大学毕业生就业难的原因及对策探析

本文分析了当前大学毕业生就业难的原因及应对策略。     

大学毕业生就业难的原因及对策探析

随着我国高等教育大众化,大学毕业生人数增多,大学生的就业形势变得日趋严峻,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注.本文通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了解决大学毕业生就业难的对策.     

大学毕业生就业难的原因及对策探析

随着我国高等教育大众化,大学毕业生人数增多,大学生的就业形势变得日趋严峻,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。本文通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了解决大学毕业生就业难的对策。     

大学毕业生就业难的成因及对策

本文在对大学毕业生就业难成因进行分析的基础上,提出具有可行性和创新性的意见,希望能为高等教育的持续健康发展提供参考。     

高校毕业生就业难的原因及其对策

随着我国高等教育体制改革的逐步深化，毕业生就业市场建设取得了极大的进展，但仍然与时代发展的要求和社会进步的需要不相适应。本文试以分析就业市场建设所面临的困难为切入点，深入探讨了解决这一问题的对策。     

我国大学毕业生就业难的成因与对策建议

就业乃民生之本，就业问题是中圆目前最重要最热点的问题之一，而大学生的就业问题更是牵动着亿万家庭的心，大学生就业难问题旱以成为不争的事实．本文试图寻找到造成大学毕业生就业难的成因，从而对症施策，有效破解这一难题．     

大学毕业生就业难症结何在

大学毕业生就业难是当今社会客观存在的问题,一方面大力倡导"大众化"的就业观念,另一方面正确认识高等教育发展与就业的关系,加大落实就业力度。与此同时,就业问题应引起高等院校教育教学改革的思考。     

浅议专科毕业生就业难的原因及其对策

经济在发展，高校规模不断扩大，专科毕业生就业率低成为影响毕业生整体就业率的一个主要因素，分析原因，找出差距，以探讨提高专科生就业率的方法与对策。     

大学毕业生就业难的原因与对策

我国自1999年大学扩招以来,大学毕业生就业问题日趋严峻,大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注。本文从社会、高校、大学生自身三个方面对就大学生就业难原因进行了分析并在此基础上提出了相应的对策。     

探索大学毕业生就业难及应对之策

大学毕业就业难是摆在我们面前的一个不容忽视的重大课题，造成这一问题的主要原因考：体制不顺、管理混乱、专业单一、选择余地受限、择业观念未能及时转变等。我们应该采取相应对策。建立健全机构、调整招生专业计划、加强思想教育、培养德才兼备人才。     

浅析高校毕业生就业难的原因及其对策

随着高校招生规模迅速扩大，毕业生就业难的问题日益突出。本文对其产生原因进行粗浅分析，并试图提出解决的相应对策。     

大学毕业生就业难的社会学透视

大学毕业生就业难,既有社会转型大背景的原因,也有社会风气的不良影响,但问题的根源出在大学生自身,归根到底,是毕业生个体未能取得社会化的"毕业证书"。从本质上看,大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。     

高职专科毕业生就业难的原因及其对策

高职毕业生就业难的问题，呈现日益严重的趋势。本科生就业难，专科生就业难上加难，原因是多方面的，面对这种现状，泌须采取积极的、行之有效的对策，必须得到全社会的普遍的关注和大力支持。     

职高毕业生就业难的对策

职高生就业难,已成为学生、家长、学校和社会普遍关注的焦点。分析其形成原因,积极探索可行举措,为学生排难,替家长解愁,已是当备之急。 一、职高生就业难的原因 职高生就业难,是由诸多原因形成的。从就业的环境看,现代劳动力市场正在培育和发展过程中,急待规范,劳动力供给大于需求的矛盾日益突出,就业竞争趋于加剧;单位在录用人     

大学毕业生就业问题探讨

在我国高等教育规模迅速扩展和我国加入WTO的社会背景下，大学毕业生面临的就业市场呈现出大学毕业生在传统意义上供过于求，而从总体和长远来看并非如此的情形。我们应当采取相应对策，以促进我国大学毕业生转变就业观念、提高创业意识。     

大学毕业生就业难的主要原因辨析

大学毕业生就业难的主要原因不在于大学毕业生自身,而是由政府和高校职责错位与缺失导致的.政府职责的错位与缺失表现在发展战略、产业政策、教育管理、制度建设、就业激励政策等方面.高校职责的错位与缺失具体表现在:战略观念、组织结构设置、教学体制、办学主体意识等方面.     

民办高校毕业生就业现状及对策

分析了民办高校毕业生就业的严峻形势。列举了影响就业的五种现象：自卑和急于求成；定位盲目，期望值偏高；择业观念陈旧；依赖父母及亲朋好友，消极等待；思想保守，缺乏择业技巧。指出毕业生应该采取正视扩招，准确定位；练好内功，从容面对；更新观念，抓住机遇；精心规划职业生涯等态度。学校应该发挥指导功能，广泛拓展就业渠道。     

高职专科毕业生就业难的原因及对策

高职专科毕业生就业难的问题 ,不仅关系到毕业生的切身利益 ,而且也直接影响到高职院校的生存和发展。因此有必要对高职专科毕业生就业难的主要原因进行认真分析 ,并提出一些相应的对策。     

大学毕业生就业难的主要原因辨析

大学毕业生就业难的主要原因不在于大学毕业生自身,而是由政府和高校职责错位与缺失导致的。政府职责的错位与缺失表现在发展战略、产业政策、教育管理、制度建设、就业激励政策等方面。高校职责的错位与缺失具体表现在：战略观念、组织结构设置、教学体制、办学主体意识等方面。     

高校毕业生就业难的原因及对策

随着高校近几年的扩招,毕业生人数也迅速增加,就业形势日益严峻。应制定法规,规范就业市场,调整专业设置,并加强对学生的择业就业指导,以期切实解决毕业生就业难的问题。