高校创新型科技人才队伍建设的几点思考

建设创新型国家关键在于创新型科技人才。高等学校为建设创新型国家和构建国家创新体系提供了全面的人才支持。本文通过分析我国高校创新型科技人才队伍建设中存在的问题,提出了做好高校创新型科技人才队伍建设的相关建议。     

温州创新型科技人才队伍的建设

温州民营企业已进入转型升级的关键期、阵痛期和机遇期。根据温州经济发展的现状和特点,加快科技创新步伐是温州经济发展的需要。温州民营企业应树立＂人才资源是第一资源＂的观念,加快培养创新型科技领军人才,建立促进和规范科技人才流动的相关政策,完善科技人才考核评价体系,加大对科技人才的激励力度、投入力度。     

浅谈宿州市科技人才队伍的建设

科技人才是科学技术的活载体,随着形势的发展,宿州市科技人才队伍的建设也面临着不少挑战.基于此应聚创新人才：鼓励“组团”创业,加大人才引进的政策、支持力度,努力打造“宿州服务”品牌,实现人才效率最大化,从制度层面上对成果转化及自主创新收入进行规范,明晰责、权、利,营造创新环境,从而加强宿州市科技人才队伍的建设.     

扬州市科技人才队伍结构分析及优化对策

科技人才是经济社会发展的第一资源,人才结构是科技人才队伍总量、质量、结构三大因素中最重要的因素.科学合理的、有针对性的人才结构优化方案可使人才队伍结构得到优化,整体功能和优势得到充分发挥.     

构建高校医学科技人才胜任力模型的意义

高校医学科技人才是高校科研能力核心竞争力,是学校科技发展的决定性因素。文章通过对胜任力的研究现状、高校医学科技人才的基本情况、构建高校医学科技人才胜任力模型的重要性及其意义进行论述,为提高高等医学院校科研水平提供参考依据。     

抓好科技人才培训建设高素质的国防科技队伍

一、加强政治理论培训 结合国防科技工业面临的形势和任务,国防科工委党组提出,各级党组织要有政治眼光和忧患意识,要把加强高素质的国防科技人才队伍的政治思想建设作为重大战略任务来对待。要通过学习,使各级干部了解当前形势变化,提高思想素养,坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治鉴别力,     

借鉴现代人力资源管理模式推进靶场科技人才队伍建设

科技人员作为科研试验部队的骨干力量,是科研试验活动中最基本的要素,是试验靶场发展最重要的资源。如何更好地推进靶场科技人才队伍建设？文章运用现代人力资源管理模式从科技人才队伍建设的主动性、针对性和实效性等3个方面进行了阐述。     

关于加强科技人才载体建设的思考

科技人才载体建设在人才队伍建设中具有前瞻性和实用性，应努力构建数量众多、智力密集、充满活力的科技人才载体，不断扩大人才工作覆盖面，促进人才资源开发和优化配置，为实施人才强国战略做出切实的努力。     

论加强高校教学管理队伍建设

教学管理队伍对于提高人才培养质量、提升教学工作水平、增强学校竞争实力具有重要意义,建立一支结构合理、素质较高、精干高效、相对稳定和具有奉献精神的教学管理队伍,提出了做好队伍建设规划、强化专业能力、加大培训力度、采取激励措施等具体建议。     

充分发挥总装特有优势力量推动装备科技人才队伍建设科学发展

摘要：总装是一支知识密集、技术密集、人才密集的高科技部队,全面负责全军武器装备建设工作,有着深厚的文化底蕴,充分发挥其特有的优势力量,有利于广泛凝聚人才、搞好顶层设计、提高实践能力、优化队伍结构、营造良好氛围,推动装备科技人才队伍建设科学发展。     

加强高校党务工作队伍建设初探

党务工作队伍的建设关系到高校党的工作成效,关系到高校培养什么样的人和怎样培养人的问题。目前,部分高校党务工作队伍建设存在受重视程度不够、工作科学化水平不高、工作缺乏吸引力等情况。为了进一步加强党务工作队伍建设,必须把好入口关,做好队伍的选拔、储备和培养,拓宽其职业发展空间,建立和完善管理、教育、考核、监督制度,促进队伍建设的专业化发展。     

试论高校辅导员队伍建设

本文阐述了新形势下大学生群体的特点,分析了高校辅导员管理工作所存在问题,并就此提出了高校辅导员队伍建设的对策与建议.     

谈谈高校科技人才培养的激励机制

知识经济时代的日益临近对担保培养各种人才的主要机构-高等院校的科研工作提出了更高要求，如何充分调动高校科技人才的积极性，发挥其创新潜力，很大程度上涉及科技人才的激励问题。     

浅议高校实验队伍建设

实验室是高校进行实验教学、开展科研的重要基地。实验室建设与管理离不开一支素质高、能力强、懂技术、善管理、乐于奉献、勇于创新的实验队伍。本文针对高校实验队伍难以适应创新型人才培养这一现状,提出了一些改革措施。     

加强高校青年教师队伍 建设努力营造和谐校园

和谐校园建设在社会主义和谐社会建设中具有特殊的重要意义。如何发挥出高校青年教师在和谐校园建设中的优势地位和重要作用,是加强高校青年教师队伍建设和努力营造和谐校园的重要保证。     

努力加强保育员队伍建设

努力加强保育员队伍建设庄爱平保育员是幼儿园不可忽视的一支重要队伍。她们担负着幼儿园的绝大部分保育工作，同时，也肩负着教育幼儿的任务。那么，当前这支队伍的整体情况怎么样呢？笔者曾在本地就保育员的有关情况进行了较大样本的调查，发现其中存在着不少问题。本文...     

高校中青年科技人才的培养与管理

针对目前中青年科技人才缺乏与其将要承担的历史重任不相适应,提出加强中青年科技人员人才培养措施．用科学的方法考核和选拔人才,坚持在科研实践中培养和锻炼人才．以期引起社会和有关部门的重视．     

加强高层次创新型科技人才队伍建设的思考

通过对高层次创新型人才的需求政策介绍,简要和粗浅地提出了三条加强高层次创新型科技人才培养的建议,并指出科研院所大科学的工程性质客观上也局限了部分科技人员的创新工作。     

略论高校政工干部队伍师德建设

素质教育 ,教师素质为关键。师德是教师素质的核心 ,也是高校政工干部素质的核心。加强政工干部队伍师德建设 ,对于高校坚持社会主义办学方向、深化体制改革、培养“四有”新人 ,都具有重要而积极的主导作用。尤其是在大力实施“以德治教”、“以德育人”的今天 ,提高政工干部队伍的师德建设水平 ,直接关系到高校德育工作成效和青年大学生道德素质的提高 ,影响到高校培养社会主义建设事业合格人才目标的实现。一、政工干部师德建设与德育工作的内在联系高校政工干部肩负着德育工作的重任 ,而德育工作与政工干部自身师德建设有着内在的必然联…