对新时期高校共青团工作的思考

共青团的性质和地位要求高校团组织根据客观形势的发展变化,主动应对机遇和挑战,充分发挥政治优势,坚持把做好新形势下思想政治工作作为头等大事来抓,努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新办法,使理论武装、团员教育、组织建设、服务能力、工作作风更加适应新形势和新要求,切实担负起党赋予共青团的光荣职责和神圣使命。     

中等专业学校升格后共青团工作的机遇、挑战和对策

中等专业学校的升格对共青团工作的开展提出了新挑战和新要求,共青团工作要化被动为主动。找准共青团工作的新坐标,把握共青团工作的新规律,改变工作理念和思维方式,构建新模式,增添新内容,做学校的发展的排头兵和先锋队。     

谈新形势下如何做好文艺院团的共青团工作

本文分析了文艺院团共青团工作的现状,阐述了文艺院团共青团工作面临的新形势和新要求,提出了如何做好文艺院团共青团工作的对策建议。     

论高职院校共青团干部队伍建设

在新形势下,高职院校共青团干部队伍建设面临着改变工作内容和方式方法,加强共青团干部队伍力量配备,提高共青团干部综合素质等新要求。对此,应采取的措施有:坚持以科学发展观为指导,加强共青团干部的思想政治建设;建立健全共青团干部队伍建设机制和激励机制;加大共青团干部培训力度,等等。     

高校共青团工作与大学生全面发展

在新形势、新任务的要求下,作为党的助手和后备军的高校共青团组织,如何更好地服务于大学生的全面发展,是摆在高校共青团组织面前的新课题。     

浅谈如何在新形势下推动高校共青团工作实现新发展

高校共青团工作在学生成长、成才的过程中起着不可替代的作用．新的历史条件下对共青团工作提出了新的更高的要求,随着高等教育改革的不断深入,创新是高校共青团工作开辟新境界的唯一出路．     

新时期高校共青团工作创新对策研究——以长江大学为例

胡锦涛总书记在今年纪念中国共青团成立90周年大会上发表了重要讲话,总结出了共青团工作的五点经验、对广大青年提出了五点希望。各级团组织须以此为契机,认真总结经验、创新发展思路。高校共青团作为中国共青团组织的重要组成部分,应以总书记的讲话精神为纲领,适应新形势、引领新青年、开创新局面、创造新业绩。结合长江大学团委的具体做法,提出新时期高校共青团要明确方位,党建带团;围绕中心,服务建团;理论武装,思想立团;以人为本,人才强团;打造品牌,文化兴团。     

非公有制企业团建工作的几点思考

随着社会主义市场经济的不断健全,非公有制经济得到迅速发展,非公有制企业中共青团的建设问题也成为理论研究热点和难点。本文分析了非公有制企业中团建工作面临的新情况、新要求以及团组织自身的职能转变、角色定位等问题,并从实践工作的角度总结了非公有制企业团建工作的几点原则,具有一定的借鉴作用。     

非公有制企业团建工作的几点思考

随着社会主义市场经济的不断健全,非公有制经济得到迅速发展,非公有制企业中共青团的建设问题也成为理论研究热点和难点.本文分析了非公有制企业中团建工作面临的新情况、新要求以及团组织自身的职能转变、角色定位等问题,并从实践工作的角度总结了非公有制企业团建工作的几点原则,具有一定的借鉴作用.     

试论新时期高等学校共青团工作的指导思想

指导思想是指导和支配行动的一定的思想理论和观点,是对行动的根本要求的体现,决定着行动发展的方向和归宿.所以,在每个行动之前,明确指导思想都是最重要的.随着形势的发展和改革的不断深入,共青团工作的重点也要转移.高等学校共青团组织在新形势应该确立什么样的指导思想,怎样适应社会主义市场经济的要求,是充分发挥高等学校共青团组织助手和后备军作用的关键.下面结合工作中的体会,谈点粗浅的看法.一、做好高校共青团工作的首要问题是明确指导思想新时期高校共青团的工作,应以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针,以培养“四有”人才为目标,全面活跃团的工作作为指导思想.这主要是因为:     

基于网络特性的共青团思想政治工作建构

网络时代背景下,传统的共青团思想政治教育工作也迎来了新的挑战和机遇。高校共青团工作不仅面临着手段和方法的变革．而且面临着教育观念和教育模式的深刻变革。因此共青团组织要把握新特点、构建新体系、搭建新平台,使共青团思想政治工作取得新成绩,为创建和谐校园作出新贡献.     

