职业技能鉴定工作亟待完善

第一,职业技能鉴定工种的覆盖面有限。现有的职业技能鉴定工种,仅限于工业企业通用工种和部分服务行业,职业技能鉴定的社会化程度较低。非通用工种,不经过职业技能鉴定,照样就业,这本身就对实行职业技能鉴定的工种产生了负效应,从而也使职业技能鉴定的权威性受到冲击,挫伤了参加职业技能鉴定人员的积极性。第二,参加职业技能鉴定的对象有局限性。劳动部颁发的有关实行职业技能鉴定的通知中,鉴定对象涉及全社会范围（工、农、商、学、兵）,但目前全国各地的发展不平衡,有的地区已积极推行就业准入制度,进行就业前培训;而有的地…     

规范技能鉴定为培养化工技能人才服务

多年来,化工行业职业技能鉴定工作在国家人社部、化工企事业单位、化工行业职业技能鉴定站三方的努力下,鉴定质量得以提升,鉴定体系逐步完善,鉴定工作前景广阔。截至2010年底,化工行业先后被批准成立了63个国家职业技能鉴定站。截止目前,化工行业国家职业技能鉴定站共开展鉴定工种80个。配备专(兼)职工作人员189人,     

做好职业技能鉴定塑造学习型企业

杭州钢铁公司国家职业技能鉴定所(站)成立于1997年10月,至今已有六个年头。从开始建所(站)时的两个工种的试点鉴定到目前的每年鉴定三十几个工种、近二千人,鉴定工种和鉴定人数都比以往有大幅度提高,鉴定所(站)已经形成了一整套符合国家职业技能鉴定程序的工作步骤,造就了一支精干、高效、业务能力强的专业技术考评队伍。一、以鉴定质量为中心,稳步开展职业技能鉴定杭钢职业技能鉴定所成立后,开展试点鉴定工作。首先选择了条件比较成熟的两个通用工种,即钳工和车工,为了尽早掌握鉴定的工作程序,大家不断学习国家职业技能鉴定政策和法规以及…     

职业技能鉴定工作亟待规范

我国将对六十多个职业（工种）实行职业技能资格证书制度,而且这一做法还将进一步推广,职业技能鉴定工作显得越来越重要。笔者亲历了近年来所参与的职业技能鉴定工作过程,发现现阶段有几个问题亟待解决。一、职业技能鉴定所《站）规划与建设的失控。职业技能鉴定所（站）的规划与建设当前已显现出失控迹象,即在同一地区,同一工种所设置的鉴定所（站）相对过多,造成当地鉴定所（站）鉴定能力因过剩而吃不饱状况。为争夺待鉴定学员,已出现了不正常竞争现象,甚至以降低标准,提高通过率来吸引学员,用牺牲社会效益为代价来提高自身的经…     

企业开展职业技能鉴定工作的几个关键环节

几年来,中铁十九局集团有限公司隶属中国铁道建筑总公司职业技能鉴定工作卓有成效,截止2002年底,先后对38个职业(工种),4896名在职技术工人进行了职业技能鉴定,鉴定合格3685人,通过率为75%。通过几年的鉴定工作体验,我认为,要搞好职业技能鉴定工作,必须把好以下几个关键环节:一、充分准备,是开展职业技能鉴定工作的前提条件1、确定鉴定点。选择鉴定点的条件,既要满足鉴定工种等级能达到国家职业技能标准和鉴定规范要求,又要能满足各施工点相对集中、各施工点能参加鉴定人数较多,同时还要满足该施工点项目能代表当今国内先进施工工艺水平。2…     

粮食行业特有工种职业技能鉴定培训创新

根据粮食行业特有工种职业技能鉴定的目的、培训工作的作用及培训过程中发现的问题,应从质量保障体系建设、开放性远程教育培训基地建设、职业教育教学方法等方面入手,对粮食行业特有工种职业技能鉴定培训工作进行创新。     

加强职业技雒鉴定工作的做法及成效

我院的职业技能鉴定工作是从2000年开始的，在上级主管部门的指导下，经过四年的努力，成立了职业技能鉴定所，建立了相应的管理制度，配备了满足鉴定工作的设施，培养了一批考评员。到目前为止，已完成了9次职业技能资格鉴定考证工作，鉴定工种有高、中级农艺工、花卉园艺工、植保工、兽医防治员和动物检验员、计算机操作员、钳工、     

鉴定工作重在扎实

甘０４３号国家职业技能鉴定所,是１９９５年８月依托金川有色金属公司建立的。该所承担金昌地区汽车驾驶、汽车修理、电工、钳工、计算机文字录入处理员等１７个工种,包括初、中、高三个级别的社会化职业技能鉴定。几年来,已有６８４６人参加技能鉴定,３２４４人取得...     

