Interlending in a university library: The KFUPM library experience

This paper describes the statistics of 1340 inter-library loan/photocopy (ILL) requests processed by the Reference & Information Services Division of the King Fahd University of Petroleum & Minerals (KFUPM) Library, Dhahran, Saudi Arabia from 1 April 1985 to 31 March 1986. The objective of compiling the statistics is to assess the weak and strong areas of the library’s collection so that necessary steps may be taken to balance the collection. Also, it is hoped that these statistics would provide valuable results which will help in managing ILL in future as the number of ILL requests are increasing every year.     

权变理论与图书馆馆长的管理方略

通过将图书馆的情境因素输入到菲德勒的权变模型并加以分析，本文得到了两个启示。第一，图书馆馆长应对所在图书馆实际情况和下属关系情况以及各部门的工作类型等方面的因素综合起来分析，以采取不同的领导方式，才能提高工作效能。第二，馆长领导效能的提高，可以通过改变馆长在不同情况下的个性和领导方式或改变馆长所处环境来得以实现。     

建设和谐的高校图书馆文化

高校图书馆化是由外显和内隐因素构成的化体系，具有凝聚人心、造就人才、规范管理、推动校园化的重要作用，21世纪高校图书馆化建设要充分体现时代性、人性、生态化，使图书馆化和谐发展。     

Theft and staffing at a university library book sale

The number of items placed into a university library book sale was compared with the sale receipts to ascertain the amount of theft. Seventeen per cent of the sales materials' value was stolen, but analysis of staffing costs indicates the acceptance of this loss rate was more cost-effective than paying staff to monitor the sale full-time.     

Medicine and literature: a section in a medical university library

Objectives: In 2007, the Alberto Malliani Medical Library of the Università degli Studi in Milan decided to order some novels for its students. The library purchased 24 titles written by famous authors and planned to add others in the future. The proposal for this action was made by a professor, with whom the library had previously co‐operated in organising meetings for students. This article summarises the results of this experiment over 4 years, from its conception, to determine whether any positive outcome has resulted, including how library users welcomed this addition to the library and evaluation of its economic sustainability. Results: Data from July 2007 to December 2010 are presented in terms of the initial purchases, costs, and volume of lending for this section of the library; in addition, readers’ preferences are examined. Conclusions: A university medical library can act as a stimulus to its students’ new or renewed interest in literature, assuming that the novels, biographies, and short stories can contribute positively to the training of medical students. Therefore, setting up a special section can be useful, even though the costs of this section must be limited. A questionnaire could be the method of gathering information about users’ assessment.     

“活体图书馆”：高校图书馆的阅读新形式

文章介绍了图书馆阅读的新形式——“活体图书馆”的起源,及其与传统阅读形式相比的优点,提出高校图书馆工作人员在进行“活体图书”阅读活动前期应做的准备工作和在阅读过程中应承担的读者服务工作。     

Stakeholder perceptions of university library effectiveness

This research in New Zealand, based on the multiple constituencies model, identified key performance indicators in university libraries as perceived by six separate stakeholder groups. Ranked lists and correlations between the lists show similarities, but also confirm that stakeholder groups have different perspectives on library effectiveness.     

网络环境下高校图书馆的信息服务工作

章指出了网络环境对高校图书馆信息服务提出的要求，并阐述了高校图书馆信息服务工作开展的措施。     

大学生心理特征、问题与高校图书馆工作

对大学生进行心理健康教育是社会发展的需要,也是21世纪对人才素质的基本要求,更是高校图书馆义不容辞的责任。文章就大学生心理健康的现状,分析了大学生的心理特征以及存在问题,对高校图书馆如何参与大学生心理健康教育的主要路径与模式进行了探讨。     

对高校图书馆导读工作的思考

本讨论了高校图书馆导读工作的意义，数字图书馆对于导读工作的影响与挑战，提出了做好高校图书馆导读工作的建议。     

论高校图书馆制度创新

图书馆事业的发展对高校图书馆制度体系提出了创新的要求，而高校图书馆制度建设中存在着缺乏创新意识、“治人”色彩浓厚、监督机制薄弱以及制定过程中的诸多问题。针对此，本文提出了几点看法：在制度创新中要体现以人为本的思想，做好整体规划，处理好稳定与修改的关系，进行管理创新，提高图书馆员制度意识等。     

高校图书馆流通服务中经济处理调查与研究

高校图书馆流通服务中对违章读者的经济处理关系到图书馆及读者的切身利益,所以必须认真对待。文章论述了其必要性并对现行标准的合理性进行了调查分析,提出了完善相关制度、使之便于操作的办法。     

关于确定高校图书馆馆藏核心期刊的思考

简述了核心期刊与馆藏核心期刊的区别与联系,论述高校图书馆建立馆藏核心期刊的重要性及馆藏核心期刊的确定,以及馆藏核心期刊目录在期刊采购与期刊资源管理中的作用。     

高校数字图书馆人才队伍建设研究

数字图书馆是高校图书馆发展的必然趋势,建设一支符合要求的高素质人才队伍是数字图书馆发展的当务之急.文章简要阐述了数字图书馆人才队伍建设的必要性,具体分析了高校数字图书馆人才需求类型.从以人为本,树立科学的人才观;统筹兼顾,引进各类专业人才;强化继续教育,挖掘和培养现有人才的潜能;部分人才采取外包与合作形式;建立促进人才发展的管理机制五个方面深入探讨了人才队伍建设的对策.     

"大学城"中心图书馆建设刍议

论述了建设大学城中心图书馆的意义,以及大学城中心图书馆所应承担的功能:文献资源整合功能、文献资源采编功能、综合素质教育及馆员培训中心.参考文献5.     

高校图书馆关键绩效指标体系研究

介绍KPI相关理论,揭示高校图书馆建立KPI的必要性,探索高校图书馆、馆内各部门、图书馆馆员三级KPI指标体系的构建。     

加速大学图书馆现代化的必由之路

本文指出大学图书馆的现代化建设步伐之慢已制约大学的全面发展,并指出加快其现代化建设步伐至少需要更新观念、建立相应管理体制和加快解决专门人才和经费不足问题。     

高校医学图书馆文化建设

介绍了高校医学图书馆文化的内涵,论述了高校医学图书馆文化建设的必要性,重点讨论了增设体验区、发挥Primal互动3D解剖学等数据库的作用,根据健康节日策划主题活动,依托图书馆网站为用户提供个性化空间等实施措施,进行有效的阅读推广,不断拓展服务空间,开展个性化服务。