发电企业文化视角下的企业招聘再造

经济的快速发展促进了我国电力行业的进一步发展,这对于发电企业的进步与发展既是一个机遇又是一种巨大的挑战,为此如何使得发电企业在激烈的竞争环境下立于不败之地,发电企业和一般的企业有着巨大的区别和联系,它直接关系到人们的生活质量和水平,因此保证发电企业的顺利发展应该引起社会的广泛关注。在新时期、新形势下企业的招聘工作在企业的管理工作中的地位越来越重要,它是发电企业发展的重要推动力,在这种情况下对于发电企业文化视角下的企业招聘再造进行研究和分析具有重要的现实意义。     

浅谈发电企业的信息化建设

文章对发电企业行业背景和生产特点以及加强发电企业的信息化建设的方式进行了阐述,并指出：发电厂要达到信息加工的自动化,提高信息的准确性、及时性,需要有一套符合发电企业生产经营特点的先进的管理信息系统。     

浅谈企业文化与企业文化建设

文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

浅论企业文化建设

简要介绍了企业文化建设的理念、意识与方法.     

以企业文化的本质要求为指导提炼和形成特色企业文化理念体系——吉油乾大综合服务公司企业文化建设工作的解读和探析

吉林石油集团所属的乾大综合服务公司自2004年整合组建以来,在企业文化建设中始终把握企业文化的本质要求这一条主线,精雕细刻地提炼和形成富有特色的企业文化理念体系,收益颇丰。其成功的经验和做法值得解读和探析。企业文化理念体系是企业精神文化集中反映,以企业文化的本质要求为指导,提炼和形成富有针对性和实效性的企业文化理念体系,是推行企业文化管理的根本前提和重要保证。在提炼和形成企业文化理念体系时,一是要用系统的哲学思想为指导,结合企业的实际,切实解决好＂为什么＂和＂怎么做＂的这两个根本问题。二是在确认企业价值观时,要坚持现实性和先进性相结合的原则,确保企业的价值观的实在性、可信性,这样企业的价值观才能有扎实的员工基础,成为激励员工的精神支柱。三是提炼的企业精神应能充分激发员工的团队荣誉感和自身的尊严感,这是形成员工群体健康人格和强烈进取心的基本前提。四是在提炼和形成企业文化理念时,务必要注重反映出＂人本性＂和＂人文性＂这两个特点,这是企业文化管理的要旨的所在,也是优势所在。     

浅谈企业文化建设

本文阐述了对企业文化的认识以及企业文化对企业生存和发展的重要作用,同时提出企业文化在发展过程中存在着的一些问题和解决这些问题的方法观点。     

浅谈中小型企业文化的发展

文章论述了中小型企业文化对于企业发展的重要意义,并针对如何建设中小型企业文化,提出了一些意见.     

加强企业文化建设 促进企业全面发展

企业文化建设的根本目的是推动企业的长远发展,提高企业的经济效益。花土沟社区管理中心领导班子带领全体广大干部职工,在全力搞好油田生产基地物业服务、管理的同时,始终坚持两个文明一起抓,物质文明和精神文明共同发展为目标,并在实践企业文化工作中提炼和整合出了以下12个方面的企业精神理念。     

节约型企业文化建设探讨

为适应节约型社会和节约型企业的建设要求,企业有必要建立完善的节约型企业文化。对于节约型企业文化的建设,首先探讨了其内涵以及建设的意义,并重点分析了节约型企业文化建设应该包含的一些思想和理念,最后提出了节约型企业文化的建设策略。     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是一项工作程序复杂、操作技术要求高的系统工程,它不仅需要精心策划,而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同。     

浅析建筑施工企业质量文化建设

建筑施工企业质量文化建设是企业在长期的质量管理过程中，由职工创造并逐步形成的，能够推动企业发展所特有的意识形态和物质财富的总和。     

浅谈有线电视企业文化的建设

文章论述了在市场经济条件下,建立有线电视企业文化的重要性和必要性,并提出了建立有线电视企业文化的一些思路.     

浅谈内蒙古民航企业文化体系构成及建设

文章通过内蒙古民航文化体系的构成和内蒙古民航企业文化体系的建设两个部分的介绍,重点论述了内蒙古民航企业文化的核心理念、经营理念和企业精神。     

浅谈企业文化建设

阐述了企业文化的特征和功能,指出了建设企业文化应注意的几个问题。     

浅谈企业文化建设

本文通过对企业意识形态的介绍,阐述了企业文化的深刻内涵。     

浅谈企业文化建设

本文通过对企业意识形态的介绍,阐述了企业文化的深刻内涵。     

浅谈我国物流企业文化建设

现阶段,我国物流行业发展迅猛,技术手段不断进步,专业人才也不断涌出,硬件方面达到了世界物流企业的平均水平,但是,却忽视了对企业文化的建设。到目前为止,我国少数物流企业认识到企业的发展壮大不能仅仅依赖于引进先进的技术手段和专业人才,建设企业自身的文化对于企业立足于激烈的市场竞争有很大的优势。本文分析了企业文化的内涵及其对企业发展的意义,以及我国物流企业文化建设中存在的问题及原因,并提出了相应地解决方法及对策。     

浅谈企业文化建设与企业可持续发展

针对在全球国际化的市场环境下,企业正面对迅速变化的生存与发展环境,如何持久保持良好的发展势头,使得基业常青提出企业文化建设的必要性.文章分别从企业文化的内涵,企业文化建设的目的等方面论述了企业文化建设与企业可持续发展的关系.     

浅谈企业文化建设

本文主要分析论述了企业文化建设的应注意的几个问题。从企业领导者在企业文化建设中的作用、企业制度与企业文化的融合、员工的学习与培训、企业的激励机制、沟通机制、企业文化的创新与发展等六方面进行了分析,指出了企业文化建设是企业长期稳定发展的必由之路。     

我国企业文化建设的探讨

企业文化作为一种新的管理理念,越来越显示出其在企业发展中的重大作用,尤其是我国加入WTO后,企业的竞争归根到底将是企业文化的较量。从企业文化的内涵着手,分析了建设我国企业文化的重要意义,同时指出我国企业文化建设中存在的问题,并就如何建设我国企业文化提出了相关对策。