高校社会工作开展与共青团核心竞争力提升

<正>在长期工作中,共青团已经形成了一套相对完整的科学方法论,积累了丰富的工作经验及契合共青团组织特性的工作方法。在新的历史时期,共青团在工作目标、工作对象、工作环境等方面的变革,要求其必然创新工作方法,以提升自身核心竞争力。立足高校社会工作理论,需要推动共青团从管理职能向服务职能转变,重新审视共青团工作方法,以提升核心竞争力为目标,构建理论范式,以推动高校共青团核心竞争力可持续提升。苏醒编写的《共青团思想政治工作的优良传统研究》(2017年4月,人民出版社出版发行),     

高校共青团工作改革创新研究

高校共青团工作改革创新最重要的伦理价值目标是围绕高校的思想政治工作,结合高校的改革创新,根据青年的特点和需要,不断开拓进取,以适应新形势、新任务对高校共青团使命的要求。新形势、新任务下的高校共青团改革创新,就是要围绕十九大报告中所明确的中国特色社会主义进入了新的发展时代这一理论,把“不忘初心跟党走,青春建功新时代”作为共青团工作改革创新走向现代化的重要标志。鉴于此,本文主要分析了高校共青团工作改革创新的伦理意义和核心价值。     

对基层“两新”组织团建工作的思考--以高校团干部在湘乡市团委挂职锻炼为例

基层“两新”组织团组织建设是共青团重点工作项目,是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口,也是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体.湘乡市团委严格按照上级团组织“两新”组织团建工作的有关文件精神和相关工作部署,把“两新”组织团建作为全市共青团工作的重中之重抓实抓牢,深入推进“两新“团组织建设.     

“讲政治”是高校共青团工作的重要原则

“讲政治”是江泽民同志对全党同志和广大干部提出的要求。对于共青团工作来说,也有一个“讲政治”的问题。高校的共青团工作“讲政治”,不仅是共青团工作本身的需要,也是党的事业的需要,是时代的需要。从组织、思想和队伍上加强团的建设,引导广大团员青年提高政治理论水...     

高校共青团工作社会化刍议

所谓高校共青团工作社会化 ,是指在社会化程度不断提高的现代社会中 ,高校共青团组织根据社会发展的需要和大学生发展的内在要求 ,充分发挥教育、引导和服务的功能 ,整合和利用各种社会资源 ,创造各种条件和氛围 ,对工作对象施加影响 ,使之朝着社会所要求的方向发展。在发展社会主义市场经济条件下 ,构建高校共青团工作社会化运作体系 ,既是理论问题 ,更是实践问题 ,需要我们在实际工作中不断摸索。一共青团工作社会化是 1993年团中央在共青团第十三次全国代表大会上的报告中首次提出来的 ,它代表了共青团适应时代发展的一种新的思路 ,对高…     

高校共青团思想引领工作体系探索

高校共青团思想引领工作是共青团工作的重点。结合新时期背景,高校共青团思想引领工作面临诸多新挑战,在指导思想、工作对象和环境方面产生新特征。文章提出构建新时期高校共青团思想引领工作体系,扎实推进团组织和新媒体平台建设,提高文化、实践、双创、服务四育人成效,推进思想引领工作质量的提升。     

新形势下高校数字化共青团工作平台的构建

文章分析了在新的形势下,高校共青团工作面临的新情况、新问题,论述了推进高校共青团工作又快又好发展的对策.同时,结合CI战略思想,计算机技术和信息通信技术,提出在信息时代下应构建"数字化共青团工作平台",并阐述了该平台的构建模式,为高校共青团工作提供了全新的视角和模式,以思想大解放促进高校共青团工作的新发展.     

浅谈在新时期如何提升共青团干部的自身素养

新时期给共青团工作带来了新机遇和挑战,要做好新时期共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍。共青团干部是推动共青团事业发展的核心力量,是引导、服务青年的骨干力量。在新时期,共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文将重点阐述提升共青团干部自身素养的有效途径。     

党的十七大精神与共青团工作创新

共青团是党的助手和后备军.深入学习贯彻落实党的十七大精神,坚持科学发展观,再创共青团工作新业绩,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗、为学校的改革与发展贡献力量是共青团义不容辞的责任.……