浅论适应网络环境的档案管理工作

本文主要从档案人员思想意识的转变、档案信息的安全保密、档案管理技术和设备的现代化以及如何建设高素质的档案管理者队伍这四个方面对新时期档案工作适应网络环境做出了论述。     

结合高校档案工作特点浅谈档案人才培养

本文针对当代高校档案工作的新特点，就如何培养和造就一支适应新世纪档案工作需要的专业人才队伍作了论述。     

借力信息化建设创新档案工作

创新是社会各项事业兴旺发达的源泉,创新也是做好档案工作的根本动力。信息化建设是档案工作的正确途径,是档案工作创新的客观需要。因此,只有抓好档案信息化建设,才能适应新时期档案工作的需要,才能真正达到创新档案工作的目的。本文从树立档案信息观、培养信息人才、丰富信息资源及改善服务机制等方面谈谈"如何加快档案信息化建设来促进档案工作的创新。"     

浅议农村档案工作

农村档案工作中存在的问题:档案意识淡薄,责任心不强,投入资金不足,软硬件设施配套不齐全,档案资料收集不全,接续工作不理想.农村档案建设的几点建议:提高建档工作的认识,做好建档工作,改善档案保管条件,保障档案安全,提高档案人员的业务素质,稳定档案队伍,完善制度,依法治档,确保档案材料的收集齐全.     

浅谈知识经济时代如何做好档案管理工作

档案工作现代化,是要树立先进的管理思想,学习科学的管理理论,继而采用与之相适应的组织机构、组织行为、管理方法和手段,以达到预期目的。面对我国档案事业建设与发展的新形势、新任务,必须树立依靠科技进步和科技管理的概念。档案信息化,建设是一项耗资巨大、复杂的系统工程,必须明确目标,抓住机遇,加强协调,统一建设,重视培养一支高素质的档案管理人员队伍,确保档案资源的安全和保密,以实现档案信息化,推动档案工作的改革。     

浅谈档案工作服务构建和谐社会

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会的崇高事业，档案承载大量的人类文明的优秀成果，它客观反映了我们在进行社会主义现代化建设实践中的辉煌成就和宝贵经验，真实记录了人民群众的伟大创造。在社会主义现代化建设的今天，档案工作在服务科学决策，推动经济建设，构建和谐社会中起着十分垂要的作用。做好档案工作是档案工作者的天职，怎样服务于社会，适应时代的要求，     

论如何加快档案管理工作的现代化进程

档案工作现代化,是要树立先进的管理思想,学习科学的管理理论,继而采用与之相适应的组织机构、组织行为、管理方法和手段,以达到预期目的.面对我国档案事业建设与发展的新形势、新任务,必须树立依靠科技进步和科技管理的概念.档案信息化,建设是一项耗资巨大、复杂的系统工程,必须明确目标,抓住机遇,加强协调,统一建设,重视培养一支高素质的档案管理人员队伍,确保档案资源的安全和保密,以实现档案信息化,推动档案工作的改革.     

论如何加快档案管理工作的现代化进程

档案工作现代化，是要树立先进的管理思想，学习科学的管理理论，继而采用与之相适应的组织机构、组织行为、管理方法和手段，以达到预期目的。面对我国档案事业建设与发展的新形势、新任务，必须树立依靠科技进步和科技管理的概念。档案信息化，建设是一项耗资巨大、复杂的系统工程，必须明确目标，抓住机遇，加强协调，统一建设，重视培养一支高素质的档案管理人员队伍，确保档案资源的安全和保密，以实现档案信息化，推动档案工作的改革。     

高校档案队伍建设问题研究

档案工作是高校工作的一个重要组成部分,随着高等教育的快速发展,教育改革的不断深入,对高校档案工作也提出了更高的要求,但是当前高校档案队伍还存在很多与高校发展不相适应之处,制约了高校档案工作的发展。因此,建设一支素质全面、业务精良、结构合理、勇于创新的档案管理队伍成为当前档案工作建设中亟待解决的问题。     

浅谈档案工作服务构建和谐社会

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会的崇高事业,档案承载大量的人类文明的优秀成果,它客观反映了我们在进行社会主义现代化建设实践中的辉煌成就和宝贵经验,真实记录了人民群众的伟大创造.在社会主义现代化建设的今天,档案工作在服务科学决策,推动经济建设,构建和谐社会中起着十分重要的作用.做好档案工作是档案工作者的天职,怎样服务于社会,适应时代的要求,是一个很重要的课题,本文认为从三个方面做起:诚实、勤劳、有爱心.     