“动”中求“静” 规范运作：中国水电八局2000年职业技能定级鉴定组考工作特点

大型施工企业职业技能鉴定组考工作 ,既是技能鉴定前考务策划的首要问题 ,又是鉴定质量控制的重要措施。中国水电八局组建于１９５２年 ,现有职工１４０００余人。１９９９年６月经湖南省劳动和社会保障厅审批组建国家职业技能鉴定所 ,制定了《中国水电八局职业技能鉴定实施细则（暂行）》。根据企业施工项目的区域管理设有 :长沙、武汉、贵阳、大朝山、常德、东江共七个片区职业技能鉴定工作站。鉴定工种范围为７３个 ,经湖南省劳动保障主管部门培训考评员２７４人 ,考务员９６人。１９９９年我们开考工种为５２个 ,鉴定合格人员４５２８人…     

结合县市城乡实际积极 推行职业资格证书制度

近年来,福安市劳动局大力推行国家职业资格证书制度和就业准入制度,深入城乡各有关行业,充分动员、组织技术工种从业人员参加相应的职业技能培训和鉴定,连续三年均200%地完成上级劳动保障部门下达给我市的职业技能鉴定任务,取得良好的社会效益。他们的做法主要是:一、工作理念上,以“新”字求突破,在“新”字上做文章(1)在组织生源方面,我们不断拓展新的鉴定工种。先后开展了电子仪表装配工、通讯终端维修、车工、电机装配工、金银首饰制作、医药购销员、火工品制造等10个职业(工种),为超额完成每年的工作任务奠定了基础;(2)在举办方式上,不…     

职业技能鉴定与职校教学

职业教育是一种学历教育,学历是教育水平的衡量标准,也是构成职业资格的一个组成部分。目前,我国的学历教育与职业资格证书存在着脱节现象,制约了职业教育的发展。学校教育有其自身完整的体系,各学科也有相应的教学体系,具体到各个专业(工种)有其教学计划、大纲,相对职业技能鉴定而言,各专业(工种)也有相应的职业技能鉴定标准、规范。为使职业技能鉴定与学校的教学相结合,首要问题是各专业教学计划、大纲如何做到与相应职业技能鉴定规范的结合、渗透、互补,这项工作必须尽早开展。职业技术院校现行开设的各专业涵盖一个甚至多个工种,学生毕…     

天津市重视考评员的培训和管理

天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为…     

完善评价体系健全激励机制

一、大力推行职业资格证书制度,完善技能人才评价体系。一是不断扩大职业技能鉴定领域和覆盖范围。全省主要行业均实行了职业资格证书制度,并扩大到各类大中专院校、职业学校以及民办培训机构。由传统职业工种逐步拓展到各类新职业工种。2002年参加技能鉴定的各类人员达到34万人。二是不断加强职业技能鉴定的各项基础工作。健全鉴定体系,由省、市向县级延伸,全省118个县建立了职业技能鉴定中心。多数市级鉴定中心有了鉴定场所,对一些通用工种实行统一鉴定。三是注重社会效益,保证证书质量。去年全省考核鉴定发证25万人,鉴定通过率只有73%。…     

日本的职业技能鉴定制度

一、日本职业技能鉴定概况日本职业技能人才培养及技能鉴定有较为悠久的历史,其起源可追述到19世纪40年代前后,也就是我国清代中后期,距今约150年左右。但是,真正在国家有关法律的指导下,开始正规的职业技能鉴定工作,还是始于1960年。当时,根据日本中央政府颁布的《职业能力训练法》的有关要求,在机械加工行业首先开展了国家职业技能鉴定工作,最初有8个工种,共3万人接受培训参加鉴定,鉴定合格率为50%。在最初的鉴定系统中,从高到低分为一级、二级两个技术等级。从1960年至今,日本的职业技能鉴定事业已经经历了40多年的历史。此间,被纳入职业…     

对爆破工职业技能鉴定的探索实践

分析了爆破工的职业技能要求,介绍了昆明冶金高等专科学校针对该工种的职业特点和培训考核要求在职业技能鉴定考核内容、方法上所进行的探索,提出一套爆破工职业技能鉴定考核的方案,并介绍了中级工职业技能鉴定方案的具体内容。     

青海省将全面启动新一轮中等职业教育课程改革

大庆炼化公司炼油化工鉴定站日前开展了2009年度职业技能鉴定工作,包括大庆油田电力集团、化工集团、建设集团等11家油田企业和地方企业在内的46个工种668人陆续参加了鉴定。     

论高职院校职业技能鉴定站质量管理体系建立

高职院校为企业培养高级应用型人才,推行＂双证毕业制度＂以适应社会需求。高职院校职业技能鉴定站承担学院职业技能鉴定工作,其鉴定质量优劣涉及学生和用人单位的切身利益,也直接关系到学院职业技能鉴定工作能否走上制度化、规范化健康发展的轨道。如何提高鉴定质量已成为职业技能鉴定站的重要课题之一,建立高职院校职业技能鉴定站质量管理体系是提高职业技能鉴定站管理水平和鉴定质量的有效途径,也是鉴定站自身发展的需要。     

关于植保工职业技能鉴定试题的开发与应用

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试.在职业技能鉴定过程中,命题是一个重要环节.通过校企合作进行职业技能鉴定试题的开发,有助于提高学生职业技能的水平,实现学科、专业、工种的贯通.     

高职院校的职业技能鉴定

高职院校的职业技能鉴定存在技能内容训练缺乏系统性,证书种类不齐全,题库老化、面窄,证书管理质量不高,鉴定等级偏低等问题,建议职业技能培养计划参照职业技能鉴定大纲和考核标准制定;根据市场发展需求及时增加新工种;按照市场技术要求完善鉴定题库;严格执行就业准入制度;提高职业鉴定等级,加强职业技能鉴定社会化。     

数控车工职业技能培训初深

我院于2002年初建立了数控加工实训室,首先对《机电技术应用》专业的两个高职应届毕业班级中的20名同学,开展了中级数控车工的职业技能培训并组织实施了鉴定,其中有18名同学获得了中级数控车工职业资格证书,收到了良好的实效,本文就此作以经验介绍。