创新文化的深层变革正在发生。创新时代与创新文化、创新高校教育工会之间具有一种内在互动的关系结构。     

发挥"文体潜能"共浇"文明之花"

广东高州市人民医院在管理上重视非物质困索的力量．在当前医疗体制改革不断深化的情况下．十分注重开展医院文化建设．提高职工整体素质。打造一流现代化医院。工会在文化建设中担负着重要的责任．在文化建设中找准定位,彰显职能,因地制宜,     

加强文化建设 促进医院发展

医院的发展离不开文化的推动。对于资源整合后组建的“新”医院,文化建设尤为重要。我院通过医院管理、品牌建设、思想道德教育、娱乐文化活动等方面入手进行医院文化建设,取得了一定的成效。工会要充分发挥四大职能,做好医院文化的传播者和传承者。     

浙江省卫生厅工会职工之家(文化建设)宣传系列活动 浙江省人民医院《职工之家》建设活动掠影

浙江省人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、疗养于一体的大型综合性三级甲等医院,隶属于浙江省卫生厅。目前共有职工2563人,其中男职工918人,女职工1645人,入会率达到100%。2006年3月获省级"模范职工之家"。院工会在医院党委和上级工会的领导下,始终围绕医院发展的总体目标,     

新形势下医院工会思想政治工作初探

党的十八大精神对医院思想政治工作的开展提出了很多新要求。随着医药卫生体制改革进入深水区,医院职工的人生观、价值观等也随之发生了变化。本文分析了新形势下医院工会在开展职工思想政治工作中的优势和难点,探讨了如何医院思想政治工作的措施。     

陕西调研民办医院工会工作

近日,陕西省科文卫体工会在咸阳召开座谈会,就加强民办医院工会组织建设进行调研。省科文卫体工会主席王喜潮针对民办医院反映的希望政府在新型农村合作医疗和职工医保方面给民办医院发展创造更大的空间,民办医院医护人员待遇不高、流动性大、管理难度大,工会组织建设薄弱等方面问题,提出加快工会组建步伐、建立职代会制度等工作意见。     

工会推进企业文化建设应发挥五大优势

企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力,也为企业工会提供了发展的机遇;企业工会既可以把推进企业文化建设作为工作创新的突破口,又可以在推进企业文化建设中作出工会的新贡献。企业文化建设和企业工会工作相互融合,相互促进,相辅相成,相得益彰。从煤炭企业探索与实践的角度,笔者认为,工会应该充分发挥自身的五大优势,在推进企业文化建设中展示作为。     

建设模范职工之家 促进医院和谐发展——记全国模范职工之家河北省故城县医院工会

河北省故城县医院工会认真贯彻落实党的路线、方针、政策,坚持团结动员广大职工,充分发挥桥梁纽带作用和工人阶级主力军作用,突出维护职能,实行民主参与、民主监督,不断加强工会的群众化、规范化、法制化建设,进一步促进政治文明、精神文明和物质文明建设。1999年10月,医院被卫生部、国家中医药管理局、解放军