浅谈干部档案管理工作的创新

随着干部人事制度的改革和社会市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式上要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作“四化”,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。     

干部人事档案目标管理达标工作经验与探讨

为全面推进干部人事档案管理工作的现代化,规范化、科学化管理,根据中央和省、市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的要求,以干部人事档案目标管理为契机,立足档案材料的收集整理,狠抓基础设施建设,健全管理机制,提高队伍管理水平,不断加大提供利用的广度和深度.     

浅析现代档案管理工作的创新手段

创新是档案事业发展的必然要求。新世纪、新阶段对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想,破除因循守旧观念;要与时俱进,树立大服务理念,要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己。当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新档案服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务,为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

新时期电力档案管理工作问题及对策研究

随着电力档案网络化、信息化、数字化、办公自动化程度的不断提高,档案信息在生产建设中发挥的作用也越来越突出。为了适应电力企业发展需要,需不断并长期致力于做好电力企业信息档案建设、实现对传统档案的革新与突破。本文分析了当前形势下我国电力档案管理工作普遍存在的问题,找出了原因,并给出了相应的解决对策。     

创新档案管理 服务企业建设

<正>科学发展观为各项事业的发展提供了指针,发展档案事业必须以科学发展观为指导,紧紧围绕服务企业中心工作这一主题,重点加强数字档案馆(室)建设、档案馆功能建设、档案法制建设、档案业务建设、档案队伍建设、档案基层建设,     

论高校档案科学化管理

社会迅速发展奈件下,高校档案工作如何在加强档案人员创新意识、档案队伍建设、提升档案自身价值观等方面开展工作进行了全面而详实的阐述,使高校档案工作更加快速、科学、有效、健康地发展。     

信息化进程中对高校档案工作的几点思考

高校档案为了适应当前的社会信息化必然要走档案信息化道路,这也是当前社会发展的需求。为了加强高校档案信息化建设的步伐,需要大力开发和建设档案资源,这对于后期的高校教育研究有很大助益。本文对信息化进程中的高校档案工作做出了思考和探究,希望能够对于加快高校档案信息化有所助益。     

加快档案信息化建设 不断创新档案工作

随着我国信息化时代的到来档案工作创新成为档案工作的关键性任务,以实现档案信息化建设,满足档案工作需求。同时,实现档案信息化建设也是促进传统档案管理过渡到现代档案管理的重要标识。加快档案信息化建设,有利于促进档案工作进一步实现规范化、标准化、现代化、服务化。下面本文将针对如何采取有效对策促进档案信息化建设,为创新档案工作提供参考。     

高校就业工作队伍建设初探

高校就业工作队伍的建设是随着中国高等教育的发展不断进步和提高的,在新的时期下,高校普遍开展新一轮的教学改革,转变人才培养的模式,就业工作者应该适应这种变革,并且为这种变革从工作上提供支持,但是从就业工作的队伍的现状出发,提供的帮助有限,这在客观上促使就业工作队伍建设也亟待加强。     

浅谈新形势下的档案管理工作

<正> 由于我国由计划经济向市场经济的转变,引起了各行各业的重大变革,档案管理工作必须适应新形势的需要。 一、适应市场经济,确立档案工作的新观念 市场经济的建立,给档案工作带来了新的变化: 1.档案使用范围扩大,向档案、信息资料一体化综合利用倾向。在纷繁的市场经济中,新工种不断增加,新的研究学科不断升僻,新工艺、新产品不断涌现,使各行各业从事不同工作、不同学科研究的人们,都从自己的需要出发,提出了对档案的需求,仅仅档案往往不能满足利用者的需要,而